2023 年电子竞技冬季锦标赛于 12 月 12 日星期二在位于肯塔基大学 UK 校园 Cornerstone 的肯塔基大学电子竞技休息室举行。来自全州的 87 名选手和 23 名教练亲临现场,现场观众多达 200 名。Elder 女士在这次活动中为我提供了出色的支持。Link 先生负责我们的扩音器(这是他第一次负责),并管理了以游戏为导向的配乐,团队和教练们非常喜欢。代表学校:Belfry(Madden NFL/Mario Kart)、Collins(Rocket League)、duPont Manual(Rocket League、Super Smash Bros 和 League of Legends)、Great Crossing(Madden/Mario Kart)、Harlan County(League of Legends)、Hart County(Madden)、Highlands(Rocket League)、Madison Central(Super Smash Bros)、Male(League of Legends)、Montgomery County(Rocket League)、Prestonsburg(League of Legends)、Shelby County(Mario Kart)、Shelby Valley(Mario Kart)、St. Xavier(Super Smash Bros)、Trinity-Lou.(Smash Bros)。列出州冠军的游戏名称:英雄联盟 - Hawt Dawgs Varsity、Male Mario Kart™ 8 Deluxe - Burning Rubber Pirates、Belfry Super Smash Bros.™ Ultimate - Manual Crimsons SSBU Varsity、Dupont Manual Madden NFL 24 - GCHS's T. Pigg Madden、Trenton Pigg Great Crossing Rocket League - MoCo Rocket League、Montgomery County 我们有来自肯塔基州东部的优秀代表,包括来自哈兰县、普勒斯顿斯堡、贝尔弗里和谢尔比谷(其中两个以前从未入围过)的队伍。
•BROSE表现出对社会的责任,Brose在BROSE集团的所有位置都意识到其社会责任,通过在教育,文化,社会参与,体育,体育,医疗保健,基础设施,就业或区域附加价值的各种活动中为当地社区做出了贡献。•BROS符合遵守法律和立法的行为守则的行为,这对于Brose来说是一个问题。我们的员工的行为表现出对彼此的诚信以及对外部合作伙伴和利益集团的诚信。这是基于我们的行为准则,该守则旨在诸如开放性,宽容,尊重,值得信赖的协作,公平,可靠性和诚实等价值观。尤其是内部或外部的敏感和机密信息和数据仅受授权人员的保护和访问。所有员工都被要求按照本守则进行行为,并在任何偏差的情况下迅速而坚定地进行干预。•BROSE涉及供应链BROS鼓励其供应商观察公平业务和工作条件,人权或环境标准等原则,并在与自己的供应商打交道时这样做,从而确保沿整个增值链的合规性。除了质量和价格外,对这些原则的系统取向及其合规性是裁定合同的决定性标准。布罗斯保留终止与供应商的关系的权利,如果它们偏离了这些原则,并且不会避免这种不当行为。•BROS必须向其客户环境和气候保护以及保护社会标准的保护对于沿整个增值连锁店的BROSE组至关重要,因此将其集成到产品开发过程的每个阶段。这使我们能够为客户提供可持续和防止未来的解决方案,从而支持他们实现自己的可持续性和公司责任目标。
这项工作报告了用于交互式视频游戏生成和模拟的视频生成模型的研究。我们讨论并探讨了可用预培训的开源视频生成模型的使用来创建可玩的交互式视频游戏。虽然能够生成各种描述的场景的简短剪辑,但此类模型仍然缺乏可控性和连续性。鉴于这些限制,我们专注于在单个游戏域上生产和演示可靠且可控的视频游戏生成器。我们介绍了Mariovgg,这是一种在超级马里奥兄弟游戏中可控视频生成的文本对视频扩散模型。mariovgg展示了能够持续产生一致且有意义的场景和水平的能力,并通过视频模拟可控播放器的物理和运动。
摘要。人工智能(AI)的最终目标是模仿人的大脑,直接从高维感觉输入中执行决策和控制。衍射光网(DONS)为实现高速和低功率消耗的AI提供了有希望的解决方案。大多数报告的DON专注于不涉及环境互动的任务,例如对象识别和图像分类。相比之下,尚未开发能够决策和控制的网络。在这里,我们建议使用深度强化学习来实施模仿人类级决策和控制能力的DON。这样的网络利用残差体系结构,可以通过与环境互动来找到最佳的控制策略,并且可以轻松地与现有的光学设备实现。使用三种类型的经典游戏来验证出色的性能:TIC-TAC-TOE,SUPER MARIO BROS。和RACENing。最后,我们提出了一个基于空间光调制器网络播放TIC-TAC-TOE的实验证明。我们的工作代表着前进的D型迈出的坚实一步,这有望从简单识别或分类任务转变为AI的高级感官能力的基本转变。它可能会在自动驾驶,智能机器人和智能制造中找到令人兴奋的应用程序。
