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缅因州雅茅斯皇家河
TJ Atwell (主持人) 公共事务办公室 Janet Cote (演讲者) 项目经理和规划 Donnie Faughnan (演讲者) 环境资源专家 Marc Paiva (现场) 考古学家 - 文化资源 Bill Mehr (现场) 房地产专家 Matthew Fleming (现场) 工程师 (岩土技术) Paul Morelli (在线) GIS/制图 Mike Andryuk (在线) 工程师 (结构) Kevin Hebard (在线) 工程师 (土木) Jenny Palacio (在线) 经济学家 Chris Tilley (在线) 工程师 (成本) Thomas Mihlbachler 土木工程师 (土木 - 水力学/水文学)
Nirsevimab 疫苗更新
• 然而，无论出于何种目的，nirsevimab 都像儿童疫苗接种计划中的疫苗一样进行施用、记录和跟踪 • 它被分配了一个 CVX 代码，由儿童疫苗计划提供，并记录在免疫包和州免疫信息系统 (IIS) 中 • 作用持续时间约为 5 个月，足以覆盖 RSV 季节 • 在减少需要就医的 RSV 相关下呼吸道感染、住院和 ICU 入院方面有 80-90% 的有效率 参考文献：Atwell JE、Hartman RM、Parker D 等人。2019 年至 2020 年美国印第安人和阿拉斯加原住民儿童中的 RSV。儿科 2023；152：e2022060435。
DPCEC-5121环境可持续性气候变化信息图2024
endNotes 1。Lantz，V。，Anderson，T。＆Johnston，L。（2012）。 对PEI ALUS计划的农民观点的调查。 为链接环境和农业研究网络准备的报告，艾伯塔大学，埃德蒙顿，AB。 2。 Lantz，V.，Cheverie，F.，Dehaan，R.，Crane，C.，Thompson，B.，Jiang，Y.，Rudd，M.，Trenholm，R.，Mellish，S.，Gregory，G. （2009）。 PEI生态商品和服务试点项目：最终报告。 为PEI野生动物联合会的Souris和地区分支准备的研究报告，PEI。 3。 法国，R。＆Campbell，J. （2015）。 农业生态系统服务的付款：加拿大基层“ Alus”计划的发展案例历史描述。 农业与环境管理杂志，4（9），405-431。 4。 厨房，A。 （2012）。 对农业环境有益管理实践的社会，经济和环境评估。 项目编号：540。 不列颠哥伦比亚省本那比西蒙·弗雷泽大学（Simon Fraser University）环境学院资源与环境管理学院。 134 p。 5。 Zhang，Y.，Li，Y.，Jiang，L.，Tian，C.，Li，J. ＆Xiao，Z。 （2011）。 多年生作物在环境可持续性和农业上的潜力。 Procedia Environmental Sciences，10（B部分），1141-1147。 6。 Atwell，R。，Schulte，L。＆Westphal，L。（2010）。 如何在美国玉米带中建造多功能农业景观：加多年生和伙伴关系。 7。Lantz，V。，Anderson，T。＆Johnston，L。（2012）。对PEI ALUS计划的农民观点的调查。为链接环境和农业研究网络准备的报告，艾伯塔大学，埃德蒙顿，AB。2。Lantz，V.，Cheverie，F.，Dehaan，R.，Crane，C.，Thompson，B.，Jiang，Y.，Rudd，M.，Trenholm，R.，Mellish，S.，Gregory，G.（2009）。PEI生态商品和服务试点项目：最终报告。为PEI野生动物联合会的Souris和地区分支准备的研究报告，PEI。3。法国，R。＆Campbell，J.（2015）。农业生态系统服务的付款：加拿大基层“ Alus”计划的发展案例历史描述。农业与环境管理杂志，4（9），405-431。4。厨房，A。（2012）。对农业环境有益管理实践的社会，经济和环境评估。项目编号：540。不列颠哥伦比亚省本那比西蒙·弗雷泽大学（Simon Fraser University）环境学院资源与环境管理学院。134 p。 5。Zhang，Y.，Li，Y.，Jiang，L.，Tian，C.，Li，J.＆Xiao，Z。（2011）。多年生作物在环境可持续性和农业上的潜力。Procedia Environmental Sciences，10（B部分），1141-1147。6。Atwell，R。，Schulte，L。＆Westphal，L。（2010）。 如何在美国玉米带中建造多功能农业景观：加多年生和伙伴关系。 7。Atwell，R。，Schulte，L。＆Westphal，L。（2010）。如何在美国玉米带中建造多功能农业景观：加多年生和伙伴关系。7。土地使用政策，27（4），1082-1090。活动是“运营或工作流程……产生产出（例如培训，研究，建筑，谈判，调查）”（加拿大政府。（2010年9月）。支持有效评估：制定绩效衡量策略的指南。于2020年10月21日从https://tinyurl.com/y43dhlrj检索。8。结果可以理解为短期和中期计划的影响，例如，其他人所做的事情的变化，如项目的输出所影响（Bamberger，M。，Rugh，J。，＆Mabry，L。（2006）。现实世界评估：在预算，时间，数据和政治限制下工作。Sage Publications，Incorporated）。9。这包括项目中涉及多种行业类型的项目。
ocs-a-0546- cinergy corp. 的进度报告 [06/01/2023
