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CDS 新闻通讯
以下是日本横滨 WCCI 2024 期间发生的一系列事件。这些例子表明，WCCI 社区中的一些活跃研究人员可能没有意识到问题的严重性和紧迫性。7 月 1 日，在公众眼中，Robert Cozma 禁止 NVidea 的 Simon See 回答我关于人工智能“大跃进”错误的提问。7 月 1 日，Kenji Doya 提出了类似“让不当行为继续进行而不进行纠正”的建议，因为这些出版物没有被引用。但他仍然不知道我指控 AlphaFold 以及几乎所有已发布的谷歌深度学习产品都存在同样的后选择不当行为。7 月 1 日，Asim Roy 对我说“我们需要谈谈”，但他没有留下来谈谈。昨晚在宴会上我进行了长时间的辩论。他似乎暗示，对少数网络进行后选择并隐藏整个种群的性能信息是“优胜劣汰”。他似乎并不认同人类进化需要把所有30亿人口都考虑进去，至少要像人类感知那样大量样本。7月3日，金耀初在一次主题演讲后没有让我提问。后来他似乎承认，AI领域很多人只报告他们喜欢的数据。7月3日，Kalanmoy Deb说他只是想用遗传算法找到解决方案，却不知道他所谓的解决方案根本没有经过测试。7月1日，我看到Springer Table上展示的所有书籍似乎都存在Post-Selection misconduct。我们是否在AI领域经历了一场充斥着虚假数据的“大跃进”？为什么？欢迎所有有兴趣的人讨论这个重要问题。
CDS 新闻通讯
我很高兴向大家介绍王东舒博士，他是 IEEE CDS 简报的新任主编。简报创刊于 2004 年 4 月 24 日，当时我是 IEEE 计算智能协会 AMD 技术委员会的第一任主席。AMD 是自主心理发展的缩写。AMD 简报现在更名为 CDS 简报，其中 CDS 是认知和发展系统的缩写。从这一期开始，简报编辑团队计划扩大范围，涵盖自然和人工智能发展的所有科学和技术学科。简报中的所有出版物都经过同行评审，我们计划让简报被 Scopus 等主要索引服务索引。所有投稿应提交至 wangdongshu@zzu.edu.cn。 翁菊阳 CDS 简报所有者和制作办公室 美国脑心研究所 2. 编辑委员会
CDS PACNORWEST 传单
2023 年 7 月 20 日 — 布雷默顿“旧”健身房和自由中心。8 月 7 日 | 0800-1600。» 惠德贝岛海军航空站。天空战士剧院和盥洗架。8 月 9 日 | 0800-1600。
CDS 日本 - MyNavyHR
0800-0930 CNP 市政厅 舰队剧院/教堂 0930-1015 新南威尔士州 DEVGRU 招聘 舰队娱乐中心/游艇剧院 1000-1100 PERS 4/细节简报 舰队剧院/教堂 1015-1100 MyNAVY 培训 舰队娱乐中心/游艇剧院 1100-1200 CPO 呼叫 舰队剧院/教堂 1100-1145 先前服务招聘和职业转型办公室 舰队娱乐中心/游艇剧院 1145-1230 招聘和 RDC 值班 舰队娱乐中心/游艇剧院 1200-1300 eNAVFIT 培训 舰队剧院/教堂 1200-1300 多元化、公平和包容性聆听会 舰队娱乐中心教室/教堂培训教室1230-1315 教育机会 舰队娱乐中心/游艇剧院 1300-1400 CPPA 培训 舰队剧院/教堂 1315-1400 岸上特别节目 舰队娱乐中心/游艇剧院 1400-1500 多样性、公平性和包容性聆听会 舰队娱乐中心教室/教堂 培训教室 1400-1500 与 CMNCC 的三合会通话 舰队剧院/教堂 1400-1600 NCC 培训 舰队娱乐中心/游艇剧院 1500-1600 与 CNP 的三合会通话 舰队剧院/教堂
HRSA-22-134 CDS 构造
购买设备项目。 创建新的独立结构或扩展现有结构以增加总面积。 改进和/或重新配置现有设施的内部布置。 安装永久固定设备。 改造和/或维修建筑物外部（包括窗户）。 供暖、通风和空调 (HVAC) 改造（包括安装气候控制和管道系统）。 电气升级和/或管道工程。 从规模、面积以及受影响的临床和非临床区域方面确定项目活动。 o 从规模、面积以及受影响的临床和非临床区域方面确定项目活动。 o 描述拟议的施工方法，例如设计/建造、有风险的施工管理、由申请人自己的力量进行或是否将使用第三方施工经理。 • 时间表 描述完成项目所需的活动或步骤。使用包含以下每项活动并确定负责人员的时间表：
CDS MIDLANT - MyNavyHR
