按照卓越文化 2.0 的要求,海军希望我们的领导者打造出能够随时执行任务、具有韧性的优秀人才和团队。卓越文化评估为领导者提供数据驱动的反馈,让他们能够深入了解组织各层级以及特定指挥部、单位、社区和海军人员子集内的氛围和文化。 利用国防组织氛围调查 (DEOCS) 和其他信息来源,卓越文化评估流程为指挥官提供了切实可行的见解,帮助他们了解保护性因素(如连通性和包容性)以及许多海军指挥部常见的风险因素(如中度/高度压力、恶劣的工作环境以及种族和性骚扰)。 年度卓越文化评估部署窗口必须不早于 8 月 1 日开始,并于 11 月 30 日结束,而国防组织氛围调查必须不晚于 10 月 31 日开始。
5。对任何密码学相关功能的安全修复和更新,包括但不限于密码套件,Kerberos,运输层安全性(TLS),网络加密,透明数据加密,DBMS_CRYPTO,FIPS(联邦信息处理标准)认证以及其他密码学用法;
6 HMO 个人免赔额是适用于任何一位家庭成员的最高金额。家庭免赔额是适用于任何家庭成员组合的综合最高免赔额。无需一位家庭成员达到个人免赔额,即可达到家庭免赔额。此外,一位家庭成员的缴费不能超过个人免赔额的最高金额。请咨询您的 HMO,了解是否涵盖任何网络外服务以及适用的网络外免赔额。
附加路由顺序信息:1. 第二背书人必须是 O-6 或同等或更高级别。2. 路由应紧密模拟评估路由链。3. 如果评估员也是高级评估员,则高级评估员可以完成两项背书。4. 分配到联合或作战司令部岗位的成员,如果在姊妹服务中有评估员/高级评估员,可以选择通过相应的 AF 元素路由他们的申请。5. 对于 MAJCOM、COCOM 和 HAF 的申请者,申请人的主管通常是第二背书人。6. Wg/CC 将担任所有 SQ/GP/WG 级别的申请人的第二背书人,除非该单位直接向 NAF 报告,在这种情况下,最终背书人将是申请人评级链中的第一位 O-6。 7. 仅当被分配至 NAF 职员职位的成员的申请,或当 NAF/CC 选择将申请转至其级别时,才需要进行 NAF/CC 协调。
课程 班级编号 课程日期 地点 JT-102 24-002 2 月 5 日 - 2 月 16 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 24-003 4 月 1 日 - 4 月 12 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 24-004 5 月 27 日 - 6 月 7 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 24-005 7 月 22 日 - 8 月 2 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 24-006 9 月 16 日 - 9 月 27 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 25-001 10 月 14 日 - 10 月 25 日 24 北卡罗来纳州 FORT LIBERTY JT-102 25-002 02 12 月 13 日 – 12 月 24 日 北卡罗来纳州自由堡
常见问题解答 问:为什么 PFA 周期为 10 个月? 答:周期为 10 个月是为了让尽可能多的指挥部完成 PFA,特别是那些全年部署的指挥部。 问:海军是否会将 CY24 周期的 PFA 分数用于 CY25 PFA 周期的验证? 答:海军决定在 2025 年进行一到两次 PFA 周期,这将决定是否使用 PFA 验证奖励。如果决定在 CY25 进行一次周期,则不会有 PFA 验证奖励。 问:指挥官何时可以进行非正式的 BCA 或 PRT? 答:OPNAVINST 6110.1K 授权指挥官在其指挥 PFA 周期之外的任何时间自行决定通过身体成分评估 (BCA) 抽查来评估其指挥部的健康状况。10 周的通知确定了指挥部 PFA 周期。 问:水手的怀孕状态会持续多长时间? A. 当军事医疗保健提供者 (HCP) 或民事 HCP 确认怀孕后,水手将保持怀孕状态,直到符合条件的分娩事件 (QBE) 后的 12 个月结束。水手最早将在产后 12 个月参加下一次定期安排的官方 PFA。Q. 怀孕和产后水手有哪些资源可用?A. 美国海军怀孕和产后体能训练和营养指南为服役人员提供怀孕和产后期间的身体健康和营养指导。该指南可在海军体能准备计划网页和海军官方 PFA 应用程序上找到。Q. PRIMS-2 是否需要文件才能访问?A. 要访问 PRIMS-2,请通过电子邮件向 PRP 办公室 (PRIMS@navy.mil) 提供以下文件:
ARPCM 23-28 2023 年 10 月 11 日 致所有军事人员的备忘录 来自:HQ ARPC/DPA 18420 E. Silver Creek Ave Buckley SFB CO 80011 主题:CY24 空军预备役部队发展委员会时间表 1. 附件是 2024 日历年 (CY) 在空军预备役人员中心总部 (HQ ARPC) 召开的所有发展团队 (DT)、发展教育 (DE) 和特别委员会的部队发展委员会时间表。 2. 合理预期是所有委员会都将按照时间表召开和休会,并且结果(即载体和关键人员名单通知,或特别委员会公开发布)将在委员会休会后 4-8 周内发布给与委员会会面的成员。 3. DT 董事会。所有成员、评估员和军事人员职能组织都应遵循职业领域 myVector 信息,协调各自的发展计划,以确保他们满足 DT 截止日期。更多详细信息可在 AFR 部队发展主页上的知识主页部分下的 myFSS 上以及 ARPCM 23-29 和 23-31 中找到。4. DE 和特别委员会。所有成员、评估员和军事人员职能组织都应熟悉提交 DE 和特别委员会申请的资格标准和流程。更多详细信息可在与每个召集委员会相关的申请邀请或召集通知中找到,该通知在每个周期开始时发布到现场。5. DT 和 DE 流程的行动办公室是 HQ ARPC/DPAF。要联系此办公室,请发送电子邮件至 arpc.dpaf@us.af.mil。CHRISTY L. SHAW,上校,美国空军任务总监附件:1. CY24 AFR 部队发展委员会时间表
1. 路由应紧密模拟评估路由链。2. 如果评估员也是高级评估员(Wg/CC 或同等职位),则不适用第 2 级路由。3. 分配到联合或作战司令部岗位且在姊妹服务中拥有评估员/高级评估员的成员可以选择通过相应的 AF 元素路由其申请(IMA 可以选择通过其各自的 RIO Det 协调其申请)。4. Wg/CC 将担任所有 SQ/GP/WG 级别申请人的高级评估员,除非该单位直接向 NAF 报告,在这种情况下,最终推荐人将是申请人评级链中的第一位 O-6。5. 仅在分配到 NAF 参谋职位的成员的申请中才需要 NAF/CC 协调。
注意:有关 JT-220 异步课程注册流程和先决条件的更多详细信息将通过您的服务配额管理器进行管理。异步课程可以在一年中的任何时间参加,但必须在注册后两周内完成。时间表上的日期是现场讲师可以回答问题并在需要时提供帮助的日期。
注意:有关 JT-220 异步课程注册流程和先决条件的更多详细信息将通过您的服务配额管理器进行管理。异步课程可以在一年中的任何时间进行,但必须在注册后两周内完成。时间表上的日期是现场讲师可以回答问题并在需要时提供帮助的日期。
