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CareerSource Escarosa
•竞争过程：各州和地区必须进行竞争过程，以选择将作为一站式操作员的组织。此过程可确保选择将在一站式中心提供全面职业服务的实体选择的公平性和透明度。•标准和要求：TEGL WIOA NO。15-16指定申请人必须满足的标准和要求，才能成为一站式操作员。这些可能包括在劳动力发展方面的经验，提供全面服务的能力，财务稳定性以及有效为目标人群服务的能力。•角色和职责：指导信概述了一站式运营商的角色和职责，其中通常包括协调合作伙伴之间的服务交付，管理一站式中心，并确保无缝访问求职者和雇主的劳动力发展服务。
CareerSource-佛罗里达-概览.pdf
1. CareerSource Escarosa 2. CareerSource Okaloosa Walton 3. CareerSource Chipola 4. CareerSource Gulf Coast 5. CareerSource Capital Region 6. CareerSource North Florida 7. CareerSource Florida Crown 8. CareerSource Northeast Florida 9. CareerSource North Central Florida 10. CareerSource Citrus Levy Marion 11. CareerSource Flagler Volusia 12. CareerSource Central Florida 13. CareerSource Brevard 14. CareerSource Pinellas 15. CareerSource Tampa Bay 16. CareerSource Pasco Hernando 17. CareerSource Polk 18. CareerSource Suncoast 19. CareerSource Heartland 20. CareerSource Research Coast 21. CareerSource Palm Beach County 22. CareerSource Broward 23. CareerSource South Florida 24. CareerSource Southwest Florida
零工经济资源指南
1. CareerSource Escarosa 2. CareerSource Okaloosa Walton 3. CareerSource Chipola 4. CareerSource Gulf Coast 5. CareerSource Capital Region 6. CareerSource North Florida 7. CareerSource Florida Crown 8. CareerSource Northeast Florida 9. CareerSource North Central Florida 10. CareerSource Citrus Levy Marion 11. CareerSource Flagler Volusia 12. CareerSource Central Florida 13. CareerSource Brevard 14. CareerSource Pinellas 15. CareerSource Tampa Bay 16. CareerSource Pasco Hernando 17. CareerSource Polk 18. CareerSource Suncoast 19. CareerSource Heartland 20. CareerSource Research Coast 21. CareerSource Palm Beach County 22. CareerSource Broward 23. CareerSource South Florida 24. CareerSource Southwest Florida
佛罗里达州劳动力系统转型计划
重塑佛罗里达州劳动力系统：转型的三大支柱计划 重塑教育和职业帮助 (REACH) 法案推动全州系统转型，于 2021 年获得佛罗里达州立法机构的一致批准，并由州长 DeSantis 签署成为法律。REACH 法案通过提高州企业和教育界之间的协作与合作水平，同时改善内部培训和更一体化的劳动力和教育系统的机会，满足佛罗里达州经济不断变化的需求。REACH 法案为该州的人才发展生态系统制定了全面的蓝图。它要求以客户为中心的改进，以重塑和现代化互补但往往孤立的教育、劳动力发展和公共援助系统，通过政策和绩效直接影响该州的人才管道。就州劳动力系统（佛罗里达州职业资源网络）而言，REACH 法案指示：
佛罗里达州劳动力系统转型计划概述
佛罗里达州劳动力系统转型计划提供了一个前所未有的机会，将战略性的地方劳动力发展委员会协调变化与全州和州一级的政策和运营改进结合起来。这些全系统的改进将加强地方劳动力发展委员会和州劳动力合作伙伴（包括 CareerSource Florida、佛罗里达州商务部和佛罗里达州教育部）之间的一致性和协调性。全系统的一致性将有助于简化求职者、工人和企业的体验，使更灵活的劳动力系统能够更好地适应不断变化的市场和消费者期望。到 2024 年 6 月 30 日，政策、流程、技术和工具将得到重大改进，并将持续进行，以符合劳动力系统对持续改进的承诺。这些改进在佛罗里达州的劳动力发展系统中得到实际应用，包括但不限于标准化合同和流程以及通过利用州购买力实现的成本节约。
COVID-19的经济弹性战略...
