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CBU 联系人列表 - 印第安纳州布卢明顿市
计划审查小组：UtilitiesPlanReview@bloomington.in.gov 工程师：项目审查小组：Jane Fleig，PE Liberty Flora 公用事业工程师 环境计划协调员 – 回流防治 812-349-3631（办公室） 812-349-3948（办公室） fleigj@bloomington.in.gov Floral@bloomington.in.gov / Backflow@bloomington.in.gov Phil Peden，PE，LSIT Bryan Blake 公用事业工程师 项目协调员 – 收购/地役权 812-349-3634（办公室） 812-349-3628（办公室） pedenp@bloomington.in.gov 812-325-5401（手机） bryan.blake@bloomington.in.gov 检查员：Jay Ramey 高级项目协调员– 计划审查 Eric Love - WESTSIDE 812-349-3625（办公室） 公用设施检查员 812-325-7060（手机） 812-349-3629（办公室） rameja@bloomington.in.gov 812-327-5480（手机） lovee@bloomington.in.gov Troy Powell 高级项目协调员 – 计划审查 David Myers, Jr. - EASTSIDE 812-349-3632（办公室） 公用设施检查员 812-327-1005（手机） 812-349-3626（办公室） powellt@bloomington.in.gov 812-325-3766（手机） myersd@bloomington.in.gov Jason Wenning 预处理计划协调员 – 预处理/非 FOG Michael Runyon -中央 812-349-3946 (办公室) 公用事业检查员 jason.wenning@bloomington.in.gov 812-349-3941 (办公室) 812-325-9162 (手机) Kevin White runyonm@bloomington.in.gov 预处理计划检查员 – FOG (GREASE) 审查 812-349-3934 (办公室) / 812-369-6928 (手机) Kevin White whitke@bloomington.in.gov / Pretreatment@bloomington.in.gov 预处理计划检查员 – GI 单位 812-369-6928 (手机) CBU MS4 和规则 5 审查 whitke@bloomington.in.gov MS4 协调员和侵蚀控制检查员 812-349-3656 (办公室) / 812-606-0803 (手机) 技术员： Stormwater@bloomington.in.gov Tonia Lucas 新服务/水龙头/安装： 公用设施工程技术员 812-349-3676 (办公室) Nancy Axsom lucast@bloomington.in.gov 项目协调员 – 新服务、消防线和水龙头 812-349-3689 (办公室) Clayton Rains axsomn@bloomington.in.gov 公用设施工程技术员 812-349-3627 (办公室) Larry Hardin 公用设施 T&D – 下水道水龙头 812-327-0806 (手机) 812-325-0192 (手机) clayton.rains@bloomington.in.gov Matt Kinser 公用设施 T&D – 水龙头和服务安装 *职位待填补* 812-327-7718 (手机) 公用设施工程技术员 812-349-3633 (办公室) 公用设施 T&D – 办公室经理 812-349-3691 (办公室)
2022 年 10 月 MCBUL 15
日期：2022 年 10 月 MCBUL 1500 M&RA (MF) 2021 年 10 月 1 日海军陆战队公告 1500 发件人：海军陆战队司令 收件人：分发列表 主题：指挥个人风险和弹性评估系统 (CIRRAS) 分配为部队保护委员会授权的组织通信工具 参考：见附件 (1) 附件：(1) 参考文献 (2) 任命为部队保护委员会 (FPC) 认证人信 (3) CIRRAS 角色和权限 1。情况。部队保护委员会 (FPC) 流程通过识别个人风险因素并应用整体风险管理 (RM) 措施来优化所有现役和预备役海军陆战队员和附属军人（以下称为军人）的潜力，以促进保护因素并提高个人和单位的战备状态。过去，指挥官无法从单一来源获得海军陆战队员整体战备状态的综合、客观和整体评估，包括医疗、心理健康和指挥输入。缺乏这些重要信息往往会导致不良后果，包括生命损失。指挥个人风险和弹性评估系统 (CIRRAS) 为指挥官提供了一个单一的、标准化的、基于网络的工具，以便主动识别和评估个人风险和弹性因素。FPC 流程仍应由指挥官负责，而 CIRRAS 在 FPC 相关数据平台内引入一致性、标准化和通信。本海军陆战队公告符合参考文献 (a) 至 (r)，并提供了政策、分配职责并概述了有关 CIRRAS 的程序和培训指导。2.任务。CIRRAS 旨在通过自动在各指挥部之间转移整体包容性评估、优化个人准备情况以及实现企业范围的风险管理来改进海军陆战队部队保护委员会流程。CIRRAS 在关键事件发生之前和之后提供对个人部队保护问题的指挥意识。CIRRAS 还允许指挥官随时查看军人部队保护信息，而不仅仅是在每月的 FPC 会议期间，从而有助于降低风险。