0800-0900 海军人事长大会堂 Vista Point Forrestal 会议室 0900-1600 贸易展摊位 Vista Point 飞行甲板和中庭 0900-1000 ECRM 培训 Vista Point Coral Sea 会议室 0930-1030 PERS4/Detailers 简报 Vista Point Forrestal 会议室 1000-1100 eNavFit 培训 Vista Point Coral Sea 会议室 1030-1130 MyNAVY 职业中心/CPPA 培训 Vista Point Forrestal 会议室 1045-1145 海军人事长与水手共进午餐 海军基地厨房 1100-1200 MyNavy 辅导 Vista Point Coral Sea 会议室 1130-1230 海军一级军士长 Vista Point Forrestal 会议室 1200-1300 与中石油举行多元化、公平与包容性会议 Vista Point Coral Sea 会议室1230-1330 海军特种作战 DEVGRU 招募 Vista Point Forrestal 会议室 1300-1400 海军一级军士长 CPO 通话 Vista Point Coral Sea 会议室 1330-1500 LDO/CWO 培训简报 Vista Point Forrestal 会议室 1400-1500 与 CNP 举办的多元化、公平性和包容性会议 Vista Point Coral Sea 会议室 1500-1600 海军辅导员培训 Vista Point Forrestal 会议室
CD 3301机器学习
梅鲁科学技术大学梅鲁科学技术大学梅鲁科学技术大学梅鲁科学技术大学P.O.Box 972-60200 - Meru-Kenya。电话：+254（0）799529958，+254（0）799529959，+254（0）712524293电话：+254（0）799529958，+254，+254，+254（0） （0）799529958，+254（0）799529959，+254（0）712524293电话：+254（0）799529958，2099958，+254（0）799529959，799529959，+254（+254（0）71252524293网站： info@must.ac.ke
CDS 问答 - MyNavy HR
CDS 问答注：以下问题由参加 2022 年 7 月 13 日至 14 日在诺福克海军站和 Oceana 海军航空站举行的职业发展研讨会市政厅的水手提交。为清晰起见，对部分问题进行了编辑。人力培训和教育门户网站被推广为薪资和人事 (PAYPERS) 人员获取资源以随时了解最新指南的一种方式。为什么要使用 Facebook？门户网站仍然是最新信息的主要来源。Facebook 是一种传播信息的好方法——包括培训指挥薪资/人事管理员 (CPPA) 访问门户网站——但是，RDML Satterwhite 支持使用官方渠道将向 CPPA 分发信息的手段正规化。eNavFit 中指定的审核员是否有限制？eNavFit 中对审核员没有限制。每个周期的晋升配额是如何确定的？晋升配额由当前和未来预计的空缺职位决定。基本公式为：当前薪级库存减去预计到某个日期的薪级损失再减去薪级授权要求。例如，如果当前薪级人员为 150，预计薪级损失为 50，薪级授权要求为 200，则释放 100 个晋升配额（150 - 50 - 200 = -100）。为什么某些费率（如零售服务专家 (RS)）被锁定？一旦一个人完成了学习和发展路线图上该等级的所有资格，并且他们想要更改等级，士兵社区经理似乎不会释放他们。等级人员配备水平是转换进出机会的主要驱动因素。RS 等级目前海上配备人员为 87%，岸上配备人员为 91%。在 FY23 RS 需求将增加 126 个岗位。这一增长推动了将水手留在等级内的需求。非常希望保留所有合格的 RS。是否会允许更多水手成为 Yeoman (YN) 和人事专家 (PS) 或获得重新入伍奖金？2023 财年 YN 授权数量将增加 88 个，未来五年 PS 授权数量将增加 275 个。目前，与授权相比，YN 和 PS 人员配备充足。由于两种等级的人员配备水平，目前不提供选择性再入伍奖金 (SRB)。TSC Great Lakes 将在 9 月前接管所有校舍收益/损失。关于永久换站 (PCS) 期间的中途停留，这些停留时间为几天或一两周：我们能否在 CPPA 级别简化一种计算其到达/离开的方法，而无需服务交易服务中心 (TSC)？这意味着同一个 TSC 将进行损失和收益，最终简化整个流程，特别是在这些短暂的中途停留期间。