致谢本文件受益于本杰明·库尼尔(African Development Bank)提供的宝贵意见,评论和反馈 - 非洲可持续能源基金); Chaitezvi Musoni,Lawunmi Olatunji,Marcus Rother博士(Get.Invest Finance Catalyst); Alexander Olatunde Akolo,Jennifer Oluchi Francis,Chimereze Tochukwu Nwosu(尼日利亚能源支持计划); Chuikem Agbaegbu,Akinyemi Alebiosu,Jennifer Anya,Adedotun Eyinade(Nomap); Rohan Shailesh Modi(Tumi Just Mobility)。
•Anya Lam(西澳大利亚州水与环境法规)•Blair Parsons(澳大利亚绿色)•Damian Grose(Tranen)•Danielle Eyre(西澳大利亚州水与环境监管部,西澳大利亚州)•Ed Hauck(西澳大利亚州和区域发展部,西澳大利亚州)•西澳大利亚州) (ANPC)•Natasha Banning(Stantec)•Nic Dunlop(西澳大利亚州保护委员会)•Owen Nevin(Wabsi)•Paul Gibson-Roy(Kalbar Operations)•Preeti Castle(Wabsi)•Stephen Van Leeuwen(Curtin University)(Curtin University)
这是他的诚实,直接和毫不妥协的存在,这可以解释彼得少数同事称呼他的朋友。当我和杰克·沃纳(Jack Werner)提议获得令人垂涎的奖品时,他说:“我的朋友少于手指。”然而,尽管他的举止要求苛刻,但很少有视力科学家拥有与他一样多的研究生和博士后,总共超过五十。,很棒。Max Cynader, Shaul Hochstein, Anya Hurlbert, Fritz Koerner, Victor Lamme, Nikos Logothetis, John Maunsell, Stan Schein, Larry Squire, Michael Stryker, Rufin Vogels, and Karl Zipser are some of the people with roots in the Schiller laboratory, often publishing under their own names.他们中的四个成为国家科学院的成员,彼得于2007年当选。一年后,他被入选MagyarTudományosAkadémia。
研究环境。由Anya Gryn'ova领导的计算碳化学小组于2019年在德国海德堡(https://www.h-ist.org/research/ccc/)开始。如今,我们的动态团队包括来自不同背景和国籍的本科生和博士学位的学生以及博士后,但我们对化学,计算机和[nerdy]嘲笑咖啡的热爱团结在一起。2024年4月,该组织将搬到英国,并加入伯明翰大学化学学院快速发展的计算化学科。伯明翰大学成立于1900年,以反歧视性的精神为基础,并仍致力于促进平等,多样性和公平。此外,化学学院颁发了雅典娜天鹅青铜奖,该奖项认可其在促进科学,技术,工程,数学和医学(STEM)中促进女性职业的工作。
* 威廉玛丽法学院副教授;哥伦比亚法学院法学博士;哈佛大学文学学士。感谢 Aaron Bruhl、Carl Coleman、Andrea Dennis、Doron Dorfman、Sara Gerke、Laura Heymann、Alli Larsen、Jonathan Kahn、Seema Mohapatra、Nicholson Price、Anya Prince、Glen Staszewski、Charlotte Tschider 以及加州大学戴维斯分校法学院研讨会参与者、第六届年度健康法在研工作会议、第六届年度行政法新奖学金圆桌会议、加州大学黑斯廷斯分校法学院、2021 年 Lutie A. Lytle 黑人女性法学院教师研讨会、2021 年 ASLME 健康法教授会议、2021 年法律与社会协会年会以及 2021 年 Wiet 生命科学法学者研讨会(我曾在这些研讨会上介绍本文的早期版本)提出的有益评论和建议。Majesta-Doré Legnini 和 Anna Jacobeen 提供了出色的研究协助。
Thomas Pradeu 1,2,*、Bertrand Daignan-Fornier 3 †、Andrew Ewald 4 †、Pierre-Luc Germain 5,6 †、Samir Okasha 7 †、Anya Plutynski 8 †、Sébastien Benzekry 9 §、Marta Bertolaso 10,11 §、Mina Bissell 12 §、Joel S. Brown 13 §、Benjamin Chin-Yee 14,15 §、Ian Chin-Yee 16 §、Hans Clevers 17,18 §、Laurent Cognet 19 §、Marie Darrason 20,21 §、Emmanuel Farge 22 §、Jean Feunteun 23 §、 Jérôme Galon 24 § , Elodie Giroux 21 § , Sara Green 25 § , Fridolin Gross 1 § , Fanny Jaulin 26 § , Rob Knight 27,28,29 § , Ezio Laconi 30 § , Nicolas Larmonier 1 § , Carlo Maley 31,32,33,34,35 § , Alberto Mantovani 36,37,38 § , Violaine Moreau 39 § , Pierre Nassoy 19 § , Elena Rondeau 40 § , David Santamaria 41 § , Catherine M. Sawai 39 § , Andrei Seluanov 42 § , Gregory D. Sepich-Poore 43 § , Vanja Sisirak 1 § 、Eric Solary 44,45,46 §、Sarah Yvonnet 47 § 和 Lucie Laplane 2,44,48, *
