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政府为这些工人提供缓解的干预措施只是对身体健康的关注太大了,但在很大程度上忽略了幸福感的心理健康方面。已经采取了主要干预措施以防止压力因果因素,而次要干预措施旨在减轻症状的严重程度或持续时间,而第三级或反应性干预措施旨在提供康复并在患有慢性健康状况的患者中最大程度地发挥功能。5个个人干预措施可能包括压力意识的训练和认知 - 行为疗法(CBT),以实现心理和情感压力。组织干预会影响工作中的人群,并可能包括特定组织中的工作地点调整或冲突管理方法。某些干预措施均针对分裂和组织的政策,以确保更好的工作与生活平衡和同伴支持组。因此,如果可以对Anganwadi工人进行培训以应对自己的压力,那么它将有助于成功实施ICD。在各种培训中,其中一种包括体验普拉纳(Prana),这已被证明具有积极的心理效应。6,7