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DEIJ 行动计划来自 LSC 员工的想法（更新于 1/20......
• 根据要求，继续与校园内各个部门分享入职信息 • 为学生和专业员工提供多样性、包容性和归属感方面的培训 • 确保创建和共享的入职/离职材料包含公平视角，通过同事和外部资源的反馈，与副执行董事合作完成这项任务。 • 更加透明地介绍领导工作领域的流程、不同步骤的职位描述，并鼓励学生员工表达兴趣并寻求这些机会。 • 抓住独特的机会，同时提高学生员工的水平并总体上向前迈进，以教育招聘经理并为他们提供工具，以创造一个多元化和包容性的工作环境，让员工和客人感到安全并期待着加入。 • 继续培养和发展以公平和包容为中心的监督技能
土地传统计划 - 行动计划2024-2027
•未来的公园和公共开放空间和步道•供水流域中的主要和威胁农田•重要的自然地区和野生动植物栖息地•分水岭的河岸缓冲土地，以及•具有意义的文化和历史遗址，具有重要意义的遗产遗产与有兴趣保护自己的土地的土地所有者一起工作。所有项目都是自愿的。完全购买了一些物业，以服务于特定的公共目的，例如公园或自然保护区，与采用的县计划一致。通过该计划保护的大多数财产都是通过保护地役权来完成的 - 县与土地所有者之间的永久法律协议，该土地仍然是私人所有权。要获得保护地役权的资格，该财产必须具有特殊的“保护价值”，其保护将提供有意义且持久的公共利益。在大多数情况下，该属性具有多个保护值。许多土地所有者在继续拥有和管理土地的能力方面受益最大，否则他们将遇到财务困难，同时永久保护土地及其资源。努力已经增加了，以更明确地将多样性，公平，包容性和正义（DEIJ）纳入土地保护，并继续建立与努力增强自然和文化资源土地的群体和组织之间的现有关系，以增强Deij环境中历史悠久的社区之间的自然和文化资源土地。同样，该县的许多保护目标是共生的，以解决气候变化的努力，并反映在新的气候行动计划中。保护优先级也应与气候变化目标保持协同作用。项目，以评估保护对这些价值的重要性。排名标准包括几个因素，包括但不限于供水流域，主要和威胁的农田，自然遗产地区以及历史或文化价值的地点。这些因素中的许多因素对于州和联邦赠款标准也非常重要，并且被认为是州资助矩阵的优先事项。例如，北卡罗来纳州自然遗产区域的库存的出现非常好。这些地区是罕见和独特的植物和/或当地，区域或全州意义的动物群落的发生。这些站点在项目中的存在等同于重要的积分和可能的资金排名。