持有您希望将资金转入Opers的金融机构可能需要从Opers转让接受信。请指出您是否希望Opers向您发送一封接受信,您必须签署并转发给上述受托人。
▪同行组必须至少包含五(5)家公司。▪如果需要,任何具有占主导地位的数据的公司(即代表该组的25%以上),将缩放到25%。o如果您提交多个公司的数据,请联系studypro@soa.org,如果您希望将所有公司合并为一个“公司集团”或将其作为同行小组分析中的单独单独公司保存的数据。o作为数据贡献者,您承认并同意您公司的数据可能是另一家公司的同行小组分析的一部分。如果您想将公司的数据排除在另一家公司的同行小组分析中,请通知studypro@soa.org。在这种情况下,您的公司将无法选择接受同行组分析。•有机会与SOA研究所和Limra研究人员会面,他们进行了研究分析。在这次会议上,撰稿人将能够迅速获得对结果的更深入的见解,并在特定感兴趣的领域提出问题。
除非 DFAS 收到证明表明幸存配偶不符合领取条件(已故或因 55 岁前再婚而不符合领取条件),否则您的 SBP 每月年金付款将在 2023 年 1 月 3 日付款后暂停。如果 DFAS 收到证明表明幸存配偶不符合领取条件的证明,只要您符合领取条件,您的 SBP 每月年金付款就可以继续。如果 DFAS 收到证明表明幸存配偶符合领取条件的证明,则从 2023 年 2 月 1 日起,SBP 每月年金付款将恢复给幸存配偶。DFAS 将在 2022 年秋季向您邮寄有关 2023 年 SBP 年金预期状态的信息。
从 2022 年 5 月 20 日(双周)和 2022 年 5 月 31 日(每月)的工资单开始,所有其他供应商将不再提供未来供款。任何现有账户余额将保留在您当前的供应商处;但是,如果您愿意,您可以将这些余额转移到新计划。如果您选择将这些现有账户余额转移到其他供应商,您应该与您要转移到或转移的供应商的代表会面,看看是否可能对潜在转移收取退保费或其他费用。由于您目前向不再可用的供应商供款,因此您必须在 2022 年 4 月 22 日之前选择新的供应商来为您未来的供款。
,您可以通过与约翰·汉考克(John Hancock)联系,将投资选举更改为分配给您的帐户的未来捐款和/或您的现有帐户余额的投资选举。在任何纽约证券交易所的CT之前3:00 PM之前进行的投资选举更改通常在当天结束时有效。在CT下午3:00或周末或假期确认的更改通常在下一个纽约证券交易所工作日结束时有效。如果纽约证券交易所在任何工作日的下午3:00之前关闭,则在纽约证券交易所关闭的时间之前进行的更改通常在当天结束时有效。在下一个纽约证券交易所工作日结束时,在此期末或之后进行的更改通常会有效。如果投资选择没有足够的流动性来满足同一天的赎回请求,则在此后行政上可能会立即生效。
新泽西州教师退休金和年金基金 (TPAF) 会员指南简要介绍了该计划的福利,并概述了管理该计划的规则和法规。TPAF 会员指南应为您提供有关 TPAF 福利的所有信息。但是,如果与管理该计划的法规或实施法规的法规有冲突,则以法规和法规为准。管理任何员工福利计划的完整条款均在《新泽西州法规注释》中列出。州行政法办公室在《新泽西州公报》上公布新法规或修订法规,作为《新泽西州行政法规》的补充。本指南包含最新更新,可在我们的网站上查看:www.nj.gov/treasury/pensions 在新泽西州养老金和福利部 (NJDPB) 网站上,请务必查看与 TPAF 相关的表格、情况说明书以及影响 TPAF 的新闻。
Accounts...................................................................................................................... 9 Annuity Plan Mergers .................................................................................................. 9 Valuation Date ........................................................................................................... 10 Determination of Account Balance............................................................................. 10 Contributions to the Annuity Plan............................................................................... 11 Allocation of Contributions......................................................................................... 11 Qualified Military Service ........................................................................................... 11 Determination of Plan Investment返回...................................................................................................................................................................计划投资返回...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
宾夕法尼亚州立大学税收递延年金计划(“计划”)旨在为您提供以税收优惠方式为退休储蓄的机会。该计划是一种称为 403(b) 计划的退休计划。该计划条款摘要包含有关您何时有资格参与该计划、您的计划福利、您的分配选项以及该计划的许多其他功能的信息。您应该花时间阅读本摘要以了解该计划的功能。本摘要回答了您可能对该计划提出的最常见问题。如果本摘要未回答您的所有问题,请联系计划管理员或其他计划代表。计划管理员通常负责回答问题并做出与计划的管理、解释和应用相关的决定,除非这些职责已委托给其他方。计划管理员的姓名可在本摘要末尾的“计划一般信息”文章中找到。本摘要描述了计划的法律文件中所载的计划福利和义务,该文件管理着计划的运作。计划文件采用更加技术性和精确的语言编写,旨在遵守适用的法律要求。如果本摘要中的非技术性语言与计划文件的技术性、法律性语言相冲突,则以计划文件为准。如果您希望收到一份法律计划文件的副本,请联系计划管理员。本摘要描述了计划的当前规定。该计划受联邦法律《国内税收法典》和其他可能影响您权利的联邦和州法律的约束。由于法律变更或美国国税局 (IRS) 的公告,计划的规定可能会进行修订。您的雇主也可能修改或终止本计划。如果本摘要中描述的计划规定发生变化,计划管理员将通知您。投资安排。您选择的投资产品(称为投资安排)也可能影响计划的规定。在某些情况下,投资安排可能会限制您在计划下的选择。本摘要不涉及各种投资安排的规定。如果您对特定投资安排的规定有疑问,应联系计划管理员或投资提供商。供款类型。本计划允许以下类型的捐款:
固定指数年金不是对股票市场的直接投资。它们是长期保险产品,由发行公司提供担保。它们可以根据特定指数的表现部分地提供利息,而不会因市场低迷或波动而损失保费。虽然固定指数年金保证不会因市场低迷而损失保费,但在某些情况下,从累积价值中扣除的额外可选福利附加条款可能会超过累积价值的利息,从而导致保费损失。它们可能并不适合所有客户。固定指数年金的利息不会反映相关指数的实际表现。