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公园管理论坛
主题文章公共土地的土著人共同职业：未来的教训丹尼斯·J·马丁内斯（Deniss J.美国森林服务局贝弗利·R·奥尔蒂斯（Beverly R. Ortiz），带有蕾妮·斯塔弗（Renee Stauffer）和迪安娜·马歇尔（Deanna Marshall）文化燃烧：在部落的主权下，阿比盖尔·瓦尔尼（Abigail Varney），伊索贝尔·纳恩（Isobel Nairn），萨拉·A·克拉克（Sara A.祖先土地激活土地和文化：我们会听吗？辛西娅·威尔逊（Cynthia Wilson）和加文·诺耶斯·梅雅（Gavin Noyes Maya）社区保留了墨西哥景观和领先地区管理的生物培养：公共土地的土著共同发展的模型minneth beatriz medinagarcía，juana irissánchezHernandez，and Maite arne arce argle argle argleben argle argleben
RTU课程“战略，领导力和人才管理”
Code IV0706 Course title Strategy, Leadership and Talent Management Course status in the programme Compulsory/Courses of Limited Choice Responsible instructor Deniss Ščeulovs Academic staff Linda Saulīte-Subatniece Volume of the course: parts and credits points 2 parts, 12.0 credits Language of instruction LV, EN Annotation The study course includes topics that allow to develop in-depth knowledge and practical skills in strategic organisation and change management, based on战略计划，决策，领导力和人才发展。学习课程包括理论方面及其在三个主要方向上的实际应用：战略实施，领导和人才管理。从领导力的角度考虑了这些方向的每个方向，强调了成功管理和优化这些过程所需的领导技能和方法。在学习课程中，学生将学习战略规划框架和组织变革管理，并发展人才识别和管理技能，以解决使用当代管理理论和基于实践的方法来解决与战略，变革和人才管理有关的复杂问题。就能力和技能而言的课程目标和目标