1 月份,为了应对集团的发展和继任计划,Brendan Horgan 被提升为集团首席运营官,同时兼任 Sunbelt 首席执行官。Brendan 负责 Sunbelt 的日常运营,同时支持 Geoff Drabble 进行整个集团的运营和战略发展,并将接替 Geoff 担任集团首席执行官。此外,4 月份,我们欢迎 Michael Pratt 加入董事会,担任新任财务总监。Michael 于 2003 年加入集团,自 2012 年以来一直担任我们的副财务总监兼财务主管。他接替了 3 月底从董事会退休的 Suzanne Wood,我对她在集团出色发展期间的奉献精神和出色服务表示衷心的感谢。如前所述,Sat Dhaiwal
我们称之为“三重奏”的市场动态——供应限制、通货膨胀和熟练工种稀缺——正在增强我们的竞争优势,而不是限制我们。这些持续存在的问题带来了运营挑战,但这些问题被我们业务的相应好处所抵消,而且它们有利于 Sunbelt 等大型租赁公司。我们看到租赁渗透率不断提高,并正在占据相当大的市场份额,因为我们拥有在这种市场环境中繁荣发展所需的规模、经验、设备购买影响力和财务实力。受益于持续结构变化的公司是极少数规模更大、经验更丰富、能力更强的租赁公司,它们能够定位自己以满足日益增长的客户需求,从而实现更大且不断增长的市场中的更大份额。我们的业务有望在这种环境中获胜。
申请编号 MO/2024/1544 安装电池储能系统。我代表伦敦金融城公司写信反对上述申请。拟议的开发项目位于埃普索姆和阿什特德公共特殊科学价值地点 (SSSI) 旁边。虽然并不紧邻阿什特德公共国家自然保护区(由伦敦金融城公司拥有和管理),但我们的组织对影响整个 SSSI 的事务有着明确的利益。对 SSSI 任何部分的不利影响都将不可避免地对城市公司精心管理的区域产生不利影响。我于 2023 年 2 月写信给 Mole Valley 区议会 (MVDC),表达了对申请前筛选决定不要求对该开发项目进行环境影响评估的担忧(参见申请文件 PA05 2226-R003)。MVDC 正确地确定了拟议的开发项目将构成《城镇和乡村规划条例》下的附表 2 开发项目
健康和安全一直是 Ashtead Technology 的首要任务,我们致力于为员工创造、维护和促进安全、有保障和健康的工作环境。过去几年,我们的员工人数大幅增加,增至 520 多人。因此,人才发展和成长对于保障现有员工的福祉以及吸引和留住新人才至关重要。我们努力成为负责任的雇主,并制定了各种举措和计划来支持员工的个人发展和福祉。
在石油和天然气领域,2023 年海上绿地批准承诺资本支出与前五年的平均水平相比增长了 61%,其中许多项目在挪威和南美获得批准。多年来,现有和新开发项目的投资不足已经困扰了该行业。作为可靠的能源来源,海上碳氢化合物行业在所有可能的能源转型情景下仍将是全球石油和天然气生产的主要贡献者,继续投资该行业对于支持能源需求至关重要。海底支出将在这个市场中发挥重要作用,Rystad Energy 预测 Ashtead Technology 在海底石油和天然气领域的潜在市场将从 2023 年到 2027 年以 7% 的复合年增长率健康增长。
Coastal 设计、制造了一个新的浮桥,目前正在港口的海边安装。该项目还与阿伯丁郡的 Ashtead Technology 公司签订了合同,以在项目建设和安装阶段为福斯湾的各项工作提供支持。自 2019 年 10 月以来,总部位于珀斯的 I & H Brown 一直在建设 NnG 的陆上变电站,该变电站预计将于 2022 年完工。此外,该项目还与福斯港合作,在邓迪港编组涡轮机组件,与罗塞斯港合作储存备用出口电缆,并为 NnG 运营阶段所需的所有备用陆上和海上出口电缆及电缆配件提供安全的码头存储和仓储。为了支持苏格兰供应链,EDF Renewables UK 是 Forth & Tay 和 Deep Wind 集群的活跃成员,与供应链和其他开发商合作,以增加参与苏格兰海上风电行业的机会。SSE RENEWABLES