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2021-2022 年就业统计.docx
10. 环境工程 27 27 18 66.7 10 5 8 7.03 11. 工程结构 27 26 19 73.1 8.6 4 6.3 6.55 12. 岩土工程 25 21 5 23.8 12 5 7 7.8 13. 交通工程 25 21 14 66.7 16 4.2 6 7.99 14. 建筑技术与管理 25 22 17 77.3 16 6 7 8.94 15. 遥感与地理信息系统 19 18 8 44.4 16 7.56 10 11.05 16. 废物管理 16 15 3 20 12 6 12 10
2024 年 12 月结算期费率
从 2023 年 10 月计费月开始，NPC - 小型电力公用事业集团 (SPUG) 的 UC-ME 补贴为 PhP0.1805/kWh，可再生能源开发商现金奖励 (REDCI) 的 UC-ME 补贴为 PhP0.0017/kWh，这些补贴均基于 2023 年 9 月 5 日 ERC 案件编号 2022-014RC 的解决通知。另一方面，从 2024 年 4 月计费期开始，停止收取 Php0.0239/kwh 的额外 UC-ME，这些补贴均基于 2024 年 4 月 11 日 PSALM 信函，该信函参考了 2022 年 8 月 4 日 ERC 案件编号 2013-191RC 的解决和决定通知，因为预计在 2024 年 4 月 UC-ME 汇款期间将全额收回 2012 CY 的 UC-ME 补贴。此外，根据 2024 年 7 月 26 日的 PSALM 信函，停止收取 Php0.0433/kwh 的额外 UC-ME，该信函参考了 2023 年 3 月 22 日的 ERC 案件编号 2014-089RC 和 2016-008RC 的解决和决定通知，预计 2024 年 9 月的汇款将全额收回 2013 年和 2014 年的 UC-ME 补贴。
陆军和/或空军国民警卫队 AGR 空缺公告
1.士兵必须符合 AR 135-18 表 2-1 中列出的第 32 条 AGR 计划的初始入职标准。士兵可能因表 2-2 和 2-3 中列出的任何标准而被取消资格 2.必须是犹他州国民警卫队部队的现任成员，且信誉良好（无举报行为） 3.必须能够拥有 SECRET 许可 4.不得处于强制撤离或服役期满 (ETS) 的六 (6) 个月内。5.身体健康评估 (PHA) 日期必须在本广告截止日期前 15 个月内（MEDPROS 规定） 6.必须符合陆军体脂标准 IAW AR 600–9。7.必须拥有州驾驶执照，并能够有资格驾驶部队所属的军用车辆。8.必须在提交资料包之日起六个月内通过 ACFT。9.必须愿意参加靶场安全二级认证。10.必须了解犹他州国民警卫队的组织和使命。
2020执行报告
执法人员认识到向公众告知其员工活动的重要性，并以该目标的身份准备了这份报告。公众收到的有关执行活动的大多数信息来自公共委员会命令批准定居点，显示原因的命令，公开发布的员工报告和审计报告。本报告总结了2020财年公开事项的状态和解决。但是，并非所有执法活动都会导致委员会的公共行动。像往年的报告一样，20020财年的报告为公众提供了有关非公共执法活动性质的更多信息，例如未经行动，自我报告的违规行为以及DAS发起的监视调查的示例的调查，这些调查未终止调查。本报告还重点介绍了执行审计和会计计划的执法工作，并对批发天然气和电力市场的行为进行监视和分析。此外，DAA还指出了许多领域，以帮助公司增强合规计划。
陆军和/或空军国民警卫队开放 AGR 空缺公告
2.NGIN 表格 112（日期为 2021 年 1 月 7 日）- 当前 AGR 填写此表格。链接：https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1（日期为 2013 年 11 月 11 日）4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接：https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER，则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估（在职位空缺截止日期后 30 天内）。7.士兵记录简要选择委员会副本，其中包含最新的能力分数（不包括多样性信息和 DA 照片），日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本，日期为职位空缺截止日期后 30 天内（单位准备 NCO/行政 NCO 的要求）。9.临时或永久简介（如适用）。10.职位空缺截止日期后 30 天内，数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录（单位准备/管理 NCO 要求）。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内，数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录（单位准备/管理 NCO 要求）。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内，当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明（NGB 表格 23B（陆军国民警卫队退休积分历史记录声明））。对于其他服务，提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明（DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215，如适用）。14.入伍：OCS 毕业证书或 NGB 89，附有资格证书备注，如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR)，解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷（IAW AR 25-50）。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。