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策略和运营委员会会议记录
策略和运营委员会会议记录文件参考ECM 9457393会议日期2025年2月18日，下午1点，新普利茅斯Liardet Street场地市政中心。成员现任议员巴里·哈克（Bali Haque）（主席）；市长尼尔·霍尔托姆（Neil Holdom），议员托尼·贝德福德（Tony Bedford），萨姆·贝内特（Sam Bennett），麦克斯·布鲁（Max Brough），戈登·布朗（Gordon Brown），戴维·布比尔兹（David Bublitz），安妮卡·卡尔森·马修斯（Anneka Carlson Matthews），默里·钟（Murray Chong）（直到4.06pm - 部分tab 4），阿曼达·克林顿·戈赫德斯（Amanda Clinton-Gohdes），哈里·杜伊恩霍夫（Harry Duynhhoven），迪尼妮·莫伊亚（Dinnie Moeaeahu），迪尼（Dinnie Moeaeahu）非会员出席了克里斯汀·法布什（Inglewood社区董事会主席），迈克·贝克（Mike Baker）（Puketapu-Bell Block社区董事会成员）和Sarah Lucas（Inglewood社区董事会成员）。出席的工作人员加雷斯·格林（Gareth Green），莎拉·唐斯（Sarah Downs），海伦娜·威廉姆斯（Helena Williams），杰克琳·贝克（Jacqueline Baker），伯尼·奥唐奈（Bernie O'Donnell），蕾妮·戴维斯（Renee Davies），格雷格·斯蒂芬斯（Greg Stephens），山姆·罗兰兹（Sam Rowlands），米切尔·戴尔（Mitchell Dyer），乔·伊格（Jo Eagar），雷蒙德·泰恩森（Raymond Teunissen），海伦·格雷（Raymond Teunissen），海伦·灰色理查森，肖恩·克雷西，奈杰尔·威尔逊，弗勒·科莱特，达米安·克拉克，南希·鲍尔，马克·霍尔，朱莉·斯特拉卡和阿什莉·卡特。___________________________________________________________ Karakia The hui opened with a karakia.道歉SOC/2025/01战略和运营委员会决议Cr Carlson Matthews）Cr duynhoven），对缺乏议员Te Waka McLeod的歉意。
战略与运营委员会会议纪要
战略与运营委员会会议记录 文件参考 ECM 9386059 会议日期 2024 年 11 月 12 日星期二下午 1 点 地点 新普利茅斯 Liardet 街市政中心。 出席成员 议员 Bali Haque（主席）；市长 Neil Holdom、议员 Tony Bedford、Sam Bennett、Max Brough、Gordon Brown、David Bublitz、Anneka Carlson Matthews、Murray Chong、Amanda Clinton-Gohdes、Harry Duynhoven（从下午 1:20 开始）、Dinnie Moeahu、Marie Pearce（Tab7 除外）和 Bryan Vickery。 出席的非成员 Graham Chard（Kaitake 社区委员会主席）和 Christine Fabish（Inglewood 社区委员会主席）。出席工作人员 Gareth Green（通过 Zoom）、Sarah Downs、Helena Williams、Kathryn Scown、Jacqueline Baker、Conrad Pattison、Susannah Christiansen、Renee Davies、Rachelle McBeth、Damien Morresey、Jacob Stenner、Quin Amoore、Matthew Ogier、Cathrine Croot、Charlotte Dunning、Laurelle Morris、Kimberley Laurence、Amy Brasch、David Brown、Mitchell Dyer、Paul Lamb、Latesha Utiger、Erica Pardoe、Rachael King、Sasanka Gunatunga、Jill Ryan、Julie Straka 和 Ashlee Carter。 ___________________________________________________________ 卡拉基亚 会以卡拉基亚开场。道歉 SOC/2024/42 战略和运营委员会决议 Cr Bedford）Cr Brown）对 Tamzyn Pue 女士、Cr Harry Duynhoven（迟到）、Amanda Clinton-Gohdes 和 Te Waka McLeod 的缺席表示歉意，并接受。
品牌推广中的文化中介：他们是谁
地方品牌推广中的文化中介：他们是谁 1 ？他们如何为他们的工作和自己构建合法性？ 3 4 5 摘要 6 本文采用社会建构主义方法分析地方品牌推广中的推广主体。先前的研究为地方品牌推广这一新兴城市治理实践提供了有用的概念和实证视角。然而，很少有人关注负责地方品牌推广战略设计和实施的推广主体的倾向和职业资源。本文通过分析地方品牌推广中的推广主体，将布迪厄的文化中介概念扩展到地方品牌推广领域。通过对加拿大多伦多的专业人士进行深入采访，本文采用案例研究的方法来识别各种推广参与者所使用的惯习、社会和文化资本形式以及现场适应，这些做法不仅为他们所代表的城市的工作构建合法性，也为他们自己构建合法性。 17 18 关键词 19 地方品牌；推广参与者；文化中介；布迪厄；多伦多 20 21 引言 22 23 在旅游和城市研究中，许多理论和分析都关注那些在上世纪末成为全球权力、创新和金融控制中心的城市，它们被视为“全球化的驱动力
