除了她的研究贡献外,卡尔菲博士还为我们社会的活动做出了重大贡献。在2021年,她与Luigi Camporota和我本人一起被任命为ESICM指南小组“ ESICM共识:定义,表型和管理”。在两年的过程中,我们密切努力完成该项目。这项合作使我不仅要欣赏她众所周知的科学价值,而且还要欣赏她杰出的人类素质。Calfee博士是一位真正的团队合作者,展示了出色的沟通技巧,持续的可用性和对话的意愿。
2024 年 2 月 3 日 尊敬的遴选委员会, 我写信是为了表达我对科罗拉多州立大学农业科学学院院长职位的热情。凭借二十多年的农业研究、教育和领导经验,我有动力和技能立即为科罗拉多州立大学的使命做出贡献,即促进全球教学、研究、服务和推广方面的卓越发展,造福科罗拉多州、国家和世界。作为农业研究和教育领域的资深领导者,我很高兴有机会进一步发展联系和愿景,通过可持续利用自然资源,加强科罗拉多州立大学在食品安全、食品保障、健康和经济繁荣相关领域的国家和国际领导者声誉。我在学术界的旅程受到坚定的承诺的影响,即促进跨学科合作、促进多样性和包容性以及推动变革。作为农业与生命科学学院研究与发现副院长和爱荷华州立大学农业实验站副主任,我率先采取了成功的举措,以培养透明、数据驱动决策和协作团队科学的文化。通过建立研究与发现办公室,我促进了战略伙伴关系,重组和精简了项目管理,并领导了学院未来十年战略计划的制定和实施。在我担任这一职务期间,学院的外部研究资金每年增长 9%(平均而言;相当于每位教职员工每年增长 18%)。我在美国农业部农业研究局 (ARS) 任职十年期间磨练了我的领导方式,在那里我重新发明了玉米遗传学和基因组学数据库,推动了全机构数据驱动发现的组织变革,并在联邦层面倡导了多样性、公平和包容性举措。我为推动多样性和民权活动所做的努力获得了中西部地区平等机会奖,这凸显了我致力于营造一个包容的环境,让所有人的声音都得到重视和倾听。我尤其被科罗拉多州立大学对农业科学学院院长的愿景所吸引,该愿景强调整合有意识的发现、包容性学习和协作参与,以应对食品安全、保障、健康和经济繁荣方面的全球挑战。作为一名有远见的领导者,我在建立和加强跨学科合作、吸引和留住多元化人才以及倡导农业研究和教育的变革力量方面有着成功的记录,我相信我有能力提升科罗拉多州立大学作为国内和国际农业创新领导者的声誉。我很高兴有机会将我的观点、技能和经验带到科罗拉多州立大学,并与教职员工、学生和合作伙伴合作,对世界产生持久影响。感谢您考虑我的申请。我期待讨论我的背景如何与科罗拉多州立大学推进 CAS 保持一致。诚挚的,
• 在工程、监管、供应链和可持续性方面拥有丰富的领导经验。 • 展示了跨多个技术和商业学科的复杂问题解决技能,包括半导体制造、消费电子、内存、IO 和商品。 • 能够领导拥有各种技术、监管和商业专业知识的大型团队。 • 通过在地方和国家层面的董事会服务展示了外部领导能力。 • 能够根据需要与关键政府和外部组织建立和保持关系,以推动公司项目向前发展,包括美国和中国的环境机构、美国国务院、印度尼西亚贸易部、伦敦金银市场协会、世界黄金协会以及锡和黄金行业的领导者。 • 能够在组织内部和跨组织、跨行业和监管机构施加影响,以确定并推动共同目标。 • 擅长以与受众(包括同事、下属、高层管理人员和外部组织)相称的水平传达复杂主题。能够弥合监管、技术和商业环境。
诺顿心脏与血管研究所执行医学总监,高级心力衰竭与恢复计划执行主任,诺顿卫生公平研究所担任诺顿心脏与血管研究所高级心力衰竭和康复计划的执行医学总监,卫生公平研究所执行董事,诺顿医疗保健,诺顿医疗保健,凯利·麦卡特斯(Kelly C. McCant)的一部分,凯利·麦卡特斯(Kelly C. McCant),凯利·麦卡特斯(Kelly C. McCant),凯利(Kelly C.McCants博士认为能够服务是最伟大的礼物。McCants博士在田纳西州纳什维尔的Meharry医学院获得医学学位,并在路易斯维尔大学完成了实习,居住和奖学金。 麦肯特博士在佛罗里达州杰克逊维尔和阿拉巴马州的塔斯卡卢萨(Tuscaloosa)长大,他说,他从母亲和哥哥那里汲取了灵感。 他是第一位医生,也是他的大家庭54名成员中的第四届大学毕业生。 作为非裔美国人和医生,麦康特博士深刻意识到结构性种族主义和不合时宜的人,因为他亲自经历了他们。 这有助于他理解perspecɵve和提供者的问题和关注。 通过心力衰竭的工作,麦肯特博士学会了解决社会经济动态以帮助pa paents实现康复的能力。McCants博士在田纳西州纳什维尔的Meharry医学院获得医学学位,并在路易斯维尔大学完成了实习,居住和奖学金。麦肯特博士在佛罗里达州杰克逊维尔和阿拉巴马州的塔斯卡卢萨(Tuscaloosa)长大,他说,他从母亲和哥哥那里汲取了灵感。他是第一位医生,也是他的大家庭54名成员中的第四届大学毕业生。作为非裔美国人和医生,麦康特博士深刻意识到结构性种族主义和不合时宜的人,因为他亲自经历了他们。这有助于他理解perspecɵve和提供者的问题和关注。通过心力衰竭的工作,麦肯特博士学会了解决社会经济动态以帮助pa paents实现康复的能力。
