该文件计划于 2025 年 1 月 14 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-00617 和 https://govinfo.gov
该报告受益于专家的投入和审查:Eckard Quitmann(Enercon),潮峰(中国电力研究所),Hazril Izan Bahari(Seda),IoAnnis Theogolisis(Eentso-E) RICA),Julia Matevosyan(美国埃尔科特),Leonardo Meeus(FSR),Lina Marcela Ramirez Arbelaez(XM Colombia),Narasimhan SR(Power System Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation Corporation [Posoco]印度USHIL KUMAR(Power System Operation Corporation Limited [Posoco]印度),弗吉尼亚Echinope(乌拉圭能源部),Carlos Fernandez,Emanuele Bianco,Emanuele Taibi,Raul Miranda以及 Rabia Ferroukhi (IRENA)。
FX全球代码,https://www.globalfxc.org/docs/fx_global.pdf是一系列全球可接受的标准,在欧洲,非洲和美洲的51个国家/地区支持的外汇市场中促进了良好的外汇市场。《全球法典》由全球外汇委员会(GFXC)作为一组指南,以确保有效并促进诚信的功能良好的批发外汇市场。GFXC成立于2017年5月,是一个论坛,旨在召集中央银行和私营部门参与者,以促进有关FX事务的协作和沟通,对FX市场趋势和发展的交流观点以及促进,维护,维护和更新全球法规。GFXC定期评估外汇市场的发展是否需要对全球法规进行特定的修订,并在被判断时对全球法规进行全面审查。全球法规旨在促进高标准的行为和良好的市场实践,确保参与者之间的公平和健康关系,并促进市场效率。
该文档计划于20125年3月3日在联邦公报上发布,并在https://federalregister.gov/d/2025-03381上在线提供,并在https://govinfo.gov
该文档计划于20124年3月1日在联邦公报上发布,并在https://federalregister.gov/d/2024-04382上在线提供,并在https://govinfo.gov
尊重我们的员工:我们的员工是我们最宝贵的资产。我们将始终尊重和尊严地对待我们的员工。基于员工多样性的歧视绝不能成为与就业相关的决定的因素。我们绝不会容忍任何形式的工作场所骚扰(包括性骚扰)或欺凌行为。所有员工个人信息均在需要知道的基础上获取,并保密处理,并妥善安全地保存。只有在法律要求或出于真正的业务需要时才会披露此类信息。虽然我们尊重员工持有外部财务、商业或其他个人利益的权利,但此类活动不得与他们为韦能能源的主要利益服务的责任相冲突。必须披露所有潜在冲突以供评估。
