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2023 年 CREATE AI 法案
2023 年 CREATE AI 法案摘要 2023 年 7 月，美国参议员 Martin Heinrich、Todd Young、Cory Booker 和 Mike Rounds 提出了 S.2714《CREATE AI 法案》，授权建设国家人工智能研究资源 (NAIRR)，这是一种云计算资源，将使人工智能 (AI) 的开发和使用民主化。NAIRR 将免费或低成本地访问数据集和计算资源，以开发 AI 工作流程。这将释放美国在科学、工程、医学、农业和许多其他领域的创新。NAIRR 还将成为开发和实施可信赖的 AI 实践的试验平台。需求很大 谷歌和 Meta 等公司每年在研发上投资数百亿美元，大型科技公司在 AI 投资方面也远远超过其他公司。由于现代 AI 需要大量数据和计算，对前沿 AI 方向的控制已经变得极为集中。即使是资源丰富的大学，在 AI 研究方面也远远落后于产业。例如，对于仅配备一台笔记本电脑的研究人员来说，要达到苹果 Siri 和亚马逊 Alexa 等工具所依赖的人工智能的最高水平，需要花费数千年的时间。背景参议员 Heinrich 和前美国参议员 Rob Portman 作为两党参议院人工智能核心小组的创始联合主席，在第 116 届国会上发起了《人工智能计划法案》和《NAIRR 特别工作组法案》，后来这两项法案在《2021 财年国防授权法案》中成为《国家人工智能计划法案》。这是根据国家人工智能安全委员会的建议而制定的。国会特许的 NAIRR 特别工作组于 2023 年 1 月完成其工作，并制定了如何实施 NAIRR 的完整蓝图，该立法就是以此为基础的。2023 财年，国家科学基金会 (NSF) 获得了 7 亿美元用于人工智能研究，远低于近年来私营部门对基础和应用人工智能研究的贡献。 NAIRR 将使广泛的研究人员能够参与人工智能，这将真正使人工智能民主化，并让美国创新生态系统的全部力量发挥作用，推动人工智能发展。
增加城市贫困人口睡眠时间的经济影响
我们衷心感谢泰米尔纳德邦政府、阿卜杜勒·拉蒂夫·贾米尔扶贫行动实验室、IFMR LEAD、威廉·F·米尔顿基金、哈佛全球健康研究所、全球老龄化发展计划、SHASS 研究基金、心智、大脑和行为跨学科倡议、转化医学和治疗学研究所 (ITMAT)、韦斯家庭发展经济学研究计划基金以及潘兴广场人类行为基础研究风险基金的慷慨资助和支持。本出版物中报告的研究还得到了美国国立卫生研究院国家老龄化研究所（奖项编号 K01AG055691）以及哈佛医学院和布莱根妇女医院睡眠医学部睡眠、昼夜节律和呼吸神经生物学培训计划的支持，该计划得到了美国国立卫生研究院国家心肺血液研究所的 Ruth L. Kirschstein NRSA（T-32 拨款）的支持。内容完全由作者负责，并不一定代表美国国立卫生研究院的官方观点。我们感谢众多研讨会听众和同事提供的有益评论和慷慨反馈。我们感谢 Alosias A、Srinivas Balasubramanian、Phoebe Cai、Stephanie Chan、Fiona Chen、Thomas Escande、Gabriel Jardanovski、Gunjita Gupta、Erik Hausen、Yihong Huang、Dexin Li、Andrew Locke、Maddie McKelway、Adrien Pawlik、João Pugliese、Jane von Rabeau、Cory Rand、Maya Roy、Krishna Prasad Srinivasan、Nikkil Sudharsanan、Ziqing Yan 和 Yanzun Yang 提供的出色研究协助。我们感谢所有研究参与者和工作人员、所有抽出时间参与我们专家调查的人，以及睡眠医学专家 Dinges 博士、Basner 博士、Redline 博士和 Perlis 博士对本研究的帮助和指导。我们获得了哈佛大学的 IRB 批准（协议编号 14-2294）、印度金融管理与研究研究所和印度医学研究理事会。该实验已在 AEA 注册处预先注册了预分析计划，编号为 AEARCTR-0002494。本文表达的观点均为作者的观点，并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
jrheum.2023-0216.full.pdf
