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达尔米亚巴拉特糖业有限公司
该公司是印度最大的糖生产商之一，甘蔗粉碎能力达 22,500 TCD。该公司还从事电力生产和销售，拥有 79 MW 的热电联产能力和 80 KLPD 的酿酒厂；并为农民和茶园生产有机肥。此外，该公司还提供糖蜜；以及各种酒精，如精馏酒精、超中性酒精、变性酒精和乙醇，用于化妆品行业、香水厂、化学工业和石油公司。该公司还提供菱镁矿和电子产品；以及旅游服务。它主要为北方邦、德里、哈里亚纳邦、比哈尔邦和西孟加拉邦的批发代理商提供服务。该公司前身为 Dalmia Cement (Bharat) Limited，于 2010 年 8 月更名为 Dalmia Bharat Sugar and Industries Limited。
2025年1月20日Dalmia Bharat Limited：分配的评级
ICRA ESG已将ESG的联合额定值分配给了Dalmia Bharat Limited（DBL），该评分源自71（good）的撞击等级和84（加速）的过渡等级。影响评级反映了公司当前的ESG概况的良好状态，而过渡等级表明DBL过渡旅程的加速性质是进一步改善的ESG概况，多年来取得了健康的进步。联合评级强调了DBL作为印度水泥领域可持续性领导者之一的地位，将环境考虑因素纳入其长期战略目标，其特征是专注于减少排放，可再生能源整合，同时继续为水和生物多样性保护和负责任的生物多样性和负责任的造成努力。同样的治理实践特别专注于可持续性。此外，该公司拥有既定的社区发展实践和经过良好测试的框架，以维护员工和业务关系，这些框架和业务关系有利地计入ESG分数。
影响评估研究：Dalmia Bharat 基金会的 DIKSHa 计划
尽管印度的识字率在过去几十年稳步提高（73%），教育水平也可能不断提高（2011 年人口普查），但要达到理想的入学率还有很长的路要走。青年劳动力参与率 (LFPR) 从 2017-18 年的 38.2% 小幅上升至 2020-21 年的 41.4%。然而，受过教育的人失业率持续居高不下，这也表明他们的就业能力存在重大问题。2017-2018 年，该国青年失业率高达 17.8%，降至 12.9%。然而，尽管多年来逐渐下降，但城市地区女性失业率仍是一个主要障碍，失业率接近 25%（MoSPI，2022 年）。此外，根据《时间使用调查》（2022 年），34.1% 的年轻人参与了与就业相关的活动，其中女性参与率仅为 14.2%。这些性别差异与家庭中女性提供的大量无偿家务服务有关。
消费者心理学会 - 2025年会议27年2月27日 - 2025年3月2日，PST
关于隐私的对话：概念方法，实践挑战和未来趋势»约翰·梅尔兹纳（Johann Melzner）博士，安德里亚·贝尼兹（Andrea Bonezzi）博士，亚伦·布鲁（Arean Brough）博士，克里斯汀·迪尔（Kristin Diehl）博士，戴维·埃文斯（David Evans），戴维·埃文斯（David Evans），戴维·加尔（David David Gal），李·贾安（David Gal）教授，李·贾安（Li Jiang）女士，克里斯汀·金（Christine Kim） Massimiliano Ostinelli博士，Geoff Tomaino博士，Klaus Wertenbroch博士，Linda Zhu女士
Earth Minerals Company Limited
理由反映了集团的健康业务概况，其多元化客户群支持包括Vedanta Ltd，Dalmia Cement（Bharat）Ltd等知名公司和州政府的业务。此外，该集团已经从国有发电公司签订了几份合同，这些合同在中期提供了收入可见度。该集团在22财年的收入增长很大，主要是由于交易收入增加而驱动的。评级还包括该集团强大的财务风险概况，并以声音净值和保守的资本结构为标志。此外，该小组具有坚实的流动性地位，从其强大的应计和名义营运资本利用来反映。但是，这些评级优势部分被工作密集型自然业务所抵消。
11月版2024
N. L. Dalmia管理研究与研究所的ACE俱乐部举行了年度“智囊团”竞赛，名为“创新，影响力，启发”，于2024年9月14日为一年级学生举行。该活动旨在通过三个竞争性回合挑战营销和品牌的参与者。第1轮，是对品牌知名度的测验，根据准确性和速度看到了15支球队。在第2轮“品牌摊牌”中，前20名团队通过叮当识别和徽标猜测等任务展示了创造力。最后的六支球队移至第3轮“品牌战争”，这是一场关于捍卫分配的品牌的辩论，由Jestin Johnny教授和Jayesh Jain教授评判。最终，团队盟友赢得了胜利，团队没有指导和A团队分别担任第一和第二名的位置。活动以Jayesh Jain教授的反馈和感激之情的反馈结束，强调了参与者的热情和才能。