20/10 ENGINEERING GROUP LLC 14,625.00 3PI TECH SOLUTIONS INC 2,546.42 4 NORTH HICKORY LLC 465,167.58 4ALL PROMOTIONS 17,461.85 4IMPRINT 10,677.30 A & D PROCLEAN 3,825.00 ABBOTT RUBBER CO INC 4,721.74 ABLE CARD LLC 4,467.32 ABT ELECTRONICS 29,103.87 ACCURATE DOCUMENT DESTRUCTION 5,431.37 ACCURATE EMPLOYMENT SCREENING LLC 5,827.73 ACTIVE ELECTRICAL SUPPLY CO 105,252.09 ACTSERVICES, INC 4,275.00 ADORAMA INC 7,846.60 ADVANCED TRANSMISSIONS 13,086.45 ADVANCED/PLM SALES & MARKETING 2,773.32 AECOM 9,159.18 AED PROFESSIONALS 3,589.30 AFFILIATED CUSTOMER SERVICE INC 50,996.21 AFTERMATH 3,337.37 AGAE CONTRACTORS 19,781.00 AIR ONE EQUIPMENT 39,061.65 ALA 7,295.27 ALA MEMBERSHIP 7,551.00 ALAYNE MCNULTY 5,390.00 ALBERTSONS/SAFEWAY 3,460.55 ALDEN POOL & MUNICIPAL SUPPLY CO 10,777.64 ALEXANDER CHEMICAL CORP 13,237.99 ALEXANDER EQUIPMENT CO INC 13,688.30 ALEXIAN BROS CENTER MENTAL HEALTH 102,770.25 ALEXIS FIRE EQUIPMENT 47,217.00 ALL TRAFFIC SOLUTIONS 22,869.72 ALL WINDOW CLEANING SERV INC 23,990.00 ALLAN INTEGRATED CONTROL SYSTEMS 61,050.00 ALLIED 100 LLC 2,631.20 ALPHA PAINTWORKS INC 65,427.00 ALPINE SAP, INC. 72,894.72
• 9 月 13 日:龙与地下城,下午 5:30,地点:Gravity Center • 9 月 14 日:当地夜间徒步,下午 6 点,地点:Gravity Center • 9 月 18 日:总理事会会议,下午 5:30,地点:Gravity Center(向公众开放) • 9 月 20 日:龙与地下城,下午 5:30,地点:Gravity Center • 9 月 21 日:密室逃脱,上午 10 点,时间可能有变,需要 RSVP 才能统计人数。(会员预订后,Zach Sullivan 将提供地点)。• 9 月 27 日:游戏锦标赛,下午 5:30在 Gravity Center(将在 Smash Bros 和 Mario Party 之间交替)AF 的持续改进和创新 (CI²) 精益演讲者活动,9 月 17 日 请于 9 月 17 日中午 12 点加入 AFRL 的 KAFB 精益演讲者活动,主讲嘉宾是长老会健康服务流程卓越经理 Garrett Bean 先生。Garrett 将介绍“持续改进的经验教训”,包括在项目开始前预测可持续性,以及包括变更管理在内的努力以更好地维持结果。使用您的计算机、移动应用程序或房间设备加入。单击此处加入会议或致电(仅限音频)+1 (410) 874- 6750,美国,奥登顿。电话会议 ID:811 957 232# 军事和家庭准备中心食品储藏室 – 需要捐赠
采购类别:通用服务供应商:Greenstone Electric Services,LLC Mears Enstallation,LLC Wampole-Miller,Inc。Wampole-Miller,Inc. IX的DBA Miller Bros部门。能源效率与保护计划Rick Luna先生在能源效率与保护计划中提出,特别是总结了已收到迄今为止的反馈,并为新计划提出了两个建议。Luna先生然后寻求董事会的反馈,并指出目的是在5月提出最终投票计划。董事会提出了问题并提供了其他反馈。X.任命RAC顾问委员会成员(RAC)和RAC主席Ann Kinnard女士,客户战略总监Ann Kinnard女士,并介绍了任命新成员的任命和当选副主席的副主席。Kinnard女士由Anacua Garcia女士介绍了董事会成员,由Councilmember McKee-Rodriguez,第2区。。 