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BIPA学习中的数字转换：通过
这项研究旨在了解数字技术如何改变我们将印尼语作为外语（BIPA）的方式改变。通过对以前的各种研究的深入评论，发现诸如电子学习平台，语言应用，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）等数字技术为BIPA学习做出了重大贡献。电子学习平台，例如Moodle和Google教室，可以随时随地访问学习材料，从而提高学习灵活性。与社交媒体集成的Duolingo和Babbel之类的语言应用程序创造了更具互动性和引人入胜的学习环境。vr和AR技术通过允许学生在更现实的背景下与语言进行互动，从而将学习经验提高到了新的水平。
雇主的技巧明智地使用工人的生物识别技术和技术
本文在工作场所提供了有关生物识别技术和个人设备的指南。优先考虑对员工生物识别数据和携带自己的设备或BYOD的合规性，对于保护敏感信息和维护员工信任至关重要。生物识别技术（例如指纹和面部识别）提供了增强的安全性，但也提出了隐私问题和法律义务。[1]同样，BYOD政策允许员工使用个人设备进行工作，可以提高生产力和灵活性，但也带来了重大的安全风险。[2]员工生物识别数据没有一项联邦法律规定雇主访问或使用员工生物识别数据，因此各州负责监管这一发展空间。包括加利福尼亚在内的几个州已经制定了全面的数据隐私法，其中包括生物识别技术是受保护数据的一类。[3]总的来说，到目前为止，很少有司法管辖区已限制雇主对员工生物识别数据的使用的长度。生物识别技术通常用于时间时钟，以及限制的访问识别协议。规范生物识别数据的第一法律是伊利诺伊州的生物识别信息隐私法或BIPA，该法于2008年制定，此后导致各种国家采用BIPA样语言，以及针对各种公司的强烈集体诉讼的全面集体诉讼。在BIPA下，生物识别标识符是（1）视网膜或虹膜扫描，（2）指纹，（3）语音纹理，或（4）手或面部几何形状的扫描。BIPA对雇主施加了肯定同意要求。[4]生物识别标识符转换为可用形式（即，识别一个人）构成了由BIPA调节的生物特征识别信息。在受BIPA调节的雇主从其雇员那里获得生物识别符或生物识别信息之前，雇主必须首先：
补充数据 1. 本研究中使用的质粒的 DNA 序列。
>pET15b 中带有 His 标签的 BipA TAATACGACTCACTATAGGGGAATTGTGAGCGGATAACAATTCCCCTCTAGAAATAATTTTGTTTAACTTTAA GAAGGAGATATACC ATGGGCAGCAGCCATCATCATCATCACAGCAGCGGCCTGGTGCCGCGCGGCAGCCA T ATGATCGAAAAATTGCGTAATATCGCCATCATCGCGCACGTAGACCATGGTAAAACCACCCTGGTAGACAAG CTGCTCCAACAATCCGGTACGTTCGACTCTCGTGCCGAAACCCAAGAGCGCGTGATGGACTCCAACGATTTGG AGAAAGAGCGTGGGATTACCATCCTCGCGAAAAACACCGCTATCAAATGGAATGATTACCGTATCAACATCGT TGATACCCCGGGGCACGCCGACTTCGGTGGTGAAGTTGAACGTGTAATGTCCATGGTAGACTCAGTGCTGCTG GTGGTTGACGCATTTGACGGCCCGATGCCGCAAACGCGCTTCGTAACCAAAAAAGCGTTTGCTTACGGCCTGA AGCCGATTGTTGTTATCAACAAAGTTGACCGCCCTGGCGCGCGTCCTGATTGGGTTGTGGATCAGGTATTCGA TCTGTTCGTTAACCTCGACGCGACCGACGAGCAGCTGGACTTCCCGATCGTTTACGCTTCTGCGCTGAACGGT ATCGCGGGTCTGGACCACGAAGATATGGCGGAAGACATGACCCCGCTGTACCAGGCGATTGTTGACCACGTTC CTGCGCCGGACGTTGACCTTGACGGTCCGTTCCAGATGCAGATTTCTCAGCTCGATTACAACAGCTATGTTGG CGTTATCGGCATTGGCCGCATCAAGCGCGGTAAAGTGAAGCCGAACCAGCAGGTCACTATCATCGATAGCGAA GGCAAAACCCGCAACGCGAAAGTCGGTAAAGTGCTGGGCCACCTCGGTCTGGAACGTATCGAAACCGATCTGG CGGAAGCTGGCGATATCGTTGCGATCACGGGCCTTGGCGAACTGAACATTTCTGACACCGTTTGCGACACGCA AAACGTTGAAGCGCTGCCGGCACTCTCCGTTGATGAGCCGACCGTTTCTATGTTCTTCTGCGTTAACACCTCG CCGTTCTGCGGTAAAGAAGGTAAGTTCGTAACGTCTCGTCAGATCCTGGATCGTCTGAACAAAGAACTGGTAC ACAACGTTGCGCTGCGCGTAGAAGAAACCGAAGACGCCGATGCGTTCCGCGTTTCTGGTCGTGGCGAACTGCA