OCS-A-0546-Cinergy Corp. 部落联络员与邻近租赁持有人 (OCS-A 0545) OCS-A-0545-TotalEnergies Carolina Long Bay 协调。部落联络员通过电子邮件向所有参与部落提供调查活动更新和情况说明书。有关美洲原住民部落参与的最新信息，请参阅第 2 节。 OCS-A-0546-Cinergy Corp. 部落联络官与 OCS-A-0545- TotalEnergies Carolina Long Bay 部落联络官协调起草审查后发现条款，该条款确定 OCS-A-0546-Cinergy Corp. 将如何遵守 Carolina Long Bay 商业租约附录“C”第 5.3.7 至 5.3.7.5 节中的审查后发现条款。有关美国原住民部落参与的最新信息，请参阅第 2 节。 OCS-A-0546-Cinergy Corp. 部落联络官与 OCS-A-0545-TotalEnergies Carolina Long Bay 部落联络官协调，提供修订后的《美国原住民部落通信计划》(NATCP) 和《进度报告》，并通过电子邮件向所有参与部落发起关于 2024 年第一次季度会议开始的对话。有关美国原住民部落参与的最新信息，请参阅第 2 节。 OCS-A-0546-Cinergy Corp. 和 OCS-A-0545-TotalEnergies Carolina Long Bay 渔业联络官 (FLO) 合作，于 2023 年 8 月向北卡罗来纳渔业协会提供项目更新。OCS-A-0546-Cinergy Corp. 将继续与北卡罗来纳渔业协会合作。有关机构、渔业和其他利益相关者参与的最新信息，请参阅第 3 节。 OCS-A-0546-Cinergy Corp. FLO 于 2023 年 8 月向北卡罗来纳州雇佣船长协会提供了项目更新。OCS-A-0546-Cinergy Corp. 将继续与北卡罗来纳州雇佣船长协会合作（如适用）。有关机构、渔业和其他利益相关者参与的最新信息，请参阅第 3 节。 Atwell, LLC（Atwell）的工作人员代表 OCS-A-0546-Cinergy Corp. 参加了在密歇根州大急流城举行的美国渔业协会年会，他们参加了海上风电会议并参加了各种技术会议
电信客户对人工智能聊天机器人的行为意图
人工智能、虚拟现实、物联网等新兴技术将客户与公司连接起来，其特点是能够满足客户的个性化需求（Venkatesan，2017 年；Heavin and Power，2018 年）。例如，Ajay Aluri 等人（2018 年）指出，机器学习是自动化流程的一个例子，它通过动态客户参与来洞察共同创造价值。这些增强在线客户体验的新工具通常以使用“人性化”人工智能技术为中心，例如聊天机器人（Lena Steinhoff 等人，2018 年）。聊天机器人是一种通过自然对话语言与人类用户交互的机器对话系统。聊天机器人在商业和电子商务娱乐（Shawar 和 Atwell，2007 年）、关系管理（Saad 和 Abida，2016 年）、获取客户需求的明确信息（Célia Veiga 等人，2017 年）、客户价值创造（Mikko Riikkinen 等人，2018 年）、改善客户体验（Ana Salazar，2018 年；Y Kurachi 等人，2018 年）、与客户协作的工具（Bolton 等人，2018 年）等方面为公司做出了重大贡献。在广告研究中，Jan Kietzmann 等人（2018 年）描述了广告商使用聊天机器人来吸引客户，并称赞聊天机器人通过将查询的解决时间从 1.5 天缩短到平均 5 分钟来帮助组织解决客户查询。Sivaramakrishnan 等人（2007）Sabharwal（2018）概述了许多印度公司已经实施了机器学习（包括基于人工智能的聊天机器人），但尚未挖掘巨大的机会。基于人工智能的聊天机器人在印度制造业和服务业组织中仍处于起步阶段，因此，Kumar 和 Balachandran（2018）、Jay Trivedi（2019）和 De Keyser 等人（2019）等作者建议从客户的角度研究采用颠覆性技术。经过彻底的情绪分析，Feine, J.、Morana, S. 和 Gnewuch, U.（2019）建议需要研究自适应反应策略。
** 被选为校长并计划从 FY25 上校或中校委员会担任指挥/关键职位的军官，他们希望继续留任
排名名称 学术机构 少校 Acevedo, Adrian Augusta 大学中校 Atwell, William A. 怀德纳大学中校 Babcock, David M. (USAR) 加州州立大学富勒顿分校 少校/P Barnard, Benjamin R. 罗德岛大学中校 Barone, Patrick A. 约翰霍普金斯大学中校 Bidwell, Marjana E. 路易斯维尔大学 少校/P Bower, Joseph M. 密歇根大学 少校/P Bowers, Luke C. 明尼苏达州圣约翰大学中校 Brasher, John T. 康涅狄格大学中校 Bright, Devin R. 威斯康星大学拉克罗斯分校 少校 Brown, Frederick I. 蒙大拿大学 少校/P Caspers, Michael P. 科罗拉多州立大学 少校 Curran, Christopher J. 利哈伊大学 少校/P Davis, Brandon R. 奥本大学蒙哥马利分校 少校/P Deener, DeWayne L. 霍华德大学 少校/P Dionne, William F.普渡大学 MAJ/P Disponett, Chris 阿拉斯加大学 - 费尔班克斯 MAJ Dyer, Donald J. 代顿大学 MAJ/P Feser, Jeffrey A. 奥本大学 LTC Flannigan, Thomas C. 辛辛那提大学 MAJ Fraser, Kyle E. 犹他大学 LTC Freakley, William T. 范德比尔特大学 MAJ/P Friedline, William L. 北达科他州立大学 LTC Garrett, Elliott J. 汉普顿大学 MAJ/P Gilbert, Brett M. 阿拉巴马大学 MAJ/P Ginn, Louis H. 阿拉巴马农工大学 LTC Givens, Nicole M. 北卡罗来纳大学 - 夏洛特 LTC Haran, Scott M. 普林斯顿大学 MAJ/P Harra, Scott M. 马歇尔大学 MAJ Hawkins, Robert W. 田纳西大学 - 马丁 MAJ Hjelle, Gregory J. 特拉华大学