BearingPoint是欧洲根源和全球影响力的独立管理和技术咨询。该公司在三个业务部门运营:咨询,产品和资本。咨询涵盖咨询业务,清楚地关注选定的业务领域。产品为关键业务流程提供IP驱动的数字资产和托管服务。资本提供并购和交易服务。BearingPoint的客户包括世界上许多领先的公司和政府组织。该公司拥有一个全球咨询网络,拥有10,000多人,并为70多个国家 /地区的客户提供支持,与他们互动以取得可衡量和可持续的成功。
性别薪酬差距报告方法旨在计算男性和女性之间的平均收入差异,无论级别和工作职责如何。BearingPoint Ireland 的平均性别薪酬差距为 16.5%,中位数为 15.2%。这种性别薪酬差距主要归因于高级职位中的女性人数少于男性,而担任高级职位的女性通常在这些高级职位上任职的时间较少。各个级别,尤其是高级职位中的多样性和性别平等是我们的首要任务和重点关注领域。我们认识到,我们的员工队伍构成不平衡(见图表),特别是在领导层和高度专业化的职位中,女性仍然代表性不足。在 BearingPoint,我们知道多样性是我们宗旨的核心,“团结起来,我们不仅仅是一家企业”,因此我们致力于在公司内部实现更大的性别平等。
演讲者Daniel Nino(Xanadu)Elie Mounzer(DFKI)Caitlin Jones(Basf)Max Haeberlein(IQM)Roman Orus(多重计算)Iraitz Montalban(falcondale llc)Carsten brank AstridBöttcher(q.ant)Elisabeth Wagner(bearingpoint)SabineMüller(Fraunhofer Itwm)Ali Moghiseh(Fraunhofer ITWM)
关于凯捷 凯捷在 44 个国家/地区拥有超过 125,000 名员工,是咨询、IT 服务和外包领域的全球领导者之一。2012年集团营业额达103亿欧元。凯捷与客户一起设计并实施业务和技术解决方案,以满足他们的需求并为他们提供他们渴望的结果。凯捷具有深厚的多元文化背景,拥有自己的工作风格“协作业务体验 TM”,并依赖于全球化的生产模式“Rightshore ®”。更多信息请访问: www.capgemini.com Rightshore ® 是 Capgemini 集团的品牌 关于 BearingPoint BearingPoint 是一家欧洲商业咨询公司 (www.bearingpoint.com),是管理咨询和技术领域的领导者。关于 Neopost ID Neopost ID 是 Neopost 集团的子公司,为供应链参与者开发和运营“跟踪与追踪”解决方案:承运商、邮政组织、物流商和使用物流流程的公司、制造商、分销商……。该公司为他们提供 Track & Trace 项目的所有组件:硬件、软件和接口、部署服务、现场维护和支持。它设计量身定制的追溯解决方案并确保其运行监控。其解决方案可以涵盖所有关键流程,例如:信息收集(通过网络、条形码、移动、RFID技术等);通过实施托管业务应用程序来分析和存储数据;最后恢复这些增值信息。更多信息:www.neopost-id.com
埃森哲、安联、理特咨询、科尔尼、阿克塞尔·施普林格、贝恩、美国银行、毕博、凯捷、德勤、德意志银行、德国电信、Duff & Phelps、安永、EY-Pathenon、高驰、高盛、汉高集团、玛氏、麦肯锡、微软、N26、宝洁、普华永道、罗兰·贝格管理咨询公司、罗斯柴尔德公司、西门子有限公司、西蒙顾和合伙人、波士顿咨询集团、喜利得、领英、奥纬咨询、保时捷咨询、思腾·史都华
作为此次活动的一部分,我们进行了实地考察和采访关键运营团队成员,并对交付和安装业务领域进行了深入调查。这揭示了痛点、成本泄漏以及改善当前实践和行为的机会。然后,BearingPoint 审查了零售和更广泛的服务行业的最佳实践流程,Currys 可以在自己的售后团队中实施这些流程。审查中发现的各种机会和流程改进得到了 Currys 服务运营领导和部门主管的进一步认可。然后,评估了它们的影响和可行性,然后将它们转化为未来流程图和可操作的建议,并附上详细的项目定义和收益资格。
该解决方案在 Migri 虚拟助理 Kamu 每年与 100,000 多名客户进行对话的过程中发挥了重要作用。它还帮助该机构在 BearingPoint 最近的研究中赢得了 2020 年数字服务最佳选择奖,税务局在同一类别中排名第四。税务局通过人工智能提供数字客户服务,开发了自己的以客户为中心的能力,以实现让企业和公民的税收变得简单的目标,将客户需求放在中心位置。专利和注册局则利用人工智能开发了客户服务,更加注重满足外国背景客户的需求。