摘要:唐纳德·格里芬(Donald Griffin)共同发现了蝙蝠声纳,并建立了回声定位领域。他研究了鸟类的迁移并建立了认知伦理学,研究动物意识和心理经验。在所有这些努力中,他面临敌对的反对。传记(Ristau 2024)研究了格里芬的生活以及在这些领域的他和其他人的科学探索。这个Précis强调了他的论点,并支持动物意识以及后来的研究证据。Griffin考虑了科学家的抑制假设,包括笛卡尔观点,对先天行为的误解,对较低动物的偏见,对违反parsimony的关注以及对哲学家托马斯·纳格尔对“不可接受”科学的主张。格里芬提出了收集支持动物意识的证据的方法:(1)意识的神经相关性,(2)动物行为在满足新颖挑战和(3)动物交流中的多功能性,格里芬认为是动物思想上潜在的“窗口”。他思考动物心理经历的真正中立假设是什么?成为特定动物是什么感觉?以及我们如何收集证据回答这个问题?
Carolyn Rilean 是位于北卡罗来纳州洛基山的一家小型生物技术公司 EndemicEase Biotech 的首席执行官。EndemicEase 之前在抗呼吸道病毒药物方面取得了科学发现,并开始将其业务扩展到疫苗开发领域。Carolyn 拥有一种佐剂样病毒颗粒 (VLP) 疫苗,用于免疫人类偏肺病毒 (HMPV),这是一种全球领先的呼吸道疾病病因。由于疫苗开发比开发小分子药物或单克隆抗体更具挑战性,Carolyn 知道她需要更好地了解疫苗候选物获得监管部门批准所需的步骤。她任命 EndemicEase 的首席研究员 Leia Parmore 来领导这项工作。
董事会 7 月,Carolyn McCall 辞去 ITV plc 首席执行官一职。2010 年加入后,Carolyn 建立并领导了管理团队,从各方面改变了 easyJet 的业绩。她将 easyJet 的乘客和员工置于业务的核心,首先建立了稳固的运营业绩。这使得 easyJet 的乘客数量和忠诚度都得到了增长,并带来了持续的财务成功,股东也分享到了这一成功,easyJet 的股价上涨了两倍多,并支付了 12 亿英镑的股息。2017 年 11 月 10 日,董事会宣布任命 Johan Lundgren 为新任首席执行官。Johan 曾任 TUI 集团副首席执行官。他将于 2017 年 12 月 1 日加入公司,Carolyn 将于 11 月 30 日卸任。
罗杰的理念的核心是,任何想加入的人都可以加入他的合唱团。合唱团不需要读谱,也不需要试唱,这些特点现在已成为全国各地民间合唱团的标准做法。罗杰鼓励每个人倾听和学习,并从一个部分转到另一个部分。罗杰对这些社区合唱团的理念是借鉴西画廊和其他和声演唱传统。非常感谢卡罗琳·罗布森和希娜·史密斯提供有关罗杰合唱团工作的信息,以及卡罗琳在短时间内介入指导阁楼歌手参加金徽章活动。
摘要 简介 本文介绍了一种混合方法研究方案,该方案将用于评估英国最近实施的实时集中式医院指挥中心。指挥中心代表复杂自适应系统中的复杂干预。它可以支持更好的运营决策,并有助于识别和减轻对患者安全的威胁。然而,对于这种复杂的健康信息技术对患者安全、可靠性和医疗保健运营效率的影响的研究有限,本研究旨在帮助解决这一差距。方法和分析 我们将进行纵向混合方法评估,并将由公众和患者的参与和参与提供信息。访谈和人种学观察将为定量分析的迭代提供信息,这将使进一步的定性工作更加敏感。定量工作将采用迭代方法,从文献和常规收集的电子健康记录数据集中务实地确定相关的结果测量。道德与传播 该协议已获得利兹大学工程与物理科学研究伦理委员会 (#MEEC 20- 016) 和国家卫生服务健康研究局 (IRAS No.: 285933) 的批准。我们的成果将通过国际期刊和会议上的同行评审出版物进行交流。作为与当地信托利益相关者合作工作的一部分,我们将提供持续的反馈。