慕尼黑,2024 年 3 月 14 日 计划介绍:10-12 分钟 问答:3-5 分钟(所有时间均为慕尼黑时间) 2024 年 3 月 14 日,星期四 9:00 – 10:00 欢迎、介绍、交战规则和破冰活动 第 1 场 10:00 – 10:15 气候政策的分配后果 LENNARD SCHLATTMANN(波恩大学)、Moritz Kuhn 10:15 – 10:30 战略无知和感知控制 TILLMANN EYMESS(海德堡大学)、Anca Balietti、Angelika Budjan、Alice Soldà 10:30 – 10:45 超越实验环境:通过财务奖励实现住宅天然气节约的大规模证据 SILVANA TIEDEMANN(赫蒂政治学院)、Maximilian Amberg、Nicolas Koch、 Matthias Kalkuhl、Axel Ockenfels 10:45 – 11:00 极端天气事件、停电和家庭适应 JACQUELINE ADELOWO (ifo 研究所) 11:00 - 11:30 茶歇 第二场 11:30 – 11:45 三十年的气候缓解政策:取得了哪些成果? JANNA HOPPE (苏黎世联邦理工学院/ Agora Energiewende)、Ben Hinder、Ryan Rafaty、Anthony Patt、Michael Grubb 11:45 – 12:00 依赖间歇性:宏观气候模型中的清洁能源、存储和创新 CLAUDIA GENTILE (苏黎世大学)
人工智能 (AI) 在招聘中的使用正在迅速增加,并极大地改变了人们申请工作的方式以及申请的审核方式。在本文中,我们使用两个现场实验来研究人工智能招聘工具如何影响男性主导的技术部门的性别多样性,包括整体和劳动力供需。我们发现,人工智能在招聘中的使用改变了潜在雇员的性别分布,在某些情况下,女性申请人的比例增加了一倍以上。这种变化是由供需双方对女性的更好结果引起的。在供应方面,我们观察到人工智能的使用减少了申请完成率的性别差距。补充调查证据表明,当由人工智能而不是人类评估者评估时,预期偏见是女性申请完成率增加的一个驱动因素。在需求方面,我们发现向评估人员提供申请人的 AI 分数可以缩小评估中的性别差距,否则女性申请人将处于不利地位。最后,我们表明,AI 工具必须对女性存在相当大的偏见,才能导致性别多样性水平低于没有 AI 时的情况。
∗联系信息:Felbermayr-维也纳经济学和商业经济学教授,奥地利经济研究所(WIFO)和Cesifo。电子邮件:felbermayr@wifo.ac.at; Morgan - 莱斯大学政治学教授阿尔伯特·托马斯(Albert Thomas)。 电子邮件:morgan@rice.edu; Syropoulos - 国际经济学教授; Cesifo Drexel Univeity经济学院。 电子邮件:c.syropoulos@drexel.edu; Yotov - Drexel大学经济学院经济学教授,Cesifo Insitute研究教授。 电子邮件:yotov@drexel.edu。 引用本文时,请使用以下内容:Felbermayr G,Morgan TC,Syropoulos C,Yotov YV。 2025。 经济制裁:程式化的事实和定量证据。 经济学年度评论,https://doi.org/10.1146/annurev-ecomonics-081623-020909。电子邮件:felbermayr@wifo.ac.at; Morgan - 莱斯大学政治学教授阿尔伯特·托马斯(Albert Thomas)。电子邮件:morgan@rice.edu; Syropoulos - 国际经济学教授; Cesifo Drexel Univeity经济学院。 电子邮件:c.syropoulos@drexel.edu; Yotov - Drexel大学经济学院经济学教授,Cesifo Insitute研究教授。 电子邮件:yotov@drexel.edu。 引用本文时,请使用以下内容:Felbermayr G,Morgan TC,Syropoulos C,Yotov YV。 2025。 经济制裁:程式化的事实和定量证据。 经济学年度评论,https://doi.org/10.1146/annurev-ecomonics-081623-020909。电子邮件:morgan@rice.edu; Syropoulos - 国际经济学教授; Cesifo Drexel Univeity经济学院。电子邮件:c.syropoulos@drexel.edu; Yotov - Drexel大学经济学院经济学教授,Cesifo Insitute研究教授。 电子邮件:yotov@drexel.edu。 