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作为我们全球扩张计划的一部分，DCVMN 正在寻找一位有才华、自我驱动的专业人士加入我们的秘书处，担任助理经理：培训
工作目的：作为 DCVMN 秘书处不可或缺的成员，助理经理将通过协调旨在提高成员公司员工专业发展和技术能力的培训计划和活动，在推进 DCVMN 的使命方面发挥关键作用。该职位涉及与全球机构合作，有效利用和监控来自多边资助组织的赠款资金，并提供高影响力的计划以增强成员公司的能力——所有这些都有助于实现全球疫苗公平的总体目标。报告：该职位直接向 DCVMN 首席执行官汇报。期限和薪酬：该职位最初为期 1.5 年，从 2025 年 1 月 1 日到 2026 年 6 月 30 日。薪酬将是与资格、经验和专业知识相称的固定工资，符合非营利组织的标准。主要职责：培训管理和活动管理助理经理将支持关键的 DCVMN 计划和全球项目，包括但不限于：
CABO VERDE（EEDCV）的数字经济策略
通过为新技术和商业模式创造一个有利的环境来推动创新并支持基于技术的公司和初创公司的发展。• [MI 1] Strengthen and Expand the Ecosystem of Technology-Based Startups • [MI 2] Accelerate the Digital Transformation of Businesses • [MI 3] Foster the National Technology Sector • [MI 4] Promote the Internationalization of Technology-Based Companies and Startups • [MI 5] Boost Research and Development (R&D) • [MI 6] Stimulate the Development and Integration of Intellectual Property in the Digital Market • [MI 7] Create Regulatory沙盒•[MI 8]提前金融创新：金融科技和无现金经济•[MI 9]实施AI策略•[MI 10]促进技术事件4。治理和政策[GP]
toe-dcv采用了半导体行业可持续运营的绿色供应链采用
半导体行业对全球经济起着至关重要的作用。半导体行业为包括汽车行业，电子和通信行业，医疗保健行业，建筑和建筑行业，空间行业等各种行业提供了各种必要的技术，例如物联网，AI，现代制造技术等。但是，半导体供应链经历各种供应链相关的风险和挑战，因为其程序上的复杂性，全球供应链整合，政府政策和法规，竞争力，技术复杂性等。没有多少研究研究了半导体在Dustry中采用绿色供应链的风险，韧性和复杂性。在这种情况下，这项研究的目的是检查管理绿色供应链采用的风险，韧性和复杂性，以实现半导体行业的更高可持续性。利用脚趾框架（技术 - 组织 - 环境）和DCV（动态能力视图），我们开发了一种研究模型来实现此目的。随后，该模型通过结构方程建模进行了验证，涉及356名受访者与半导体行业有联系。这项研究强调，技术风险方面包括技术动荡和风险，兼容性和复杂性，组织动态能力以及韧性以及适当的政策和法规，可以帮助成功地采用半导体行业的绿色供应链管理。