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英国经济前景 Arno Hantzsche 和 Garry Young *
地区差异 从英国各地家庭收入的巨大差异可以看出，需要进行一定程度的“提高”。从广泛的地区层面来看，伦敦的平均家庭收入最高，东北部、威尔士和北爱尔兰最低（图 2）。但旨在提高广泛地区收入水平的政策并不一定具有针对性。正如 Haldane（2019）所强调的那样，“无论英国各地经济和社会健康的地区差异相对于历史和国际标准有多么显著，这些差异都掩盖了地区内部健康、财富和幸福水平更为显著的差异”。还值得强调的是，收入“不一定能买来幸福”。根据官方统计数据，自 2012 年英国国家统计局开始衡量幸福感以来，伦敦各区（如兰贝斯、哈克尼、伊斯灵顿和卡姆登）的个人幸福感评分一直处于最低水平，而评分最高的地区则位于较为贫穷的北爱尔兰。收入和幸福感之间的这种不匹配可能反映了污染、犯罪、工作与生活平衡和通勤方面的差异。这再次表明，当富裕地区也存在巨大需求时，仅仅致力于改善贫困地区的成果不一定是一项有针对性的政策。
TCF-1的补充信息促进了对异常β-catenin激活的反应，促进了基因组不稳定性和T细胞转化。 Stephen Arno
胸腺细胞在流式细胞仪缓冲液（PBS中的2％FBS）中表面染色30分钟。样品，并在LSRII流式细胞仪（Becton Dickinson）上获取数据。使用FlowJo软件（Becton Dickinson）分析数据。表面抗体是CD4（克隆GK1.5，BD Biosciences），CD8（克隆53-6.7，Ebiosciences），TCRβ（克隆H57-597，Ebiiosciences）和CCR7（克隆H57-597，CCR7（Clone 4B12，Ebiosciences，Ebiosciences）。细胞使用活/死水荧光反应性染料（分子探针与生命技术，L34963）染色。对于γH2AX实验，根据制造商的建议，将细胞固定并使用FOXP3/转录因子固定试剂盒（EBISoscience 00-5521）进行通透。细胞对γH2AX（抗H2AX（PS139），BD Biosciences，BDB562377）的细胞内染色30分钟，在冰川化缓冲液中冰上进行30分钟，洗涤2倍，并获得上述收购。
参考：Minja Antony Charles，AG Karthick Raj，Raes Arno，Borah Rituraj，Verbruggen Sammy。
图1。（a）目前使用的系统，这些系统结合了电源器和光伏技术，从太阳能产生了81种绿色氢。（b）直接在阳光下运行的光电化学细胞，不需要光伏面板。（c）示意图，显示了光电在PEC细胞中的操作。（d）示意图83各种非金属金属光（由它们的材料组成分类）的示意图。还84个展示了影响内部和外环PEC水分分裂的实验参数和优势，分别为85。86 87
具有隐式量化表示的样品有效的增强学习
Aidan Scannell，Mohammadreza Nakhaei，KalleKujanpää，Yi Zhao，Kevin Luck，Arno Solin，Joni Pajarinen
博士生手册 - 马克斯·普朗克认知学院
在德国，只有大学才能授予博士学位。因此，与合作大学建立联系（以及与 MPSCog 建立联系）是所有博士候选人的学术要求。注册并被所谓的 vorläufige Doktorandenliste（初步博士候选人名单）接受是启动 MPSCog 计划的强制性步骤。但是，由于博士阶段的指导老师直到指导阶段结束才确定，因此在此期间的初步注册在莱比锡大学进行。根据 MPSCog 和莱比锡大学院长之间的协议，可以在医学院（与 Arno Villringer 教授）或生命学院注册
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IEA的 BFE代表与能源研究相关的身体中的OECD。BFE代表与能源研究相关的身体中的OECD。
Annex 70 Building Energy Epidemiology: Analysis of Real Building Energy Use at Scale: Martin Jakob ( martin.jakob@tep-energy.ch ), TEP Energy Annex 72 Assessing Life Cycle Related Environmental Impacts Caused by Buildings: Rolf Frischknecht ( frischknecht@treeze.ch ), Treeze Annex 75 Cost-effective District Level Building Renovation Strategies with Energy Efficiency and Renewables: Roman Bolliger（roman.bolliger@econcept.ch），Econcept Annex 79以乘员为中心的建筑设计和操作：Arno Schlueter，ETH； Dusan Licina，EPFL； Dolaana Khovalyg，EPFL附件82 Energy柔韧的建筑物，朝着弹性的低碳能源系统：FHNW的Monika Hall；罗马·鲁德尔（Roman Rudel），supsi； Kristina Orehounig，Empa附件83正能量区：Zhang，PSI - 热抽水技术（HPT TCP）：Elena-LaviniaNiederhäuser，Stephan Renz（椅子）
新兴市场的公正和包容的能源转型......
