撰写巴旺水务公司及其前身的历史是一项极其有趣且具有挑战性的项目。通过这个项目,我学到了很多东西,并结识了一些很棒的人。我希望这本历史书能够在某种程度上回报我在撰写过程中给予我的帮助,并满足那些将历史书托付给我的人的一些期望。在我撰写《以水为生》的过程中,有许多人给予了我很大的帮助,而要特别提到其中的几个人似乎有点令人讨厌。我在巴旺水务公司接触过的每个人都一直乐于助人,我感谢每个人的帮助和鼓励。如果没有他们的帮助,这本书就不会是现在这个样子。然而,我要特别感谢一些人直接参与了这个项目。如果没有他们中的一些人,这本书就不可能写出来;如果没有其他人的帮助,这本书就会是一部完全不同、更糟糕的作品。首先是 Stephen Vaughan(Barwon Water 董事长)和 Dennis Brockenshire(首席执行官),他们看到了这段历史的必要性并使其成为可能。他们都非常支持、鼓励和帮助,他们在写作结束时直接参与,使文本的大部分内容比原本要有趣、生动和深刻得多。Mike McCoy(Barwon Water 前执行经理)一直是我在 Barwon Water 的 Virgil(尽管权威人士
3。Forms of engagement ....................................................................................................................... 7 3.1.Near neighbour briefings ..................................................................................................... 7 3.2.社区利益相关者简报....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 7 3.3。Community newsletter ......................................................................................................... 7 3.4.社区信息下降了会议........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 3.5。Website ................................................................................................................................ 8 3.6.订婚电子邮件和电话号码........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 9
巴旺健康中心的基础设施建设在过去几个月里取得了令人振奋的进展,经过大量的规划和建设工作,多个重要项目相继启动。得益于政府投资和社区支持,我们最近取得了一些重大进展,包括将牙科服务迁至巴旺健康中心北部、在布莱基斯顿旅馆设立专业痴呆症护理计划、巴旺早期育儿中心,以及最近在莫拉布尔街设立的吉朗中心心理健康和健康中心。在需求似乎只增不减的时代,这些新设施改善并扩大了我们为社区提供的优质服务,这让我们感到欣慰。
Barwon Health继续开发服务以满足吉朗和周边社区的需求,随着Barwon Health North在诺兰(Norlane)的开放,并在2020年作为Barwon Health Clinical临床设施重新激活B建筑物(以前是吉朗私立医院)。在接下来的五年中,计划和实施的重点将是Torquay的Barwon Health Surf Coast,吉朗大学医院的新妇女和儿童医院,并计划在麦凯拉尔(McKellar)现场建立新的急性心理健康住院病房,所有这些部门都得到了维多利亚州政府的承诺。
该地区还面临着城市中心和沿海地区迅速增长的人口的双重挑战,以及较小的内陆乡镇的减少和衰老9。该地区的人口从2016年到2021年增长了9.6%,在过去五年中,吉朗增长了12.8%。在2021年至2036年之间,BSW人口预计将进一步增加24.4%,预计增长率最高,为80岁以上年龄段(85%的增长率),其次是60-79岁的年龄段(28.9%的增长)10(28.9%)10,大约47,000名60岁以上的人。预计60岁及以上人群的人口增长将看到慢性疾病率的上升。
•您(员工)在您在Barwon Asset Solutions的工作过程中创建的知识产权将具有分配给Barwon Asset Solutions的权利,所有权和利益。这包括与本职位描述中详细介绍的职责相关或相关的知识产权,无论是在正常工作时间内创建还是使用Barwon Asset Solutions Enders或设备。
随着吉朗大学医院临床服务的不断扩大,一些行政和支持团队现已搬迁至北吉朗汤普森路的新巴旺健康员工中心。这一过渡需要大量的规划,也需要对一些员工进行一些调整,我相信此次搬迁将支持巴旺健康计划,改善员工的工作环境。我为我们的员工适应这些挑战的方式感到无比自豪,也为我们在 2025 年巴旺妇女儿童医院主要工程开工期间对停车场和场地通道的临时改变感到自豪。作为我们历史上最重要的公共卫生基础设施项目,施工过程中会出现中断和变通方案,我感谢您的理解,我们将努力将对服务和运营的影响降至最低。
Barwon Health为G21地区的一个多元化社区提供服务,该社区由大吉朗市,Colac Otway Shire,Surf Coast Shire,Queenscliffe的自治市镇和Golden Plains Shire组成。居住在G21地区的居民数量约为375,000 2。受到墨尔本迁移的驱动,G21人口预计将增加30.7%,至2036年的约477,230,相当于每年2.2%的人口增长率。尤其是,大吉朗市已被确定为2021年至2036年增长最大的地方政府地区之一。这种预计的人口增长将对卫生服务的需求产生重大影响,从而影响Barwon Health的活动以及其服务对环境的影响。