引用本文时,请使用以下内容:Felbermayr G,Morgan TC,Syropoulos C,Yotov YV。 2025。 经济制裁:程式化的事实和定量证据。 经济学年度评论,https://doi.org/10.1146/annurev-ecomonics-081623-020909。电子邮件:c.syropoulos@drexel.edu; Yotov - Drexel大学经济学院经济学教授,Cesifo Insitute研究教授。电子邮件:yotov@drexel.edu。 引用本文时,请使用以下内容:Felbermayr G,Morgan TC,Syropoulos C,Yotov YV。 2025。 经济制裁:程式化的事实和定量证据。 经济学年度评论,https://doi.org/10.1146/annurev-ecomonics-081623-020909。电子邮件:yotov@drexel.edu。引用本文时,请使用以下内容:Felbermayr G,Morgan TC,Syropoulos C,Yotov YV。2025。经济制裁:程式化的事实和定量证据。经济学年度评论,https://doi.org/10.1146/annurev-ecomonics-081623-020909。
(Grant Amorce)的财务支持。†HEC LIEGE,LIEGE大学,LCII;核心(uclouvain)和cesifo。 电子邮件:agautier@uliege.be。 •Neoma商学院电子邮件:Julien.jacqmin@neoma-bs.fr。 §MRE,MUSE,MUSE和LABEX“ Entreprendre”,法国蒙彼利埃。 电子邮件:†HEC LIEGE,LIEGE大学,LCII;核心(uclouvain)和cesifo。电子邮件:agautier@uliege.be。 •Neoma商学院电子邮件:Julien.jacqmin@neoma-bs.fr。 §MRE,MUSE,MUSE和LABEX“ Entreprendre”,法国蒙彼利埃。 电子邮件:电子邮件:agautier@uliege.be。•Neoma商学院电子邮件:Julien.jacqmin@neoma-bs.fr。§MRE,MUSE,MUSE和LABEX“ Entreprendre”,法国蒙彼利埃。电子邮件:
∗ Kiel Institute for the World Economy E-mail : manuel.funke@ifw-kiel.de § University of Bonn and CEPR E-mail : schularick@uni-bonn.de ¶ Kiel Institute for the World Economy, CEPR and CESifo E-mail : christoph.trebesch@ifw-kiel.de ‡ We are especially indebted to Michael Bayerlein, Anne Metten, Eric Eichler,Matthew Cunningham,Hanna Sakhno,Shen Ibrahimsadeh,Judith Botte和Maximilian Konradt,他们提供了出色的研究帮助。我们还要感谢加州大学洛杉矶分校和威尼斯的Cesifo Summer Institute以及Philip Manow,Gy˝oz˝oGy -gy -ongy -Osi,Almuth Scholl,Toman Barsbai和Emil Verner的会议。该项目得到了德国联邦教育和研究部(BMBF)和莱布尼兹危机研究联盟的研究补助金。Schularick在德国的卓越策略下承认德意志Forschungsgemeinschaft(DFG)的支持 - EXC 2126/1-3908386。本文所表达的观点完全是作者的责任。
International Journal of Production Economics, Review of World Economics, Technological Forecasting and Social Change, Economics of Innovation and New Technology, Review of Development Economics, Journal of Productivity Analysis, Journal of Economic Surveys, CESifo Economic Studies, Empirical Economics, International Journal of Manpower, Economic Modelling, Regional Studies
