在收到的书面意见中,有 22 份是非结构化的/未在咨询表中提交。其中一些意见表明他们直接回答了哪些咨询问题。这些意见根据问题进行处理和分析。当意见没有遵循既定结构时,它们会根据 PublicVoice 认为它们最接近回答的咨询问题进行分析。封闭式问题(例如询问提交者在多大程度上同意或不同意价值观和目标)仅从在线调查的答复或通过调查模板收到的意见中纳入。
经过 2020 年 12 月开始的多年过程和两轮广泛的公众咨询后,B 公司认证标准的演变过程已进入后期阶段。金融服务业是一个独特而多样化的行业,它拥有独特的商业模式和方法来管理其对社会和地球的(潜在)环境和社会影响。在制定新标准的过程中,我们认识到需要为金融服务业制定量身定制的标准。最初的轨迹是在制定 B 公司的新标准之后或同时制定金融行业的独特标准。因此,目前针对 B 公司的现行标准草案并未充分考虑到该行业的细微差别,可能并不全面适用于金融服务业。
(i) 受委托方聘用为项目提供货物、工程或咨询服务以外的服务的公司及其任何关联方均无资格提供与这些货物、工程或服务相关的咨询服务。相反,受聘为项目准备或实施提供咨询服务的公司及其任何关联方均无资格随后提供由公司为此类准备或实施提供的咨询服务所产生或直接相关的货物、工程或服务以外的咨询服务。就本段而言,咨询服务以外的服务是指导致可衡量实物产出的服务,例如勘测、钻探、航空摄影和卫星图像。
○ 例如,某公司估计所售产品含有 40% 重量的生物基碳,则应说明如何根据已知的生产过程输入或公司原材料供应商提供的信息得出 40% 的值。 ● 说明如何利用材料的属性进行 GHG 排放清单计算(例如,对每种材料类型的相关范围 3 类别使用适当的排放因子)。 ● 遵循 SBTi 和 GHG 议定书中针对范围 1、2 和 3 的所有适用 GHG 核算要求(例如,核算生物基材料的全部上游影响,包括土地部门的排放)。 ● 公司不得使用通过账簿和索赔方法生成的、在市场/交易所交易的、和/或从不同公司转移的或从同一公司内的不同站点转移的信用或证书。
CEB CEYLON电力委员会CPC Ceylon Petroleum Corporation CBSL中央银行MLKR MILKR百万斯里兰卡卢比卢比GWA Renewable Energy GDP Gross Domestic Product HFO Heavy Fuel Oil DL Distribution Licensee TL Transmission Licensee OPEX Operational Expenditure CAPEX Capital Expenditure PPA Power Purchase Agreement ROA Return on Asset ROE Return on Equity AWPLR Average Weighted Prime Lending Rate CCPI Colombo Consumer Price Index PPIUS Producer Price Index United States of America O&M Operation and Maintenance BST Bulk Supply Tariff IPP Independent Power Producers ToU Time of Use
●分析:解释财务,能源和排放数据;为市议会,大学和公司领导以及公众撰写报告和计划;监测行业的进步和政策;并进行研究。●公众参与:支持气候行动计划与各种有兴趣和受影响的当事方和政府工作人员的参与,向更广泛的非技术受众解释了技术细节,并将参与与分析联系起来。●区域环境专业知识:了解美国,加拿大或法国加拿大气候规划的独特动态(重点是魁北克)。●实施:导航市政结构,开发系统变更模型,确定资金机制和人员配备建议以及制定跨部门政策以实现气候目标。●项目领导力:作为主要客户联系,管理SSG项目团队并与亚顾问合作,并领导报告和计划开发。●适应/脆弱性/韧性:分析技术建模输出,研究气候危害和脆弱性以及审查市政政策和文件。
* Waterproof IP68/69K * Water resistant electrical control box * Integrated hygienic wheels and feet * Grease free / maintenance free hygienic bearings * SS cross pusher / retracting belt / belt stop alarm and other configurations available * Basic sensitivity in 350x150 mm FE 0,5 mm / 1 mm SS product sensitivity depends on product.
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主任。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师,他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁,涉及技术、反情报和禁毒主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问,专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了他的官方职责外,他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官;为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
