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CSSB 提出的 2025-2028 年战略计划
近年来，我们对应对可持续发展风险和机遇的重要性的认识不断加深。投资者和其他做出资本配置决策的利益相关方和受影响方正在寻求超越传统财务报表的更多、更高质量的信息和见解，包括有关气候和其他环境、社会和治理风险和机遇的风险和机遇信息。这导致各种可持续发展报告标准、指标和框架具有不同的要求，有时呈现和应用也不一致。这使得进行有意义的比较变得困难，并大大增加了寻求在多个框架下报告的实体的报告负担。因此，加拿大的利益相关方和受影响方表示迫切需要与单一的可持续发展披露国际标准保持一致。
22B-057 HR NCO 198th CSSB.pdf - 伊利诺伊州国民警卫队
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 军事巡视清单 2. NGB 表格 34-1 AGR 申请表 3. 最近 5 份 NCOER 的副本（如适用）- 如果没有 5 份，则需要提供您所在单位指挥官的推荐信 4. 士兵记录摘要（仅限选拔委员会），日期为最近 90 天内 5. 退休积分会计管理表 (NGB 23B - RPAM)，日期为最近 90 天内 6. 所有 DD 表格 214s/NGB 表格 22s 7. 个人医疗准备记录 (MEDPROS)，日期为最近 12 个月内 8. DA 表格 705 (APFT)，日期为最近 12 个月内（确保表格上注明身高和体重） 9. DD 表格 5500（男性）/DD 表格 5501（女性）体脂含量工作表（如适用） 10.有效的永久简介（如适用） 11. 致选拔官员的备忘录（如适用） 12. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、tif 文件和 jpg 文件 13. AGR 申请命名约定：AGR 职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil