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CA2P 晋升信模板 - 无标题 - MyNavyHR
2023 年 2 月 3 日 — 主题：指挥推进到位 (CA2P) ICO CS3 JOE A. SMITH，美国海军。编号：(a) BUPERSINST 1430.16G。附件：(1)（根据需要提供任何证明文件）。
指挥部进驻岗位（CA2P）情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的服役年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外服役，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。Q4。什么是单位间 CA2P？A4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位内符合条件的成员请求 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性变更站点费用时才会获得批准。Q5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的职位，并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？A5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。Q6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的人员？A6。不可以。所有拥有更高等级可用职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8。我没有参加 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8。不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
指挥晋升至岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的任职年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外任职，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。问 4。什么是跨单位 CA2P？答 4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位中符合条件的成员申请 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性驻地变更费用时才会获得批准。问 5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的机会并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？答 5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。问 6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的那些？ A6. 不。所有拥有更高级别职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8. 我不是 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8. 不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
指挥晋升到岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的服役年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外服役，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。Q4。什么是单位间 CA2P？A4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位内符合条件的成员请求 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性变更站点费用时才会获得批准。Q5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的职位，并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？A5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。Q6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的人员？A6。不可以。所有拥有更高等级可用职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8。我没有参加 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8。不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
DMAP 第三阶段情况说明书 POC - MyNavyHR
• “指挥部晋升到岗位”，允许水手在晋升到更高薪级职位的同时保留在同一指挥部，从而确保更好的位置稳定性。 • 针对符合条件的 E-4 和 E-5 水手的“晋升到岗位”计划，现在适用于 DMAP 和非 DMAP 等级。 • NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手提供基于职位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。问：指挥部晋升到岗位 (CA2P) 与 A2P 有何不同？答：CA2P 允许指挥部将符合条件的 E-4 水手晋升到其指挥部内的空缺 E-5 职位。指挥部必须有一个有效、空缺（或预计空缺）的 E-5 职位供水手填补，才能利用 CA2P 选项。只要指挥部有一个 E-5 职位供水手填补，所有水手都可以从 CA2P 中受益。实施后，CA2P 将取代 DMAP 费率的功绩晋升计划。
COMNAVRESFORNOTE 1430 BSO-72 地图程序...
a. 根据参考文献 (c) 至 (e)，实施 DMAP 以奖励留在海军并继续执行海上任务的十四名现役海上密集型等级。指挥领导层必须特别注意相应 MAP 季节公告 NA V AD MIN 中不符合条件的等级。以下等级有 CA2P 和晋升到职位 (A2P) 配额：ABH、ABF、GSM、CS、DC、IC、MM（非核）、RS、ABE、AME、AO、EM、GM 和 QM。与之前的 MAP 季节不同，这些等级不符合 BsO-72 指挥部的功绩晋升资格，因为在海上任务期间有晋升机会。
详细说明市场分配政策 (DMAP) 频繁...
巡演。根据 A2P 晋升至 E5 的水手必须通过延期或重新入伍提供足够的服务，以至少完成整个 3 年熟练工 (E-5) 海上巡演和相关培训流程。根据 CA2P 晋升至 E5 的水手必须通过延期或重新入伍提供足够的服务，以完成至少七年的指挥，以及从学徒过渡到熟练工所需的任何相关培训。任何拥有软终止现役义务服务 (SEAOS) 的水手，如果已经达到或超过 3 年熟练工 (E-5) 巡演的持续时间，则无需承担额外的服务。水手可以延长或重新入伍更长的时间，以利用 SRB 机会（如适用）。
DMAP 第四阶段评级知识考试情况说明书 DC 和...
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 DC 和 ABE 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6) 以及向等级知识考试 (RKE) 的过渡。 • DC 和 ABE 水手不再参加等级考试，而是参加 RKE。 • DC 和 ABE 水手需要获得适当薪级的晋升推荐才有资格参加 RKE。根据现行政策，指挥和报告高级人员可以完成特殊评估，以允许尚未获得薪级评估的水手参加第 263 周期 RKE。 • PMK-EE 不是 DC 和 ABE 水手参加第 263 周期的资格要求。但是，PMK-EE 仍然是晋升的必要条件。将提供有关 DMAP 第四阶段政策的进一步指导。 • 水手每个薪级只需通过一次 RKE。 • 成功通过 RKE 考试是水兵通过 A2P 和 CA2P 竞争调入下一个更高薪级岗位的必要条件。
DMAP 第四阶段事实说明书 POC：MyNavy 职业中心
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6)。• 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将过渡到等级知识考试 (RKE)，该考试通过全海军晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。• BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。• 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6，或根据水手偏好在等级工作中晋升。第二次出海仍在执行海上任务的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场奖励工资 (DMIP)。第三次出海任务的水手可能有资格获得海上任务奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。