日常规划对话和人工智能：改善建筑文化、参与度、规划和安全的关键
安全干预。安全科学。2023；162：106072。doi：10.1016/j。ssci.2023.106072 7. Harrington D、Materna B、Vannoy J、Scholz P。开展有效的尾门培训。健康促进实践。2009；10(3)：359-369。doi：10。1177/1524839907307885 8. Kaskutas V、Jaegers L、Dale AM、Evanoff BA。工具箱谈话：改进的见解。Prof Saf。2016；无：33-37。9. Marquet LD。领导力就是语言：您说的话和您不说的话的隐藏力量。麦格劳希尔专业版； 10. Pentland A. 社会物理学：社交网络如何让我们变得更聪明。企鹅出版社；2015 年。 11. Pentland A 打造优秀团队的新科学。哈佛商业评论。2012 年。https://hbr.org/2012/04/the-new-science- of-building-great-teams 12. Alsamadani R、Hallowell M、Javernick ‐ Will AN。使用社交网络分析测量和建模美国小型工作团队的安全沟通。构建管理经济学。2013 年；31(6)：568 ‐ 579。doi:10.1080/01446193.2013.786491 13. Dinnie K，Nation UK。领导力与沟通：通过语言建立信任和赋予权力。劳特利奇； 2021。 14. Kahn WA。工作中个人投入和脱离的心理条件。Acad Manage J。1990；33(4)：692 ‐ 724。https://www.jstor.org/stable/256287 15. Geller ES。以人为本的安全：源头。安全绩效解决方案；2022。 16. Geller ES。安全心理学手册。CRC Press；2001。 17. Edmondson A。工作团队中的心理安全和学习行为。Adm Sci Q。1999；44(2)：350 ‐ 383。doi:10.2307/2666999 18. Newman A、Donohue R、Eva N。心理安全：文献系统评价。Hum Resource Manag Rev。 2017；27(3): 521 ‐ 535。doi:10.1016/j.hrmr.2017.01.001 19. NSC – 国家安全委员会。心理上感到安全的工人在工作中受伤的可能性较小。NSC SAFER 研究报告。2023 年。https://www.nsc.org/workplace/safety-topics/psychological-safety-correlates-to-physical-safety 20. Dekker S.《理解“人为错误”的现场指南》。CRC Press；2014 年。 21. Sexton JB、Helmreich RL、Neilands TB 等人。《安全态度问卷》：心理测量特性、基准数据和新兴研究。BMC Health Serv Res。2006；6:44。 doi:10.1186/ 1472-6963-6-44 22. Frazier ML、Fainshmidt S、Klinger RL、Pezeshkan A、Vracheva V。心理安全：元分析回顾与扩展。人事心理学。2017；70（1）：113-165。doi:10.1111/peps.12183 23. Harter JK、Schmidt FL、Hayes TL。业务部门层面员工满意度、员工敬业度和业务成果之间的关系：元分析。应用心理学杂志。 2002;87(2):268 ‐ 279. doi:10.1037/0021-9010.87.2.268 24. Beus JM、Payne SC、Bergman ME、Arthur, Jr. W. 安全氛围与伤害：理论与实证关系的检验。J Appl Psychol . 2010;95(4):713 ‐ 727. doi:10.1037/a0019164 25. Lu CS、Yang CS. 集装箱码头运营中的安全领导力与安全行为。安全科学。2010；48(2)：123 ‐ 134。doi:10.1016/j. ssci.2009.05.003 26. Newnam S、Griffin MA、Mason C。工作车辆的安全：一项将安全价值和个人预测因素与工作相关驾驶事故联系起来的多层次研究。应用心理学杂志。2008；93(3)：632 ‐ 644。doi:10.1037/0021-9010.93.3.632 27. Nelson B、Hirshfeld S 对话是新货币。FactorLab 白皮书。2021 年。https://factorlab.com/white-paper-conversations-are-the-new-currency/ 28. Nelson B 代理指标到底是什么，你为什么要关心它。FactorLab 白皮书。 2020 年。https://factorlab.com/what-the-heck-is-a-proxy-metric-and-why-you-care/