加拿大风湿病学协会的第77届年会在加拿大魁北克市的魁北克市会议中心亲自举行，并于2月8日至11日在2023年2月8日至11日举行。该计划包括涵盖原始研究，研讨会，奖励和讲座的演讲。会议的重点包括以下2023年获奖者：杰出风湿病学家吉尔斯·博伊尔（Gilles Boire）；杰出的调查员默里·巴伦（Murray Baron）；杰出的教师教师珍妮特·波普（Janet Pope）；新兴调查员利希·埃德（Lihi Eder）；新兴教师教师史蒂文·汤姆森（Steven Thomson）；伊恩·沃特森（Ian Watson）授予学员劳拉·惠特尔·加西亚（Laura Whittall-Garcia）的SLE研究最佳摘要奖；菲尔·罗森（Phil Rosen）授予临床或流行病学研究的最佳摘要奖。 Mats Junek的风湿病学居民研究的最佳摘要；学员玛丽·哈恩·诺曼德（Marie-HélèneNormand）在基础科学研究方面的最佳摘要；莉亚·弗拉特曼（Leah Flatman）的研究生研究学员的最佳摘要；风湿病学质量护理计划的最佳摘要，阿曼达·斯蒂曼（Amanda Steiman）；医学生的最佳摘要，Shakeel Supdar；本科生耶利米·谭（Jeremiah Tan）的最佳摘要；风湿病学研究生研究员妮可·安德森（Nicole Andersen）的最佳摘要；年轻教师亚历山德拉·莱格（Alexandra Legge）在研究方面的最佳摘要；脊椎关节炎研究的最佳摘要，Patricia Remalante-Rayco；练习反思奖，黄金，嘉莉·叶和珍妮特·罗伯茨；实践反思奖，银，莉莲·林。我们称之为Jia的任何名字，它仍然是相同的童年关节炎吗？;而且辩论很大：无论是解决新的炎症性关节炎的加拿大人都应该可以使用疾病发作时的所有治疗选择以诱导缓解。讲座和其他事件包括：Fiona Rawle的主题演讲：向患者进行科学交流：复杂性和警告；默里·巴伦（Murray Baron）的主题演讲，杰出研究员获奖者：全身性硬化症的新结果指标；约翰·艾萨克斯（John Isaacs）的最新演讲：RA中的精密医学 - 精确差距； Rae Yeung的Dunlop-Dottridge演讲：名字是什么？争论：Cory Baillie和Anne MacLeod，反对：Michelle Batthish和Louis Bessette。主题包括类风湿关节炎，全身性红斑红血骨t，全身性硬化，Sjögren综合征，sjoriatic关节炎，s骨关节炎，脊椎关节炎，血管炎，血管关节炎，骨关节炎，骨关节炎，纤维肌Myalgia及其各自的诊断，及其在此过程中的杂志，以及在此期间的杂志，这些杂志是在此过程中，在此期间都在以下方面的杂志，在此过程中，在此期间都在以下方面发布了题材。风湿病。
基因组和生物信息学 - 拟南文 -
Genomic and bioinformatic profiling of mutational neoepitopes reveals new rules to predict anticancer immunogenicity Fei Duan 1 , Jorge Duitama 2 , Sahar Al Seesi 2 , Cory M. Ayres 3 , Steven A. Corcelli 3 , Arpita P. Pawashe 1 , Tatiana Blanchard 1 , David McMahon 1 , John Sidney 4 , Alessandro Sette 4 , Brian M. Baker 3，I. Mandoiu 2和Pramod K. Srivastava 1 1 1 1免疫学和Carole和Ray Neag Neag Neag综合癌症中心，康涅狄格大学医学院，法明顿大学，CT 06030 2计算机科学与工程系，康涅狄格大学，康涅狄格大学，CT 06269 306269 3.巴黎圣母院（Notre Dame），在46556 46556 4 Lajolla过敏和免疫学研究所，La Jolla，CA 92037癌症的突变曲目创造了使癌症免疫原性的新皮特。在这里，我们介绍了两个新型工具，这些工具以相对较高的精度识别了一小部分的新皮特（在数百种潜在的新皮上）通过抗肿瘤T细胞响应保护宿主。这两个工具由（a）突变序列与未分离的对应物之间的NetMHC得分的数值差异称为差分激光指数（DAI），以及（b）MHC I肽相互作用的构象稳定性。从机械上讲，这些工具识别出突变以创建用于MHC结合的新的锚固残基的新皮特，并使整体肽更加刚性。这些结果大大扩展了目标癌抗原的宇宙，并确定了人类癌症免疫疗法的新工具。我们将方法应用于mutliple独立肿瘤。令人惊讶的是，此处鉴定出的保护性新皮肤引起了CD8依赖性免疫力，尽管它们对KD的亲和力是比500 nm的阈值低的数量级，但被认为合理的这种相互作用。实际上，包括DAI算法在内的管道首先是在肿瘤细胞系的甲基甲基细胞系中进行经验得出的，然后在CMS5细胞系上进行了测试。通过DAI算法预测的抗肿瘤活性在CMS5中明显强大。这种变化很可能是甲基甲基甲基甲基甲基甲基甲基甲基甲基甲基苯甲酸酯特有的免疫抑制机制的反映，因此与DAI算法本身的优点无关。此后，DAI算法在另一种小鼠肿瘤B16黑色素瘤和该系中T细胞反应的数据中进行了测试，与仅NETMHC的显着优越性一致。尽管本研究的重点是鉴定CD8 T细胞的MHC I限制表位，但该分析也可以扩展到CD4 T细胞的MHC II限制表位。
2024-2026 年公平与包容计划
Racheal Harris，人力资源项目经理 – 公平与包容 DOA/人事管理部 - 第 4 区 Racheal.Harris@wisconsin.gov 签名和日期：Racheal Harris 2023 年 12 月 6 日 提交给 DPM/BEI 的日期：2023 年 11 月 17 日 列出的每个个人或团体都为该计划的制定做出了贡献。规划和开发团队成员：Michelle Robinson (OHE)、Jesse Wielgat (DPM)、Racheal Harris (BEI)、Jennifer Padden (DES)、Jayne Wanless (OS)、Tonya Evans (DMS-MilES)、Langeston Hughes (DCTS)、Aaron Larson (OPIB)、Shireen Ohadi-Hamadani (OHE)、Deb Lafler (DES)、Cecilia Culp (DPH)、Don Wadewitz (DES)、Shavana Talbert (OHE)、Allison Weber (DCTS)、Garrett (Troy) Jackson (DQA)、Mark Thompson (OLC)、Cheryl Jatczak-Glenn (DMS )、Phung Nguyen (OIG)、Ranjit Singh (OIG) 贡献者和其他咨询的主题专家：Bryce Dorff (OPIB)、James (Andrew) Ranson (OPIB)、Kathleen Caron (DES)、DeLaina Siltman (DPM)、James Costello (DES)、Jaclyn Ziebert (DES)、Kym Parado (OHE)、Elizabeth Branney-Gant (DES)、Michelle Schreoder (DMS)、Sheri Carter (OPIB)、Cristina Bahaveolos (DPH)、Alicia Gee (DMS)、Mai J. Lo Lee (DPH) 参与/聆听会议参与者：Aimee Hasenfus (DCTS)、Alexa诺比斯 (DCTS)、唐娜·里默 (DCTS)、威尔·斯塔林 (DCTS-CWC)、Salimata Danioko (DCTS-CWC)、Heather Loomis (DCTS-CWC)、TuVayra Terwilliger (DCTS-MMHI)、Derrick Patenaude (DCTS-MMHI)、Penny Carlson (DCTS-NWC)、Cory Smith (DCTS-SRSTC)、Diane Lenahan (DCTS-SWC)、凯尔西·拉欣 (DCTS-SWC)、麦肯齐·巴克（DCTS- WMHI）、Katie Torres（DCTS-WMHI）、Judi Haymon（DCTS-WRC）、David White（DCTS-WRC）、Lijy Ephraim（DES）、Laurie Palchik（DES）、Richard Wolff（DES）、Irene Au-Young（DES-地区）、Crystal Carter（DMS）、Michelle Osness（DMS）、Michelle Schroeder（DMS-DDB）、Lazandria Hughes（DMS-MilES）、Christina Isenring（DPH）、Jacob Dougherty（DPH）、Carrie Molke（DPH）、Angela Nimsgern（DPH-地区）、Christie Reese（DPH-地区）、Teale Greylord（DPH-地区）、Nikki Andrews（DQA）、Wendy Badzinski（DQA）、Anthony Luckett（DQA）、Tina Harris Biddle（DQA-地区）、Katherine Vang（DQA-地区）、Dondieneita Fleary-Simmons (OS)、Zac Todd (OS)、Mailee Her (OS)、Emma McCurdy (OIG)、Candice Canales (OIG)、Vinh Le (OIG)、Lara Herman (OLC)、Laura Varriale (OLC)、Anthony Davenport (OLC)、Sara Sanders (OPIB)、Tom Kelly (OPIB)
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董事会会议记录 - 2025 年 1 月 13 日。......
