雅典娜誓言得到了女子体育领域领先品牌的支持,这些品牌渴望调动该行业的投资、研究和机会,旨在号召其他品牌承诺增加对女子体育生态系统的支出和支持。雅典娜誓言的创始成员 AT&T、Capital One、思科和德勤受到全面调查结果的鼓舞,这些调查结果显示,品牌决策者对女子体育的发展非常乐观。
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国家农场2024年5月 - 2024年12月,软件工程师Intern遥控器●设计和实施AWS资源(Lambda,Glue,DynamoDB,S3,API Gateway,Athena,Athena),以优化数据配置工具的体系结构,改善数据目录中数据集的数据质量和完整性。●使用API Gateway和Lambda开发和部署了Restful API,集成了前端和后端组件,以提供无缝的数据分析解决方案,该解决方案在几秒钟到几分钟内介绍了大型数据集。●使用Terraform自动化基础设施供应,并建立了GitLab CI管道,改善了可扩展性并减少了手动努力。●与UI团队合作,以增强React前端功能,修复10多个错误并改善最终用户的用户体验。
通过这一新战略,我们希望在过去七年的成功基础上再接再厉,并期待获得雅典娜天鹅银奖,这将展示我们为所有人创造更公平环境的持续影响和承诺。我们雄心勃勃的雅典娜天鹅行动计划覆盖整个机构,并将由我们的倡导者和拥护者网络推动。我们认可 RCSI 对 EDI 的参与和承诺,并希望利用 RCSI 所做的这项伟大工作,通过庆祝每个人以各种形式对 EDI 的贡献,无论是参加活动、审查课程、参加培训、嵌入 UDL 原则还是呼吁有害行为。
Rec是我们对EDI承诺的关键部分,并与雅典娜·斯旺(Athena Swan),帝国(Imperial),访问和参与计划以及我们的价值观和其他EDI承诺(例如Stonewall的英国工作场所平等指数和残疾行动委员会的工作)有联系。
政策背景的另一个关键要素是《雅典娜天鹅宪章》 9,它通过改善招聘,保留和晋升来认可并庆祝从事高等教育的妇女的良好就业实践。它旨在通过使用组织的数据来设计和实施性别平等计划来改变“数字”和机构文化。引入该性别平等认证计划作为访问SFI资助的10个计划的资格标准,对改变机构文化的变化产生了积极影响,以提高机构文化,并支持对筹款人的性别授权的进步。越来越超出性别,雅典娜天鹅爱尔兰的原则强调了EDI在高等教育文化,决策和伙伴关系11中的嵌入,这是种族平等宪章12所证明的。
Arquilla, J. 和 Ronfeldt, D. (Edts)。(1997)。《雅典娜阵营:为信息时代的冲突做准备》。兰德公司。https://www.rand.org/pubs/monograph_reports/MR880.html#citation。
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