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在政治经济学中介绍人力资源管理：万花筒想象力的多层次理论和机会
这是以下文章的同行评审版本：Vincent，S.，Bamber，G.J.，Delbridge，R.，Doellgast，V.，Grady，J。和Grugulis，I。（2020），《政治经济学中的人力资源管理：多层次的理论和万花筒想象的机会》。Hum Resour Manag J.，已在https://doi.org/10.1111/1748-8583.12328上以最终形式出版。本文可以根据Wiley使用自算版版本的条款和条件来将其用于非商业目的。
现代奴隶制陈述-2025
我们是一家私有企业，在我们的总部沃尔顿峰会（Walton Summit）经营，是英国建筑和基础设施服务的提供商，营业额超过1.6亿英镑。我们的董事总经理每天都在由高级管理团队支持我们的董事总经理，这些高级管理团队对我们在英国的各种合同交付负责。我们目前有两个仓库，这些仓库支持我们在兰开夏郡和安多弗的汉普郡的合同交付。该组织开展的主要活动是为清水，废水，天然气，工业，建筑和公路行业提供服务。我们的操作还包括气体，网络智能，翻新和下水道的修复（无挖掘和紫外线），高压水喷射，CCTV，地下雷达和高功效真空卡车，包括回收器。全年对我们服务的需求始终很高，但是，在极端天气时期引起的峰值。根据其行动提供给该组织的劳动力在英国境内，主要是在西北和南海岸地区。
父母和学校政策访客的预期行为
有福的爱德华·班伯天主教多学院信托基金会（BEBCMAT）欢迎我们学校的游客。我们将采取行动确保我们的学校仍然是学生，员工和社区所有其他成员的安全场所。如果父母/护理人员有担忧，我们将始终倾听他们的声音并寻求解决这些问题。学校社区的所有成员都有权期望他们的学校是一个安全的工作和学习的地方。虐待，对学校工作人员或学校社区的其他成员的虐待，威胁行为或暴力行为是不可接受的，不会容忍。任何事件都将得到认真对待，并且可能禁止颠覆性访客进入学校，甚至被起诉。滥用，威胁行为或暴力不被认为是任何工作的可接受的一部分，也不是任何员工接受这种行为的职责的一部分。在此文件中，使用“访客”一词，涵盖了学校的任何虐待父母/护理人员或访客，不仅限于成年人。信任期望我们学院的公众，父母和其他访客对彼此，教职员工和学生的态度将以礼貌和礼貌的方式行事。预计父母和照料者在进行和管理个人担忧方面将成为良好的榜样。信托不会容忍对学校或信托办公室中任何人的侵略性，暴力，虐待或反社会行为。任何以这种方式行事的人都将被要求离开，并可能将其行为报告给警察。
改进的南极洲冰床、表面和厚度数据集
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利用生成人工智能支持基于自然的解决方案
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