摘要:现代商业的特点是风险和不确定性,这种环境反映在管理者的决策中。另一方面,管理咨询是过去五十年中发展起来的最重要的管理技术之一。这项发明的次要影响是新框架、工具和技术的快速发展,改善了许多公司的运营。咨询组织接触不同公司的不同业务环境和经验组合,积累了宝贵的知识和业务经验。从这种耦合或相互作用中,一方面是咨询公司的知识和经验,另一方面是管理公司认识到其角色并聘请顾问的需求,产生了财务咨询和审计的重要性。如果没有审计提供的可靠信息,就无法想象合理的管理流程,尤其是战略管理包括控制阶段。本文主要讨论的是咨询和管理在按照现代原则开展业务的公司中的重要性和关系。
咨询集中的目的是让学生通过开发技能来预测,解决和解决管理组织的挑战来学习有效解决业务问题的方法。学生将学习咨询技能,以分析数据,进行研究,有效地对基于团队的项目进行工作以及有说服力地交流思想。
2025 年 1 月 24 日 Port Hope 市政府 5 Mill Street Port Hope, ON, L1A 2S6 收件人:Theodhora Merepeza,规划经理 主题:申请分区条例修正案,276 Victoria Street North, Port Hope, 市政文件:ZB01-2024 Ecovue 参考:22-2453
第 1 条 - 定义 除非另有明确说明,否则,下列术语在协议中使用时应具有以下含义: A.“代理人”是指 FirstEnergy Service Company、其继承者和受让人,作为买方的授权代理人,除非 FirstEnergy Service Company 被确定为买方,从而导致第 15 条“代理人权限”不适用。 B.“协议”是指本文件中规定的条款和条件,以及工作说明和/或采购订单,包括所有附件、展品、修订、附录和补充。 C.“数据”是指包括文件、手册、地图、计划、时间表、程序、规格、软件、报告、图纸、设计和其他相关信息在内的材料。 D.“采购订单”是描述其中所述交易特有的商业条款和附加条款的文件。 E.“买方”指:每份采购订单的“收货地址”中指定的、将为其执行工作的 FirstEnergy 公司。如果不止一家 FirstEnergy 公司被确定为买方,则每家 FirstEnergy 公司的责任应为连带责任,且仅限于该 FirstEnergy 公司在协议中的权益。F.“买方现场”指买方拥有或租赁的、旨在使工作受益、将向其交付工作或将执行工作的地点。G.“规格”指与供应商根据协议提供的货物和/或服务相关的要求的详细描述,包括但不限于图纸、尺寸、组件、附件、技术和非技术要求和特性、标准、性能要求和公差。如果规范与协议的任何其他规定发生冲突,则仅当规范的应用不会导致买方在协议下的权利或利益被削弱或减少时,规范才具有优先权。H.“工作说明书”(SOW) 是指对将要执行的工作的详细描述、完成和交付工作的日期和时间、各方的义务和完成工作所需的其他要求以及适用于该特定 SOW 的任何其他条款。I.“供应商”是指根据协议提供工作的组织、个人或实体。J.“工作”是指交付成果、产品、成果、结果、信息、新发现、发明、改进、技术咨询或其他技术服务、设计服务、分析服务、质量保证、工作监督和指导或劳动表现,以及供应商完成其在协议下的义务所必需的所有其他设施和服务。
2025 年 1 月 24 日 咨询 我需要披露咨询收入吗? 是的。如果咨询收入与您的 WPI 职责相关,则 COI 政策要求披露收入。 您专业知识领域的咨询与您的 WPI 职责相关。 我从事咨询工作,但我不认为这会造成利益冲突。我需要披露吗? 是的。COI 政策要求披露与您的 WPI 职责相关的所有经济利益。这包括冲突利益和非冲突利益。 我与一家我为其提供咨询的公司签订了保密协议。这会影响我对 WPI 的披露义务吗? 否。即使签订了保密协议,仍需要披露。您可能需要获得公司的许可才能进行披露。查看您的 NDA 以了解是否需要许可。 初创公司 我有一家初创公司。我需要披露什么? 所有权:任何公司所有权(股权)都必须披露,即使对于没有股票价格的非公开交易实体也是如此。所有权/股权包括股票、股票期权、认股权证、期货、购买权或可转换证券,无论其价值如何。无论是否已归属,必须报告受归属要求约束的股权。收入:披露您从公司获得的所有收入,包括报销的费用。我的公司仅“存在于纸面上”。我需要披露吗?是的。任何公司所有权,即使是非公开交易实体,即使其价值无法通过参考市场价格轻易确定,也必须披露,无论金额或价值如何。即使股票没有价值,也必须披露。
阿拉斯加铁路公司 (ARRC) 是根据 AS 42.40 成立的阿拉斯加州公共公司和机构,是美国最后一条提供全套服务(客运和货运)的铁路公司,其路线从潮水区的苏厄德和惠蒂尔一直延伸到费尔班克斯附近的阿拉斯加内陆。公司总部位于安克雷奇。ARRC 平均拥有约 680 名员工(全年和季节性),夏季员工人数达到 750 人。75% 的 ARRC 员工由五 (5) 个工会之一代表:阿拉斯加铁路工人 (ARW)、美国列车调度员 (ADTA)、国际卡车司机兄弟会 (IBT)、运输通信工会 (TCU) 和联合运输工会 (UTU)。其余员工为非代表和管理人员。铁路与所有五个劳工组织达成利益协议。
追加销售、投资组合的 SaaS 转型将推动 2027 年 EBITDA 复合年增长率达到 c23% – 我们维持对 2024 年的预测基本不变,预计强劲的下半年业绩将推动 24 财年收入达到 3940 万欧元(同比增长 30%),EBITDA 达到 720 万欧元(同比增长 43%)。展望未来,我们将继续预测 2024-27 年收入复合年增长率为 c18%,因为该集团受益于支持技术升级的全国性需求顺风。在创收方面,项目储备表明,增长将主要来自 4 年期间的私营部门合同,而希腊政府正在进行的大型合同将额外带来 c3000 万欧元的收入增长。我们预计,到 2027 年,这一强劲的收入轨迹将转化为 c23% 的 EBITDA CAGR,到本期末利润率将达到 c20%,这得益于解决方案组合向云端迁移带来的运营杠杆以及售后贡献的增加。
内部进行定量责任分析。虽然投资组合设计,经理选择,有关客户投资组合适当的法律结构的建议,投资管理和报告都是服务的各个部分,但适当的职能外包给了专家。Elite Consulting协调该过程,并在适当的投资委员会任职,以辩论投资组合设计问题并在必要时进行干预。我们整理了信息,为每个客户提供适当的解决方案。这种方法还使我们能够保持独立于资产经理,生命公司和多管理者。然后,我们在我们每周的集体“智囊团”中审查外包合作伙伴产生的报告。