受托人罗梅罗博士批准任命加西亚女士,冈萨雷斯副主席借调了该动议。 受托人Steen公开感谢Seymour Battle的服务,并指出了他反对以前的章程修正案,该修正案规定撤职RAC成员。 在所有在场的成员的肯定投票中,加西亚女士的任命得到一致批准。 Romero博士提名Adelita Cantu博士为RAC副主席。 受托人Steen提名Olufemi Osidele博士为RAC副主席。Kinnard女士由Anacua Garcia女士介绍了董事会成员,由Councilmember McKee-Rodriguez,第2区。受托人罗梅罗博士批准任命加西亚女士,冈萨雷斯副主席借调了该动议。受托人Steen公开感谢Seymour Battle的服务,并指出了他反对以前的章程修正案,该修正案规定撤职RAC成员。在所有在场的成员的肯定投票中,加西亚女士的任命得到一致批准。Romero博士提名Adelita Cantu博士为RAC副主席。受托人Steen提名Olufemi Osidele博士为RAC副主席。
消费者自由裁量 - 10.0%多元化消费者服务 - 2.0%Duolingo Inc a级A(b)89,154 26,119,447 Grand Canyon Education Inc(B)102,787 14,093,126 H&R Block Inc 140,408 8,386,570 Stride Inc(B)117,11 UND(C)117,411 UND (b) 375,207 2,941,623 Universal Technical Institute Inc (b)(c) 259,456 4,317,348 66,847,524 Hotels, Restaurants & Leisure – 2.2% Brinker International Inc (b) 270,055 27,737,349 Cava Group Inc (b) 82,309 10,993,190 Dutch Bros Inc Class A (b)270,235 8,950,183 Kura Sushi USA INC A(b)(b)(c)132,939 13269,971 Red Rock Resorts Inc A级179,224,265 9,224,977 70,175,670家用耐用度15,268 3,311,629 KB家151,674 11,906,409 Lovesac Co/The(b)(c)452,108 13,183,469 Newell Brands Inc 642,273 5,652,002 Sharkninja Inc(B)162,898 162,898 15,025,898 162,898 15,825 9,634,552 68,168,907专业零售 - 3.4%Abercrombie&Fitch Co a级A(b)126,086 16,616,874 Bark Inc保修6/1/2026(B)54 4 BOOT BARN HOLDING 16,267,306 Fanatics Inc Class A (b)(e)(f) 163,048 12,018,268 Group 1 Automotive Inc 54,155 19,729,750 Murphy USA Inc 23,333 11,397,004 Valvoline Inc (b) 159,970 6,443,592 111,022,523 Textiles, Apparel & Luxury商品 - 0.3%Crocs Inc(B)89,799 9,682,128
01824 703661 2023年9月27日,保罗·戴维斯先生MS经济,贸易和农村事务委员会主席Senedd Cymru -Welsh Parliamement Cardiff Cardiff Bay Cardiff CF99 1SN 1SN尊敬的Paul Davies MS,主题:关于工厂经营范围的变更的顾虑,我希望这封信可以找到您的材料框架。我是代表琼斯兄弟露丝(土木工程)有限公司给您写信的,这是一家位于北威尔士的领先土木工程公司。担任经济,贸易和农村事务委员会主席,我们相信您可以帮助我们解决最近在我们行业中出现的紧迫问题。琼斯兄弟几十年来一直是土木工程领域的杰出人物,我们一直投资于高技能劳动力的发展和保留。我们方法的基石之一是我们对学徒计划的承诺,这些计划在塑造众多个人的职业和支持我们的业务方面发挥了关键作用。我们的学徒计划是我们自我解雇的许多项目的能力不可或缺的一部分,因为它们使我们能够增加专业合格的工程师,生态学家,测量师,植物特工和其他专业支持角色的劳动力。多年来,我们对我们的培训计划感到自豪,包括我们4年的高级工程师学徒计划和我们的手术培训计划,该计划以前是2级工厂手术学徒制。我们已经成功地在我们认可的培训中心的内部实施了工厂手术2学徒制,已有十多年的历史。这种方法使我们能够根据我们的设施内的各种植物设备培训学徒。这些学徒制一直是我们战略的关键部分,并取得了出色的成果。