IRENA 还要向以下技术专家表示诚挚的感谢，他们审阅了报告并提供了深刻的反馈、具体评论和宝贵意见：Claire Nicolas（世界银行）、Suani Coelho（圣保罗大学）、Constance Miller（粮农组织）、Daniel Duma（SEI）、Luiz A Horta Nogueira（UNIFEI）、Pablo Carvajal（安永）、Paul Komor（IRENA 技术审阅员）、Vivien Foster（伦敦帝国理工学院环境政策中心）；IRENA 同事 Ute Collier、Arno van den Bos、Binu Parthan、Michael Renner、Mirjam Reiner、Francisco Gafaro、Juan Pablo Jimenez Navarro、Deborah Machado Ayres、Iris van der Lugt、Mengzhu、Xiao、Jarred McCarthy、Samah Elsayed、Ilina Radoslavova Stefanova 和 Jose Toron；以及 Xavier Casals（顾问）和 Nicholas Wagner（前 IRENA 成员）。
2023/2024 年薪酬报告
自 2022 年 3 月 1 日起，前蒂森克虏伯伍德氯气工程师有限公司（现已更名为蒂森克虏伯纽塞拉股份公司）的前董事总经理 Fulvio Federico、Denis Krude 和 Arno Pfannschmidt 博士被任命为蒂森克虏伯纽塞拉管理股份公司的管理委员会成员。因此，董事总经理与公司的服务协议自 2022 年 2 月 28 日起经双方同意终止，并与蒂森克虏伯纽塞拉管理股份公司签订了新的管理委员会服务协议，自 2022 年 3 月 1 日起生效。自 2022 年 3 月 1 日起签订新的管理委员会服务合同时，现行的管理委员会薪酬制度也已实施。因此，本薪酬报告的内容仅涉及截至 2022 年 3 月 1 日的情况。
协调多国 qEEG 规范 (HarMNqEEG)
原文发表于：李敏；王英；洛佩兹-纳兰霍，卡洛斯；胡翔；雷耶斯，罗纳尔多·塞萨尔·加西亚；帕兹-利纳雷斯，德雷尔； Areces-Gonzalez，Ariosky；哈米德（Hamid），艾尼·伊斯玛法伊鲁斯·阿卜杜勒（Aini Ismafairus埃文斯，艾伦 C；萨沃斯蒂亚诺夫，亚历山大 N；卡尔扎达——雷耶斯，安娜；维尔林格，阿诺；托邦-金特罗，卡洛斯 A；加西亚-阿古斯丁，黛西；姚德忠；董莉；奥伯特-巴斯克斯，爱德华多；雷扎，法鲁克； Razzaq，Fuleah Abdul；奥马尔，哈齐姆；阿卜杜拉，贾夫里·马林；加勒（Galler），Janina R；奥乔亚-戈麦斯，约翰 F；普里切普，莱斯利 S；加兰-加西亚，利迪策；莫拉莱斯-查孔，莉莉亚；瓦尔德斯-索萨，米切尔 J；特伦德尔，马吕斯； Zulkifly，Mohd Faizal Mohd；阿卜杜勒·拉赫曼，穆罕默德·里达·宾；兰格，尼古拉斯；等人（2022 年）。协调多国 qEEG 规范（HarMNqEEG）。神经影像学，256:119190。 DOI：https://doi.org/10.1016/j.neuroimage.2022.119190