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自主命令坑控制器 - （13743）
CôtéGold正在与Mattagami First Nation，Flying Post First Nation和Antario的MétisNation合作开发，第3区。
注意，集中和信息处理... -Erabi
我们衷心感谢许多能够使我们的愿景成为现实的利益相关者。首先，我们要感谢安大略省神经洛玛基金会（Antario Neurotrauma Foundation），该基金会认可了埃拉比（Erabi）在脑损伤基于证据的评论领域的能力，并致力于为此提供资金。我们还要感谢Erabi，Mark Bayley博士（多伦多大学）和Shawn Marshall博士（渥太华大学）的共同主席，感谢他们的宝贵专业知识和此评论的管理。特别感谢作者提供了他们的时间，知识和观点，以提供严格而强大的评论，这将指导各种医疗保健专业人员的研究，教育和实践。没有您，我们就无法做到！一起，我们正在建立一种循证实践文化，使每个人受益。
加拿大废物管理状态为
该报告由Giroux Environmental Consulting and Associates Duncan Bury Consulting，RenéDroletConsulting Services和Ecoworks Consulting编写。为这份报告做出贡献的利益相关者如下：政府代表比尔·韦斯特威尔（Bill Westwell），努纳武特·戴维·劳斯（Nonavut David Lawes）政府，不列颠哥伦比亚省政府，西北地区政府，纽芬兰政府戈登·墨菲（Gordon Murphy），纽芬兰政府和拉布拉多尔（Labrador）和拉布拉多尔（Labrador），贾奇·塞吉因（JacintheSéguin）安大略省约翰·休斯（Antario John Hughes），爱德华王子岛政府金·耶（Kim Yee），萨斯喀彻温省马克·博尔顿（Mark Boldon）政府，新不伦瑞克省玛丽·杜索（Marie Dussault）政府，加烈士·奎比克·尼科尔·沃伦（Gouvernement duQuébec）尼古斯·瓦伦Cirko，加拿大塑料行业协会克里斯蒂娜·塞德尔（Christina Seidel穆林德，纸和纸板包装环境委员会（PPEC）莫妮卡·特纳，安大略省帕特里克·埃蒙德市协会，安大略省菲德里·埃尔德·迪斯·迪斯·迪斯·迪斯·迪斯·迪斯·迪斯·迪斯·哈格雷斯
摘要书
简介：组织群体的传统治理结构通常与董事会和首席执行官[1]存在。但是，尤其是在运动中有效满足当前需求的正式模型较少。这些模型的有影响力的方面包括资金，志愿者的依赖以及与地理距离相关的竞争障碍。这些因素存在于Alpine Canada Alpin（ACA）中，Alpin（ACA）是省级滑雪组织（PSO）的母体组织。PSO依靠特定的工作组和基层领导模型[2]来预测和适应其会员资格的要求。女性表示的包容性就是这样一种需求。因此，演讲的目标是分享有关女性表现成功（：级别：运动员，教练和赛车官员）在高山滑雪赛车上的观点，该观点是基于在加拿大高山滑雪赛车系统中全职工作的那些全职工作的观点。方法：使用便利抽样，六个人（年龄范围25 - 58年）具有ACA隶属关系，并邀请PSO（BC，Alberta，Antario）注册，通过电子邮件回复与女性有关的四个广泛的主题（顶级透视，透视，共同训练效果，绩效变量，和教练）。从4个（50％F）的个体中收集了详细的答复，3个参加了半结构化的访谈。选择了现象学的定性方法[3]是为了帮助理解有关加拿大高山女性滑雪赛成功的观点。结果：出现了基于高山滑雪赛中女性代表性的八个主题：所有级别-1。花时间进行对话，2。建立关系；运动员-3。自我指导的学校，4。青年年龄偏见，5。社交媒体；教练和官员-6。建立专业知识并提供支持，7。以身例子和8。专家使用情境影响[4]。讨论/结论：激励他人采取变化可能会受到基层层面的影响，并在主管组织受到有限的阻力[5]时受到经验的能力。简单的语言“成功是通过加拿大的漫长游戏实现的”，因为PSO从集体驱动器中种植，以在运动员，教练和官员中更加平衡的女性代表来实现包容性。