CCTGTCTGTTCTGATCGAAAACATGCGTCGTGAAGGTTTCGAACTGGCGGTATCCCGTCCGAAAGTTATCTTC CGTGAAATCGACGGTCGTAAACAAGAGCCGTATGAAAACGTGACTCTGGACGTTGAAGAACAGCATCAGGGTT CTGTAATGCAGGCGCTGGGCGAACGTAAAGGCGACCTGAAAAACATGAATCCAGACGGTAAAGGCCGCGTACG TCTCGACTACGTGATCCCAAGCCGTGGTCTGATTGGCTTCCGTTCTGAGTTCATGACCATGACTTCCGGTACT GGTCTGCTGTACTCCACCTTCAGCCACTACGACGACGTACGTCCGGGTGAAGTGGTCAGCGTCAGAACGGCG TACTGATCTCTAACGGTCAGGGTAAAGCGGTCGCGTTCGCGCTGTTCGGTCTGCAGGATCGCGGTAAGCTGTT CCTCGGTCACGGTGCAGAAGTTTACGAAGGTCAGATTATCGGTATTCATAGCCGCTCTAACGACCTGACTGTA修改
第一个半年一次 (B1)，2024 年 HCPCS 编码周期
根据 42 CFR §414.240 和 §414.114 中的程序，如果适用，最终的 Medicare 耐用医疗设备、假肢、矫形器和用品 (DMEPOS) 福利类别和付款决定如下所示。这些程序遵循 Medicare B 部分下新 DME 的 HCPCS 二级决定和付款决定，这些决定是在根据 2000 年医疗保险、医疗补助和 SCHIP 福利改进和保护法案 (BIPA) (Pub L. 106-554) 第 531(b) 节通过公开会议进行公众咨询后做出的。CMS 从 2005 年开始使用这些公开会议和程序来处理 DME 以外的物品和服务的 HCPCS 二级代码请求。使用 BIPA 531(b) 公开会议流程对新 DMEPOS 物品和服务做出 Medicare 福利类别和付款决定的程序已通过法规颁布。最终规则（86 FR 73860）可在 https://www.federalregister.gov/documents/2021/12/28/2021-27763/medicare-program-durable-medical-equipment-prosthetics-orthotics-and-supplies-dmepos-policy-issues 上找到。
2023 年 HCPCS 双年申请摘要...
2023 年第二个半年期 (B2) HCPCS 编码周期 本文件概述了每个 HCPCS 二级代码申请，以及 CMS 在 2023 年第二个半年期非药品和非生物物品和服务 HCPCS 二级代码申请审查周期中处理的每个申请的编码决策。每个摘要均包括 Medicare 电子申请请求信息系统™ (MEARIS™) 识别号；主题；申请人撰写的申请摘要，CMS 偶尔会进行非实质性的编辑更改；CMS 的初步 HCPCS 二级编码建议；HCPCS 二级公开会议中或会议之后的公众反馈摘要；CMS 的最终 HCPCS 二级编码决策，以及 CMS 的初步和最终福利类别和付款决定（如适用）。根据 42 CFR §414.240 和 §414.114 中的程序，如果适用，最终的 Medicare 耐用医疗设备、假肢、矫形器和用品 (DMEPOS) 福利类别和付款决定如下所示。这些程序遵循 Medicare B 部分下新 DME 的 HCPCS 二级决定和付款决定，这些决定是在根据 2000 年医疗保险、医疗补助和 SCHIP 福利改进和保护法案 (BIPA) (Pub L. 106-554) 第 531(b) 节通过公开会议进行公众咨询后做出的。CMS 从 2005 年开始使用这些公开会议和程序来处理 DME 以外的物品和服务的 HCPCS 二级代码请求。使用 BIPA 531(b) 公开会议流程对新 DMEPOS 物品和服务做出 Medicare 福利类别和付款决定的程序已通过法规颁布。最终规则 (86 FR 73860) 可在 https://www.federalregister.gov/documents/2021/12/28/2021-27763/medicare-program- durable-medical-equipment-prosthetics-orthotics-and-supplies-dmepos-policy-issues 上查阅。物品或服务是否属于 Medicare 福利类别（例如 DME 的 Medicare B 部分福利类别）是确定物品是否可以在 Medicare 计划下承保的必要步骤，如果适用，则确定哪些法定和监管支付规则适用于物品和服务。如果该项目被《社会保障法》排除在承保范围之外，或不属于规定的福利类别范围，则该项目不能在 Medicare B 部分中得到承保。当该项目未被法规排除在承保范围之外并被发现属于福利类别时，如果满足该项目承保的其他法定标准，CMS 需要确定适用于该项目的付款规则。附录中包含了具有相应 HCPCS 定价指标代码的 DMEPOS 付款类别。除非另有说明，否则所有新的编码操作将于 2024 年 4 月 1 日生效。