CEDS战略委员会成员荣誉参议员史蒂夫·盖勒（Steve Geller），SFRPC主席兼县专员，布劳德县史蒂夫·艾布拉姆斯（Steve L.主任布劳沃德（Broward）讲习班约瑟夫·科拉迪诺（Joseph Corradino），迈阿密戴德城市联盟（Miami-Dade League of Miami Dade）联盟；市长，Pinecrest Isabel Cosio Carballo村，执行董事南佛罗里达州区域规划委员会David DeCh，执行董事南佛罗里达州地区运输局Nelson Fernandez，执行副总裁ANF Group，Michael Finney，直接前任主席兼首席执行官Miami-Dade Beaton Counce
多用途社区设施项目计划奖
• Centro Campesino 社区中心（4,000,000 美元）——翻新现有的多功能服务中心，并增加用于健康监测的私人办公室、计算机实验室以及用于娱乐和其他社区活动的户外区域；并确保该设施完全具备飓风或其他自然灾害期间的避难所/避难所的功能。 • Osceola 县技术中心（4,000,000 美元）——与 CareerSource Central Florida、县图书馆系统和县/州卫生部门以及其他卫生服务组织合作，提供直接的现场服务，满足目标社区的工作、教育和健康监测需求。 • Gadsden 县-Chattahoochee 图书馆-远程医疗-职业中心（4,000,000 美元）——翻新和扩建现有的图书馆结构。该项目将有助于弥合 Gadsden 县的数字鸿沟，解决当地技术规划团队确定的未满足的互联网接入、技术、健康监测、工作和教育需求，使 Gadsden 县在依赖技术的环境中更好地竞争。 • SMART TECH 健康中心（4,000,000 美元）——通过提供先进的宽带互联网技术、STEM 职业途径以及专门用于健康服务的楼层（包括与当地卫生机构合作接种疫苗和远程医疗服务）来满足社区的多方面需求，从而促进社区进步并增加机会。 • 麦迪逊县社区中心（3,994,600 美元）——建造一个新设施，以增加公共互联网、远程医疗服务、就业和再就业教育、劳动力培训、招聘会和职业会议的访问量。居民将能够免费获得工作、教育和健康相关服务所需的资源。 • 社区图书馆和技术中心改进（2,000,000 美元）——翻新和扩建现有的社区中心，该中心将有效地为社区大部分低收入居民提供教育支持、就业培训和机会以及远程医疗需求。该项目旨在在中心建立一个图书馆和技术中心。 • 加兹登县-哈瓦那-远程医疗-职业中心（2,000,000 美元）——翻新一栋建筑，提供专用的远程医疗和职业中心。该项目将提供可接入互联网的空间，以支持健康监测、工作和教育目的。 • POWER（4,000,000 美元）——翻新现有设施，作为高速互联网和劳动力准备活动的一站式站点。该设施将提供一套 CareerSource South Florida 服务、在线和现场教育计划、通过远程医疗进行的健康监测以及来自社区提供商的各种服务。该项目将设有计算机实验室、培训室、私人远程医疗室和健康中心。 • 黑斯廷斯社区中心和图书馆（4,000 美元，000) — 在黑斯廷斯建造一座新设施，提供教育、劳动力和健康监测服务。该中心旨在成为多种公共职能和服务的资源，包括社会服务、灾难响应、社区活动、娱乐和公共会议空间。
综合就业、教育与培训
CareerSource Florida 董事会的目的是设计、实施和投资促进劳动力、教育和行业合作伙伴之间协作与合作的战略，以帮助佛罗里达州人进入、留在劳动力队伍中并在其中取得成功。这些战略有助于佛罗里达州人和企业，并促进该州商业环境的发展。知识渊博且技术熟练的劳动力对于吸引符合佛罗里达州增长战略的经济发展机会至关重要。努力提高就业、教育和培训水平可促进佛罗里达州经济的经济增长、向上流动和多样化。根据《劳动力创新和机会法案》（WIOA），共同负责劳动力和经济发展、教育和其他人力资源计划的合作伙伴计划和实体负责合作并创建一个无缝、以客户为中心的职业中心网络，该网络整合了所有计划的服务交付。这个综合系统将提高求职者获得优质技能和就业机会的机会，并为雇主创造人才渠道，以寻找和雇用合格的候选人。鼓励当地劳动力发展委员会与所有合作伙伴合作，制定创新战略，重点关注以下方面：