Selinsgrove 地区学区董事会的定期月度会议于 2025 年 1 月 13 日星期一晚上 7 点在 Selinsgrove 地区中学的多功能厅举行，地址为 359 Seals Avenue, Selinsgrove, PA 17870。会议于晚上 7:09 由校长 David W. Hess 先生宣布开始。与会人员宣读了效忠国旗的誓词。点名表明出席人数达到法定人数，以下成员出席：Michael A. Bingaman 先生、David W. Hess 先生、Cory A. Naugle 先生、Andrew V. Paladino 先生、Kenneth B. Teats, Jr. 先生、Eric L. Watkins 先生、David M. Watto 博士和无表决权成员、主管 Frank R. Jankowski 博士。董事会成员 Christopher A. Aikey 先生和 Chris J. Kenawell 先生缺席。其他出席人员包括：Paul Bozella 先生、Matthew Conrad 博士、Erick Decker 先生、Renee Frederick 女士、Michelle Garman 女士、Damian Gessel 先生、Troy Hickman 先生、Susan Lipsey 女士、Colton Moyer 博士、Brian Parise 先生、Maggie Roberts 女士、Mike Sokoloski 先生、Ryan Solomon 先生、Caitlyn Swank 女士、J. Michael Wiley 先生、Claudia Beaver 女士、Mike Stebila、Rick Zeigler、Toni Niles、Karen Morton、George Morton、Michael Hahn 和 Joy Hahn。同意议程：Paladino 提出动议，Naugle 附议，批准所提交的会议记录、报告和法案清单。 （报告和法案清单的副本将附上并作为正式会议记录的一部分）Teats 先生要求撤回重组会议记录，理由是主席的投票结果不准确，因为他没有投票，因此会议记录中反映的投票结果并不一致。他指出，临时主席要求赞成者说“赞成”，但没有要求反对者说“反对”。Wiley 律师询问 Teats 先生是否希望会议记录反映他没有投票，或者他不赞成提名？Teats 先生回答说，他希望会议记录反映他投了反对票。Wiley 律师解释说，需要提出一项动议来修改所呈现的会议记录，反映他投了反对票。Teats 提出动议，Paladino 附议，修改会议记录以反映讨论中的 Teat 先生的投票。修改会议记录的动议以所有人的赞成票通过，只有 Watto 博士投了反对票。曾担任临时主席的 Watto 博士表示，他认为投票是正确的。Wiley 律师解释说，董事会现在可以对 Paladino 先生提出并得到 Naugle 先生附议的原始动议进行投票，Naugle 先生表示同意并承认该动议包括对重组会议记录的修改。唱名表决：7 票赞成，0 票反对，2 票缺席公告：Hess 先生宣布下一次定期月度董事会会议定于 2025 年 2 月 10 日星期一举行。他还宣布，会议前将举行一次关于法律和人事问题的执行会议。
![书评：加勒比经济手册[康拉德]](/simg/g:\will\search\icon\source\2\2bd32affef37326c282aca9246231a0e6ef05cc8.webp)
书评：加勒比经济手册[康拉德]
Robert E. Looney (2021)。《加勒比经济手册》。伦敦：劳特利奇。504 页。ISBN-13：978-03672-1048-9。精装本：232.00 美元；kindle：53.00 美元。《加勒比经济手册》考虑到“该地区独特的增长障碍通常导致高债务水平和严重财政约束导致的恶性循环”（第 xxvi 页），并提出了替代政策方法，既可以稳定加勒比经济，又可以改变增长轨迹，实现可持续增长和发展。正如劳特利奇在线手册在书籍描述中所强调的那样，这本书的主要目的是“说明加勒比国家和地区经济的独特性以及它们与其他地区的相似之处”。其 462 页（包括参考书目和索引）分为四 (4) 个部分。第一部分包括四章，探讨共同点问题。第二部分有五章，探讨持续进步的障碍。第三部分也有五章，探讨外部影响。最后，第四部分包括十四个加勒比国家案例研究。除本书编辑外，还有二十六位撰稿人。撰稿人的经验涵盖行业从业者、顾问、前中央银行行长和政策主管。而学术贡献者则来自各个子领域和更广泛的经济学领域。本书的章节经过深思熟虑，为加勒比地区范围内的广泛问题提供了深刻的批判性解读。它还提供了外部影响如何影响加勒比的证据，包括中国的影响以及该地区与美国和欧盟的对外关系。作者对共同点的反思承认加勒比司法管辖区可以共同制定区域解决方案。其简介以总结形式提供了本书的结构和作者按章节的贡献，这对读者非常有用。本评论的其余部分将专门回顾本文介绍的部分。本书第一部分以 DeLisle Worrell 撰写的一章开篇，题为“小型开放经济体增长和稳定的替代政策方法”，作者在该章中采取的立场是，应该质疑关于增长和调整的理想政策的正统观念。然后，作者讨论了包括建立通胀目标、灵活汇率、财政可持续性和开发宏观经济工具包以减少周期性波动和资本市场深化带来的破坏性影响的策略。第二章由 Masao Ashtine 撰写，讨论了气候变化及其对加勒比经济影响的重要问题。作者指出，加勒比地区“阳光、沙滩和海洋”的口号正受到气候变化的严重影响。在飓风强度和频率不断增加的情况下，加勒比地区还应考虑建设包括农业和旅游业在内的复原力。David Goldwyn 和 Cory Gill 在第三章中介绍了加勒比能源安全问题，强调该地区的国家虽然在文化、地理和市场结构上各不相同，但它们的能源不安全。本书这一部分的最后一章是 DeLisle Worrell 的另一份贡献，总结了关于加勒比旅游业的讨论。作者提供了关键数据点，强调了旅游业在该地区的经济重要性以及加勒比地区继续在该行业保持竞争力的能力。本书的第二部分对加勒比地区面临的进步障碍进行了突出的讨论。当然，持续进步的障碍是该地区一些国家的祸根。帕特西·刘易斯的第六章最恰当地谈到了加勒比共同体和“规模和生存能力的棘手问题”。本章最重要的部分是
