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德莉亚·金特罗军士长
她担任过许多职务和职位，从团队负责人到指挥士官长。她最近的职务和职位包括网络卓越中心和佐治亚州戈登堡的指挥士官长；北卡罗来纳州自由堡第 82 空降师第 4 旅战斗队第 508 BSTB 营 CSM；第 82 空降师第 4 旅战斗队旅 CSM；第 82 空降师总部 G-33 师作战 SGM；夏威夷沙夫特堡第 516 信号旅旅 CSM；沙夫特堡第 311 信号司令部（战区）总部 G-3 作战 SGM；北美防空司令部和美国北方司令部 J-6 高级士兵领袖 (SEL) 和陆军元素 SEL。
农村宽带扩展和经济...
提交要求：提案应包括供应商的资质、详细的工作计划、时间表和预算。有意向为 WEDC 提供服务的供应商应在 12 月 6 日星期五下班前向农村计划高级经理 Delia Kovac（delia.kovac@wedc.org）提交投标。
肿瘤和信号，2025年夏季研讨会，下午5：00，I研究所I组1（*请参见例外*）
•如果您被安排为备份，则应始终为备份日期准备好的研讨会演示，以防您必须在短时间内替换预定的博士研究员（例如在疾病等情况下）。确认交换后，请告知Alexandra Gellhaus教授（Alexandra.gellhaus@uk-essen.de），日期的主持顾问（stefan.heinrichs@uk-essen.de或nils.leimkuehler@leimkuehler@uk-sesen.uk-essen.de）
男孩足球发展官（13-16）
• Discretionary incentive scheme • Access to Norwich City match tickets • 28 days holiday (including bank holidays), plus additional holiday over Christmas • Personal celebration day • Flexible working • Enhanced employee training programme • Access to free kids' courses • 30-minute wellness workout included in daily working hours • Canaries retail store, Yellows Bar & Grill and Delia's restaurant staff discounts • Cycle to Work Scheme • Free parking on all Foundation sites • Death in service福利•提供了广泛的品牌服装•员工辅助计划
足球发展官（13-18个女孩）
• Discretionary incentive scheme • Access to Norwich City match tickets • 28 days holiday (including bank holidays), plus additional holiday over Christmas • Personal celebration day • Flexible working • Enhanced employee training programme • Access to free kids' courses • 30-minute wellness workout included in daily working hours • Canaries retail store, Yellows Bar & Grill and Delia's restaurant staff discounts • Cycle to Work Scheme • Free parking on all Foundation sites • Death in service福利•提供了广泛的品牌服装•员工辅助计划
健康度假村Socimi，S.A。
董事会成员（以下简称“董事会”），费尔南多·奥拉索·埃切瓦里亚（Fernando OlasoEchevarría），伊格纳西奥·安托尼亚（IgnacioAntoñanzasalvear），米格尔·祖里托·戈尼（Miguel ZuritaGoñi本信息文档的目的，代表和代表健康的Socimi，S.A。（以下简称“公司”或“健康”），此处宣称，据我们所知，信息文档中提供的信息是公平而准确的，并且在我们知识的最佳知识中，信息文档不符合任何相关信息，并且在所有相关的信息中都不包括所有相关信息，这些信息已包含了所有信息信息，这些信息已包含所有信息。
全源竞争性招标：州和电力公用事业实践
我们感谢未来电力公用事业监管咨询小组的以下成员对本报告草案提出的意见：主席 Jeffrey Ackermann（科罗拉多州公用事业委员会）、Jan Beecher（密歇根州立大学公用事业研究所）、Steve Corneli（清洁能源创新战略）、Jordy Fuentes（亚利桑那州住宅公用事业消费者办公室）、Steve Kihm（Slipstream）、Kristin Munsch（国家电网）、Delia Patterson（美国公共电力协会）、Rich Sedano（监管援助项目）、主席 Ted Thomas（阿肯色州公共服务委员会）和 Jordan White（西部电力协调委员会）。其他审阅者包括 Elaine Ulrich 和 David Meyer（美国能源部）；Sydney Forrester、Chuck Goldman、Pete Larsen 和 Andy Satchwell（伯克利实验室）；Julie Baldwin 和 Jesse Harlow（密歇根州公共服务委员会）；Anna Sommer（能源未来集团）；以及 Tim Woolf（Synapse Energy Economics）。任何剩余的错误或遗漏均由作者独自负责。
水投资计划和融资
本工作论文是经合组织环境政策委员会（EPOC）及其生物多样性，水和生态系统（WPBWE）的工作组的输出。Helen Laubenstein（当时的经合组织）是本文的主要作者。作者团队还包括Gloria DePaoli（Acteon），Aude Farnault（OECD），Marijn Korndewal（OECD）和Xavier Leflaive（OECD）。Paul Arnoldus（EC -DG环境），Pierre Strosser（Acteon）和Delia Sanchez Trancon（OECD）提供了宝贵的意见。ines reale提供了行政支持。这项工作是在经合组织环境局气候，生物多样性和水部负责人Walid Oueslati的整体监督下进行的。作者感谢欧洲委员会在整个两年过程中提供了建设性的指导。Bettina Doerer的领导才能得到认可。保罗·阿诺德斯（Paul Arnoldus）帮助挑战了现状，并突破了经济分析的界限。他很感激。作者感谢WPBWE代表的宝贵评论。
基因组流行病学揭示了 mpox 在人类中出现的时间和起源
Ayotunde E. Sijuwola 1 , Muhammad I. Ahmed 1 , Oludayo O. Ope-ewe 1 , Olusola Akinola Ogunsanya 1 , Alhaji Olono 1 , Philomena Eromon 1 , Christopher H Tomkins-Tinch 5 , James Oduno 8 Osendio Awuneu 7 , Ehiakhamen 8, Chimaobi Chukwu 8, Kabiru Suleiman 8, Afolabi Akinpelu 8, Adama Ahmad 8, Khadijah Isa Imam 8, Richard Ojedele 8, Victor Dripenaye 8, Kenneth Ikeata 8, Dondej 8, Sophjumocyba Adelakun , Loique Landry Messanga Essengue 9 , Moïse Henri Moumbeket Yifomnjou 9 , Mark Zeller 2 , Karthik Gangavarapu 2 , Áine O'Toole 3 , Daniel J Park 5 , Gerald Oboowa 10 , Sofonias Fode Kefle 10 ,Tessema 1 , Anise Happi 1 , Philippe Lemey 12 , Marc A Suchard 6,13,14 , Kristian G. Andersen 2,15 , Pardis Sabeti 5,16 , Andrew Rambaut 3 , Richard Njoum 9 , Chikwe Ihekweazu 8 Jideyo 8 Idriss