Darmstadt

揭示组织对人工智能准备的文化差异：德国和美国的比较 Anne Zöll 达姆施塔特工业大学

patrick.hendriks@tu-darmstadt.de 摘要 人工智能 (AI) 通过其独特的自学和自主决策能力使组织能够利用新的商业机会，从而改变了商业世界。为了释放人工智能的颠覆性潜力，组织寻求在其整个业务领域实施人工智能应用。然而，从跨文化的角度来看，国家文化会影响组织实施人工智能应用的方式。为了更好地理解人工智能采用的跨文化差异，我们的研究将霍夫斯泰德的国家文化框架与人工智能的组织准备概念相结合。我们研究了霍夫斯泰德的国家文化维度对人工智能流程契合度、财务资源、技能提升、协同工作和数据质量等组织准备因素的调节作用。通过进行多组分析，我们旨在确定德国和美国在人工智能采用方面的国家文化差异。关键词：文化差异、跨文化研究、人工智能、机器学习、采用