2023 年薪酬披露公开发布
2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Abbs James Planner III - 分区 109,152.75 $ 904.02 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Adeyeye Yemi 城市林务员 / 林业和自然区经理 123,542.44 $ 564.54 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Ahlstedt Darron 公园项目主管 108,848.13 $ 497.22 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Albidone Anne-Marie 环境服务经理 139,310.02 $ 634.62 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Albidone Giovanni 首席废水处理操作员100,205.51 $ 353.58 $ 2023 市政与服务/市政及服务 温莎市 Alexander Kevin Planner III - 特别项目 109,413.36 $ 1,432.86 $ 2023 市政与服务/市政与服务 温莎市 Aliko Sokol 能源计划经理 115,132.02 $ 676.22 $ 2023 市政与服务/市政及服务 温莎市 Allen Jonathan 消防员 107,104.03 $ 372.84 $ 2023 市政与服务/市政与服务 温莎市 Al-Yassiri Wadah 经理 公园开发 138,985.02 $ 634.62 $ 2023 市政与服务 /市政和服务 温莎市 Ambrose Kory消防员 107,503.20 $ 383.49 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Amicone Paolo 消防员 125,209.79 $ 407.04 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Anderson Roger 首席应急设备技术员 109,364.79 $ 376.71 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Andes Gregorio 个人支持工作者 156,353.09 $ 310.80 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Antoniw Tanya 就业和社会服务执行董事 148,996.49 $ 1,612.23 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市Aquino Marco 行政经理 108,968.61 $ 1,432.86 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Ardovini Tony 财务规划副财务主管 179,851.61 $ 2,149.29 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Arsenault Sherri 执行计划协调员 113,711.10 $ 40.67 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Arseneau Sheri 安大略工程主管 108,848.14 $ 1,432.86 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Arthur Michael 检查经理 110,234.95 $ 406.56 $ 2023 市政和服务/ 市政和服务温莎市阿什劳拉公园开发项目负责人 107,660.71 $ 491.25 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Ashton Christopher 现场服务主管 107,383.13 $ 491.25 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Askin James 消防员 120,287.62 $ 407.04 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Askin Hager Shelby 市律师 241,789.45 $ 7,260.91 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Atkinson Gregory 副城市规划师 - 发展 120,604.12 $ 1,076.13 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Audet Joel 消防员 115,697.34 $ 398.22 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bailey Eric 技术支持经理 118,419.44 $ 531.08 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bailey John 消防局长 136,192.01 $ 478.30 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bailey Robert 