Comcare

2023-24 年企业计划

Comcare 作为监管机构的目标将进一步在部长期望声明中阐明，该声明根据财政部发布的《监管机构绩效资源管理指南》制定。该声明更清楚地说明了与 Comcare 法定目标相关的政府政策和目标，以及部长希望 Comcare 在开展业务时解决的优先事项。作为对部长期望声明发布的回应，Comcare 意向声明将确定我们将如何实现澳大利亚政府的期望，并将我们的回应纳入我们的绩效和规划流程。

心理治疗方案

我（请用正楷书写您的姓名）特此授权您向 Comcare 提供此表格所要求的信息，并与 Comcare 的官员或代表讨论此表格的内容以及我个人治疗中的任何持续问题。

年度报告2023-24

Table 1: Acting Executive during 2023–24 25 Table 2: Results against our performance measures and targets 29 Table 3: All ongoing employees current report period (2023–24) 76 Table 4: All non–ongoing employees current report period (2023–24) 76 Table 5: All ongoing employees previous report period (2022–23) 77 Table 6: All non-ongoing employees previous report period (2022–23) 77 Table 7: Information about remuneration for key management personnel 78 Table 8: Comcare's governance principles 83 Table 9: Comcare's Audit and Risk Committee 91 Table 10: Comcare financial operating result 96 Table 11: Comcare historical funding ratio 97 Table 12: Comcare historical net premium liabilities 97 Table 13: Comcare scheme workers' compensation data 160 Table 14: Claim disputation rates 162 Table 15: Notifiable work health and safety incidents – as the national regulator 163 Table 16: Notifiable incidents notified to Comcare under section 38 of the WHS Act 164 Table 17: Telecommunications Asbestos Safety Compliance program activities commenced 164 Table 18: Inspectorate activities commenced 165 Table 19: Notices issued under the WHS Act 165 Table 20: Other statutory reporting requirements under the WHS Act 165 Table 21: Comcare's environmental performance over the last 5 financial years 172 Table 22: 2023–24温室气体排放清单 - 基于位置的方法173表23：2023–24电力温室气体排放173表24：需求清单174表25：SRCC会议出勤率189表26：SRCC运营计划2023–24 202-24 193 193表27：许可证类型，许可证和溢出日期 - 在30年6月28日竞争28：28：28：28：28：28：28：28：28：28： LKPIS - 所有被许可人206表30：指示下的记录保存要求206

2024-25 年企业计划

Comcare 是根据 1988 年《安全、康复和赔偿法案》（SRC 法案）成立的，是国家职业健康与安全及工人赔偿主管部门。我们根据 SRC 法案和 2011 年《职业健康与安全法案》（WHS 法案）履行职能和责任，包括监管职能以及合规和执法权力。Comcare 是就业和工作场所关系组合内的机构，被归类为企业联合体实体。我们的目标是促进和实现安全健康的工作。我们的宗旨是将我们的业务整合在一起，并让我们的客户和利益相关者参与到身体和心理伤害预防、早期干预、伤害恢复、重返工作岗位以及职业健康与安全法规中。

2022-2025 年预防战略

2020-21 年，欺凌和骚扰占所有已受理的精神压力相关索赔的三分之一。精神压力是 Comcare 计划中索赔的五大原因之一，与索赔成本增加、更长的休假时间和更多的医疗保健需求有关。澳大利亚安全工作数据显示，欺凌和骚扰最常发生在公共行政和安全部门。3 欺凌和骚扰，包括工作场所性骚扰，会造成心理和身体伤害。这些有害行为在《示范行为准则：管理工作场所的心理社会危害》中被确定为心理社会危害。

通用警报协议，v. 1.0 - OASIS Open

2000 年 11 月发布的国家科学技术委员会关于“有效灾害预警”的报告建议“应制定一种标准方法，在当地、区域和国家范围内即时自动收集和传递所有类型的灾害预警和报告，以输入到各种传播系统中。” 一个由 130 多名应急管理人员以及信息技术和电信专家组成的国际工作组于 2001 年召开会议，并采纳了 NSTC 报告中的具体建议，作为设计通用警报协议 (CAP) 的出发点。他们的草案经过多次修订，并于 2002 年和 2003 年在弗吉尼亚州（由 ComCARE 联盟支持）和加利福尼亚州（与加利福尼亚州紧急服务办公室合作）进行了示范和现场试验。

佣金数据仓库规范 - ...

1 简介 2004 年，Comcare 接受了外部审查的建议，建立了一个数据仓库，其主要目的是为了满足澳大利亚政府管辖范围内基于薪酬统计的国家数据集 (NDS) 报告要求以及安全、康复和赔偿委员会 (委员会) 的绩效指标报告。鉴于此，数据仓库的范围包含管辖范围内的保费支付机构以及 1988 年《安全、康复和赔偿法案》(SRC 法案) 下的许可证持有人的数据。本文档介绍了许可证持有人向数据仓库提交数据的要求。为了编制许可证持有人关键绩效指标 (LKPI) 和 NDS 报告，许可证持有人将需要提供数据仓库之外的一些额外数据，例如全职等效员工 (FTE) 人数，这些数据将根据需要通过其他方式收集。

2002-03 年度国防报告

John Lim Hua Ern 先生将被任命为国家研究基金会 (NRF) 首席执行官 (候任) 和 Pu

6 国家研究与发展部兼科技与技术促进办公室常任秘书长陈祝全教授表示：“建德在推进我们的研究和创新生态系统方面发挥了重要作用。他帮助制定了研究创新和企业 2025 计划的目标、战略和重点。他通过 NRF 的基础研究能力研究，加强了对保持新加坡基础研究处于前沿的关注。与此同时，他与我们的高等教育机构、A*STAR 和经济机构不懈合作，进一步加强转化研究和价值创造。其中包括半导体和微电子研发方面的重大新举措、解决新加坡生物技术生态系统差距的新方法以及加强风险融资。此外，建德还积极倡导新加坡各机构以及主要国际合作伙伴之间的密切合作。” 7 陈教授补充道：“我谨代表国家研究基金会，对建德和弗雷德里克的诸多领导贡献表示深切感谢。他们的努力提高了我们的研究和转化能力，并显著增强了新加坡的整体研究、创新和创业生态系统。反过来，这些努力也为新加坡创造了良好的条件，为我们的经济和国家创造了新的机遇并抓住了机遇。我感谢建德和弗雷德里克的贡献，并热烈欢迎约翰加入国家研究基金会和新加坡与太平洋研究与政策办公室。”林华恩先生 8 林华恩先生目前是新加坡社会及家庭发展部 (MSF) 副秘书长 (机会与复原力)。他负责监督政策制定以及帮助新加坡弱势个人和社区的计划和社会服务的规划和实施。自 2016 年 9 月加入 MSF 以来，林先生在制定政策和举措方面发挥了主导作用，例如 2030 年赋能总体规划、ComCare、MSF 资助的住宅和庇护所服务、针对处于危险中的儿童和年轻人的计划和服务，以及为帮助有孩子的低收入家庭实现稳定、自力更生和社会流动而设立的 ComLink+。 9 林先生曾任教育部高等教育司司长，负责监督新加坡自治大学、理工学院、技术教育学院和高等艺术机构提供的高等教育的政策制定和规划。他还负责制定政策和资助由