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BUPERSINST 1540.41F BUPERS-3 2025 年 1 月 21 日 BUPERS 指令 1540.41F 来自：海军人事长 主题：人员资格和分配
BUPERSINST 1540.41F BUPERS-3 2025 年 1 月 21 日 BUPERS 指令 1540.41F 来自：海军人事主管 主题：海军核推进计划人员的资格和分配 参考：(a) OPNAVINST C3000.5E (NOTAL) (b) EO 12344 (c) NAVPERS 15560D，海军军事人员手册 (MILPERSMAN) (d) NAVPERS 15839I，军官人力和人员分类，第 1 卷 (e) OPNAVINST 1220.1F (f) 42 USC §7158 (g) NAVSEA S9213-41-MAN-000/(R) 海军核推进装置工程部手册 (EDM) (NOTAL) (h) 2020 年 1 月 SECNAV M-5510.30C (i) SECNAVINST 5510.36B 附件： (1) AQD 撤销/暂停信样本 (2) AQD 保留/恢复信样本 1. 目的 a. 发布负责监督、操作和维护海军核推进装置的人员的资格要求和分配政策。该指示重申了先前发布的海军核推进计划 (NNPP) 的人事方面，并说明了海军人事长 (CHNAVPERS) 和海军人事司令部司令 (NAVPERSCOM) 的政策和做法。 b. 主要更改包括更新： (1) 将军官在常规关键反应堆上追求核资格所花费的时间计入参加未来核工程师军官课程之前所需的 6 个月时间； (2) 核合格反应堆部门总长（RDMC）/核合格工程部门总长（EDMC）/核合格推进装置值班主管（PPWS）以及核合格工程值班主管（EWS）海军士兵分类（NEC）代码的政策；
参考文献： (a) JAGINST 1440.1（系列） (b) COMNAVCRUITCOM 1130.8（系列） (c) BUPERSINST 1133.29（系列） (d) 统一军事司法法典 (UCMJ) (e) NAVMED P-117，医疗部门手册 (f) OPNAVINST 3710.7（系列） (g) OPNAVINST 6420.1（系列） (h) 2008 年 10 月 1 日 ICD 704 (i) BUMEDINST 1300.2（系列） (j) SECNAVINST 5510.35（系列）
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容
BUPERSINST 1070。
隐私法声明授权：5 USC 552a，个人保存记录：PL 93-579，1974 年隐私法，经修订；和 EO 9397（SSN）。主要目的：记录军人官方记录中个人信息的变更。该信息将成为主体军事人事记录的一部分，用于记录晋升、调职、培训、医疗支持和其他人事管理行动。征求这些信息的目的是为了进行正面识别，并确保所有官方服务记录都得到更正以反映相同的信息。并非所有项目都适用。常规用途：此表格将成为海军官方人事档案的一部分。表格的所有用途均为海军内部使用。披露：自愿；但是，未能提供准确的个人身份信息和其他征求的信息将禁止处理对您的官方记录的请求更改。