消防救援队长 140,542.09 $ 405.62 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bajaj Sonia 项目管理员 113,861.35 $ 1,432.86 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Baker Gerard 高级经济发展官员 119,210.70 $ 1,501.26 $ 2023 市政与服务/市政及服务 温莎市 Bakkaoui Yousiff 仪器电气电子技师 109,013.66 $ 356.56 $ 2023 市政与服务/市政与服务 温莎市 Bako Najet 经理员工服务中心和总奖励 111,830.71 $ 1,447.55 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Barron Duane 消防员 132,625.85 $ 407.04 $ 2023 市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bastable Christopher 信号维护 - 电工 II 123,044.34 $ 396.90 $ 2023 市政和服务 /市政和服务 温莎市 Bastien Christopher 消防员117,402.72 $ 391.92 $ 2023 市政与服务/市政及服务 温莎市 Beadow Tracy 项目管理员 110,303.54 $ 906.36 $ 2023 市政与服务/市政与服务 温莎市 Beaulieu Kyle 消防员 103,812.45 $ 372.84 $ 2023 市政与服务/市政及服务 温莎市 Beaulieu Mark 消防员 115,037.63 $ 407.04 $ 2023 市政与服务/市政与服务 温莎市 Becker Cynthia 财务规划管理员 111,843.79 $ 417.83 $ 2023 市政与服务/市政与服务 市温莎博纳多布莱恩消防员110,555.82 $ 407.04 $ 2023 市政和服务 / 市政服务温莎市 Bennet Trevor 业务流程现代化经理 123,542.45 $ 1,500。$ 18 2023市政与服务 /城市服务城市贝纳特·贝内特·马修（Windsor Bennett）温莎市的服务城市切尔西市注册护士$ 104,660.44 $ 391.34 2023 MUNICIPALITY＆SERVICTITY /MUNICIPALITés和Windsor Berthiaume Michael Firefighter City of Windsor berthiaume Michael Firefight ，366.39 $ 430.75 2023市政与服务 /Municipalitéset Services Windsor Bessette市Cory 消防队长 $143,492.39 $472.68 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bhullar Gagandeep 感染控制从业者 $109,164.65 $144.48 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Birch Brandon 消防员 $106,510.54 $407.04 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Boakes Shawna 运营执行董事/副市工程师 $165,054.07 $744.78 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bobbie Brian 首席培训官 $156,693.35 $1,397.07 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bonazew Brandon 消防员$ 121,300.31 $ 407.04 2023市政府 /城市服务和服务温莎·邦德·马尔科姆（Windsor Bondy Malcolm）火灾官员$ 125,428.04 $ 1,591.98 2023 2023 2023 MUNICIPALITICE＆SERVICESIPALITICE / MUNICIPALITURITINE / MUNICIPALITURES SERVICE 2 202.11 $ 4 $ 4 WINDSOR BOSSIRY $ 4市政与服务 /城市服务城市伯尔多·科里（Windsor byrais bornais bornais）儿童服务经理$ 138,985.02 $ 1,570.26 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bouffard Robert 消防队长 $141,883.55 $472.68 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Boughner Timothy 消防员 $108,864.41 $391.92 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Boutilier Karen 员工发展协调员 $111,542.09 $433.44 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Bradt Sandra 执行计划协调员 $109,292.13 $1,432.86 2023 年市政和服务 / 市政和服务 温莎市 Braido Jill 企业营销和传播官 $109,118.07 904.02 $ 2023 市政和服务 / 市政服务 温莎市 Breschuk Steven 消防员 $118,484.54 $407.04