∗ Dietrich:Danmarks NationalBank,电子邮件:amdi@nationalbanken.dk;米勒:t ubingen大学,CEPR和Cesifo,gernot.mueller@uni-tuebingen.de; Schoenle:Brandeis University,CEPR和Cesifo,电子邮件:schoenle@brandeis.edu。本文的早期草案被散发为“气候变化的期望渠道:对货币政策的影响”。我们感谢Fran≥Gourio和Gregor von Schweinitz进行了慷慨的讨论,Harald Uhlig进行了深刻的对话,这帮助我们开始了这个项目。我们还要感谢副编辑和两名匿名裁判,莉迪亚·考克斯(Lydia Cox),爱德华·诺特克(Edward S.我们特别感谢Morning Consult的John Leer和Caroline Smith对我们的研究的慷慨支持。Dietrich非常感谢Deutscher Akademischer Austauschdienst(德国学术交流服务)的支持。本文所述的观点是作者的观点,不一定是丹麦国家银行,欧洲中央银行制度,克利夫兰联邦储备银行或联邦储备系统委员会的观点。随机对照试验在AER RCT注册中注册(#AEARCTR-0006848)。
∗ arntz:Zew Mannheim和U. Heidelberg。电子邮件:melanie.arntz@zew.de。Blesse:Lud-Wig Erhard Ifo社会市场经济和机构经济学中心,Cesifo和Zew Mannheim。电子邮件:blesee@ifo.de。doerrenberg:U.Mannheim,Cesifo,Iza和Zew。电子邮件:doerrenberg@uni-mannheim.de。我们感谢Isabell Doppert,Theresa Geyer,Moritz Scheiden-Berger和Karim El-Ouaghlidi提供了出色的研究帮助。We thank Irene Bertschek, Mar- ius Busemeyer, Georg Graetz, Friedrich Heinemann, Philipp Lergetporer, Tuomas Pekkarinen, An- dreas Peichl, Jan Schmitz, Nicolas R. Ziebarth, Ulrich Zierahn as well as participants at several sem- inars/conferences/workshops for helpful comments and suggestions.我们感谢莎拉·麦克纳马拉(Sarah McNamara)对手稿的专业证明阅读。作者感谢SFB 884“改革的政治经济学”的财务支持,该研究集群由德国研究基金会(DFG)和莱布尼兹协会资助,并通过海德堡大学的莱布尼兹应用劳动经济学教授(P56/2017)。该项目已在AEA RCT注册中注册,根据AEARCTR-0003888。
实验会议、CesIfo 发达国家和发展中国家性别问题会议、全国税务协会会议、AEA/ASSA 会议、哥伦比亚大学初级微观宏观劳工会议、EIEF 初级应用微观研讨会和 NBER 暑期学院劳工研究会议。本研究在 AEA RCT 注册中心注册为试验编号 AEARCTR-0001656。本材料基于美国国家科学基金会 (NSF) 研究生研究奖学金资助编号 1122374(Caldwell)和 NSF 论文改进资助编号 1729822(Caldwell)的工作。部分结果之前已发布为“买方垄断和性别工资差距:实验性研究”
16 Mustapha, Nazar。2014 年。“腐败对人均 GDP 的影响。”《东欧与中亚研究杂志》。迪拉德大学,新奥尔良,路易斯安那州 17 Gutiérrez-Romero, Roxana。2014 年。“对非法选举行为的使用以及政治暴力和贿选的影响的调查。”牛津:牛津大学出版社。 18 Treisman, Daniel。2000 年。“腐败的原因:一项跨国研究。”《公共经济学杂志》。加利福尼亚大学政治学系,洛杉矶,加利福尼亚州 19 Weber, Max。1905 年。“新教伦理与资本主义精神。”Allen and Unwin。苏黎世,CH 20 North, Charles M.、Wafa Hakim Orman 和 Carl R. Gwin。2013 年。“宗教、腐败与法治。” 《货币、信用与银行杂志》。21 Potrafke,Arye L. Hillman 和 Niklas。2016 年。“经济自由与宗教:一项实证调查。”慕尼黑:CESifo 工作论文系列 6017。