3. Kies, A.、De Keyser, A.、Jaramillo, S.、Li, J.、Tang, Y. 和 Ud Din, I. (2025)。为工作而生:脑机接口对一线员工幸福感的影响。《服务管理杂志》,即将出版。 4. Holmqvist, J.、Berger, C.、De Keyser, A. 和 Verleye, K. (2025)。循环经济中的奢侈品:参与旅程视角。《消费者行为杂志》,即将出版。 5. Lembregts, C.、Schepers, J. 和 De Keyser, A. (2024)。它真的像看上去那么糟糕吗?对定量分数的判断取决于其呈现格式。《市场营销研究杂志》,61(5),937-954。 6. De Keyser, A. 和 Van Vaerenbergh, Y. (2024)。超越混乱:客户体验主导的业务转型研究方向。AMS Review,14,144-157。7. Mehmood, K.、Verleye, K.、De Keyser, A. 和 Larivière, B. (2024)。跨文化人工智能个性化的变革潜力。服务营销杂志,38(6),711-730。8. Verleye, K.、De Keyser, A.、Raassens, N.、Alblas, A.、Lit, F. 和 Huijben, J. (2024)。通过采用参与者参与视角推动向循环经济的转型。服务研究杂志,27(1),69-88。 9. Mehmood, K.、Verleye, K.、De Keyser, A. 和 Larivière, B. (2023)。在数据丰富的环境中试行个性化研究:文献综述和未来研究议程。《服务管理杂志》,34(3),520-552。10. De Keyser, A. 和 Kunz, W. (2022)。与服务机器人一起生活和工作:TCCM 分析和未来研究的考虑。《服务管理杂志》,33(2),165-196。11. De Keyser, A. 、Bart, Y.、Gu, X.、Liu, SQ、Robinson, SG 和 Kannan, PK (2021)。在商业中使用生物识别技术的机遇和挑战:制定研究议程。《商业研究杂志》,136,52-62。 12. Arsenovic, J.、De Keyser, A.、Edvardsson, B.、Tronvoll, B. 和 Gruber, T. (2021)。正义(并不相同):关系活动对恢复后结果的作用。《商业研究杂志》,134,342-351。13. Verleye, K.、De Keyser, A.、Vandepitte, S. 和 Trybou, J. (2021)。提升感知客户导向作为患者满意度的驱动因素。《医疗质量杂志》,43(4),225-231。14. De Keyser, A.、Verbeeck, C. 和 Zwienenberg, TJ (2021)。区块链:对其对客户和服务组织影响的反思。《服务管理研究杂志》,5(2),71-102。 (本文是一篇较长的论文的一部分)
自行碰撞系统。多线程声音系统。vsync控制的游戏循环。多个活动场景。无痛场景管理。RAII内存管理。 键盘和Xbox控制器支持。 多个玩家输入系统。RAII内存管理。键盘和Xbox控制器支持。多个玩家输入系统。
Janelle A. Arnette 上校目前是卫生局局长办公室 (OTSG) 的支援副参谋长,G-1/4/6。她出生于弗吉尼亚州亚历山大市,毕业于俄亥俄大学 (1995 年,以优异成绩毕业),获得生物科学预科物理治疗学士学位,并通过陆军 ROTC 项目被任命为医疗服务团少尉。她毕业于中密歇根大学 (2009 年,以优异成绩毕业),获得管理学硕士学位,并毕业于美国陆军战争学院 (2020),获得战略研究硕士学位。Arnette 上校在她 28 年的职业生涯中担任过各种领导职务,包括:南卡罗来纳州杰克逊堡蒙克里夫陆军社区医院管理分析科科长 (1995-1997 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 261 区域支援医疗营 S1 营 (1997-1998 年);波斯尼亚和黑塞哥维那 S1 特遣队 (1998 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 28 战斗支援医院 (1998-1999 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 55 医疗组副官 (1999 年);沃马克陆军医疗中心连长 (2000-2002 年);华盛顿特区沃特里德陆军医疗中心 S1 医疗旅 (2002-2004 年);弗吉尼亚州亚历山大市陆军秘书处人力资源司令部 (HRC) 委员会记录员 (2004-2006 年);弗吉尼亚州亚历山大市 HRC 医疗队分部职业经理 (2006-2008 年);科威特阿里夫詹营美国陆军中央司令部医务人事主管 (2008-2009 年);南卡罗来纳州杰克逊堡蒙克里夫陆军社区医院人力资源部部队指挥官兼负责人(2009-2011 年);德克萨斯州圣安东尼奥 AMEDD 中心与学校人力资源课程主任(2011-2013 年);肯塔基州诺克斯堡 HRC 医疗队分部副负责人(2013-2015 年);弗吉尼亚州福尔斯彻奇卫生局局长办公室政策、计划和项目负责人(2015-2016 年);部队管理负责人/人力资源局/G1 副主任(2016-2017 年);美国陆军医学研究与物资司令部 (USAMRMC) 人力资源/G1 副参谋长(DCSHR/G1)(2017-2020 年);以及东部 DCSHR/G1 医疗准备司令部(2020-2023 年)。阿内特上校获得的奖项和勋章包括功绩勋章、功绩服务勋章(8 OLC)、陆军嘉奖勋章(4 OLC)、陆军成就勋章、陆军参谋勋章和跳伞员勋章。她是军事医疗功绩勋章的成员。阿内特上校和她的丈夫杰拉尔德·L·阿内特二世先生有两个 24 岁的双胞胎儿子,迈克尔和尼古拉斯。
开发了Aaron Steinfeld的Transit集成碰撞警告系统的侧面部分;杜金斯,大卫;高迪,杰伊;约翰·科扎尔(Kozar);麦克拉克兰,罗伯特; Mertz,Christoph; Suppe,Arne;索普,查尔斯;王,chih-chih。 (2004.0)。 第七届国际IEEE智能运输系统会议会议录,美国华盛顿,2004年,10月3日至6日,(pp。 343-348)美国新泽西州:IEEE。 https://doi.org/10.1109/itsc.2004.1398922(发布)开发了Aaron Steinfeld的Transit集成碰撞警告系统的侧面部分;杜金斯,大卫;高迪,杰伊;约翰·科扎尔(Kozar);麦克拉克兰,罗伯特; Mertz,Christoph; Suppe,Arne;索普,查尔斯;王,chih-chih。(2004.0)。第七届国际IEEE智能运输系统会议会议录,美国华盛顿,2004年,10月3日至6日,(pp。343-348)美国新泽西州:IEEE。https://doi.org/10.1109/itsc.2004.1398922(发布)
Janelle A. Arnete 上校目前是卫生局局长办公室 (OTSG) 的支援副参谋长,G-1/4/6。她出生于弗吉尼亚州亚历山大市,毕业于俄亥俄大学 (1995 年,以优异成绩毕业),获得生物科学预科物理治疗学士学位,并通过陆军 ROTC 项目被任命为医疗服务团少尉。她毕业于中密歇根大学 (2009 年,以优异成绩毕业),获得管理学硕士学位,并毕业于美国陆军战争学院 (2020),获得战略研究硕士学位。Arnette 上校在她 28 年的职业生涯中担任过各种领导职务,包括:南卡罗来纳州杰克逊堡蒙克里夫陆军社区医院管理分析科科长 (1995-1997 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 261 区域支援医疗营 S1 营 (1997-1998 年);波斯尼亚和黑塞哥维那 S1 特遣队 (1998 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 28 战斗支援医院 (1998-1999 年);北卡罗来纳州布拉格堡第 55 医疗组副官 (1999 年);沃马克陆军医疗中心连长 (2000-2002 年);华盛顿特区沃特里德陆军医疗中心 S1 医疗旅 (2002-2004 年);弗吉尼亚州亚历山大市陆军秘书处人力资源司令部 (HRC) 委员会记录员 (2004-2006 年);弗吉尼亚州亚历山大市 HRC 医疗队分部职业经理 (2006-2008 年);科威特阿里夫詹营美国陆军中央司令部医务人事主管 (2008-2009 年);南卡罗来纳州杰克逊堡蒙克里夫陆军社区医院人力资源部部队指挥官兼负责人(2009-2011 年);德克萨斯州圣安东尼奥 AMEDD 中心与学校人力资源课程主任(2011-2013 年);肯塔基州诺克斯堡 HRC 医疗队分部副负责人(2013-2015 年);弗吉尼亚州福尔斯彻奇卫生局局长办公室政策、计划和项目负责人(2015-2016 年);部队管理负责人/人力资源局/G1 副主任(2016-2017 年);美国陆军医学研究与物资司令部 (USAMRMC) 人力资源/G1 副参谋长(DCSHR/G1)(2017-2020 年);以及东部 DCSHR/G1 医疗准备司令部(2020-2023 年)。阿内特上校获得的奖项和勋章包括功绩勋章、功绩服务勋章(8 OLC)、陆军嘉奖勋章(4 OLC)、陆军成就勋章、陆军参谋勋章和跳伞员勋章。她是军事医疗功绩勋章的成员。阿内特上校和她的丈夫杰拉尔德·L·阿内特二世先生有两个 24 岁的双胞胎儿子,迈克尔和尼古拉斯。