演示。2. 获得建设性的指导和团队支持,以实现中心的延续。3. TRiM 核心领导、RPL 和 PPL 的专业发展。4. EAC 将撰写其年度 NIH 评估报告,与 UA 行政领导分享。11 月 19 日星期二 (第 1 天) 上午 9:00 欢迎、介绍和 EAC 会议议程概述。Kelly Drew 博士,TRiM 中心主任 上午 9:10 TRiM 成就与挑战概述。Kelly Drew 博士 Denise Daniello, MA、Anya Goropashnaya, PhD、Kriya Dunlap, PhD、Sarah Rice, PhD、Maegan Weltzin, PhD 和 Bernard Laughlin, DO 可回答问题 上午 9:45 管理员意见和 COBRE 更新讨论来自 UA 管理员的反馈。 Kelly Drew 上午 10:10 AGS 繁殖群更新 Chris Terzi,动物资源中心研究技术员 上午 10:30 休息 上午 10:45 研究项目最终报告(每个演示共 30 分钟,包括问答环节)PI Vadim Fedorov 博士,冬眠哺乳动物肌肉萎缩预防的转录后机制,项目 1 导师:Esther Dupont-Versteegden 博士
Andrea Grozdanic、Arend Janssen、Shanlin Jin(实习生)、Leah C. Kennedy、Matthias Kempf、Poh Lynn Ng、Ingo Pitterle、Michał Podolski、Gabe Scelta、Krishnan Sharma、Shari Spiegel、Nancy Settecasi、Anya Thomas、Alexander Trepelkov 、泰特·韦恩、塞巴斯蒂安·维加拉和山本康久来自联合国/经社部;来自贸发会议的 Bruno Antunes、Stefan Csordas、Taisuke Ito、Mina Mashayekhi、Nicolas Maystre、Janvier D. Nkurunziza、Bonapas Onguglo 和 Julia Seiermann;来自 ECA 的 Yesuf Mohammednur Awel、Hopestone Chavula、Adam Elhiraika、Khaled Hussein、Allan Mukungu、Sidzanbnoma Nadia Denise Ouedraogo;来自欧洲经委会的何塞·帕拉辛 (José Palacín);来自拉加经委会的 Claudia De Camino、Michael Hanni、Esteban Pérez-Caldentey、Ramón Pineda、Daniel Titelman、Cecilia Vera、Jurgen Weller;来自亚太经社会的 Hamza Ali Malik、Jose Antonio Pedrosa Garcia、Sara Holttinen、Jeong-Dae Lee、Kiatkanid Pongpanich 和 Vatcharin Sirimaneetham;来自西亚经社会的 Seung-Jin Baek、Moctar Mohamed El Hacene、Mohamed Hedi Bchir 和 Ahram Han;来自 UNWTO 的 Michel Julian、John Kester 和 Javier Ruescas;来自 UN-OHRLLS 的 Miniva Chibuye;来自国际劳工组织的 Sheena Yoon、Stefan Kühn 和 Steven Tobin 得到了正式认可。
AND B IOETHICS (2020)(I. Glenn Cohen 等人编辑,剑桥大学出版社 2020)(确定了使用人工智能以不同方式对待残疾人(例如剥削他们)对残疾人士造成的主要风险);Andrew Selbst 和 Salon Barocas,《可解释机器的直觉吸引力》,87 F ORD. L. R EV. 1085, 1118(2018)(强调可解释性与理解影响个人选择的决策相关的“固有好处”);Anya Prince 和 Daniel Schwarcz,《人工智能和大数据时代的代理歧视》,105 I OWA L. R EV. 1257(2020)(描述即使组织未直接收集可能导致歧视的数据,也存在歧视的可能性); Frank Pasquale, 迈向机器人第四定律:在算法社会中保留归因、责任和可解释性,78 O HIO ST. LJ 1243,1247 (2017)(解释算法如何导致不公平和歧视问题,例如“算法滋扰”);Scott R. Peppet, 监管物联网:迈向管理歧视、隐私、安全和同意的第一步,93 T EX. L. R EV. 85, 140-46 (2014)(介绍物联网关注的关键领域);Charlotte A. Tschider, 监管物联网:人工智能时代的歧视、隐私和网络安全,96 D EN. L. R EV. 87, 97-98 (2018)(分析与为人工智能算法决策提供大数据相关的歧视可能性)。