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第三季度简讯..(2).pdf
EPI 项目经理 Xolisiwe Dlamini 表示：“我们已开始为儿童接种疫苗，包括新推出的 HPV 疫苗。”Dlamini 提到，仍然有人不想接种疫苗，尤其是成年人口中的 COVID 疫苗。她说，然而，仍有极少数父母不希望他们的孩子接种疫苗。“有些人拒绝接种，因为他们的孩子‘没有生病’，而那些因宗教信仰而拒绝接种的人数量非常少。与副总理办公室合作，我们能够利用该项目让父母为孩子接种疫苗。因此，拒绝接种疫苗不再是一个大问题，”她说。与此同时，卫生服务副主任
UJ 毕业计划
Dlamini，Bongane（物理冶金）Dlepu，Sanelisiwe（工业工程）Fredericks，Terry Anne Cassidy Dominique（电气工程）Govender，Tristan（土木工程）Hadebe，Hadebe，Kwanele Lourence（电气工程） ABA，Motlalepula Prudence（工业工程）Lefakane，Onkagile（土木工程）Lekgoathi，Mokgaetji Grious（土木工程）Luvha，Tshedza（机械工程）Mabasa，Mabasa，Nkateko POUL（土木工程）Magoloza，Sesethu Siviwe无辜（土木工程）Makantise，Theron Ndivhuwo（化学工程）Makgaka，Thato（矿业工程）Malete，Jan（工业工程）（工业工程）Mamphiswana，Ndivho（电气工程）（电气工程）（电气工程）（电气工程） Mangena, Nomathamsanqa (土木工程) Manyisi, Yinhla (化学工程)
空缺
女性学术领袖奖学金 (FALF) NPC 是一家非营利性公司，旨在通过跨部门视角培养女性学术领袖，确保不遗漏任何人口群体。根据部长级工作组报告 (2020)，在学术领导和高级研究中缺乏代表性的社会群体是黑人女性，即南非、非洲和有色人种女性，如 2003 年《广泛的黑人经济赋权法案》第 53 条所定义，该法案可能会不时修订（B-BBEE 法案），（指定群体）。FALF 由威特斯大学校长 Judy Dlamini 博士于 2020 年创立，旨在从指定群体中培养知识生产者、各级学术领导者、研究主席和卓越中心主任。FALF 为成功的研究员提供资助和全方位支持，包括举办关于领导力、指导、学术公民、资助申请、研究等方面的研讨会。这是得益于与 FALF 愿景一致的慷慨捐助者。
战略财务管理实践的重要性...
中小型企业（中小型企业）在促进中小企业的增长和表现方面起着关键作用，尤其是在津巴布韦等新兴市场（Musabayana等，2023年）。近年来，新兴市场中的中小型企业未能接受战略财务管理实践（SFMP）被认为是业务增长的关键驱动力（Dlamini等，2023）。因此，该研究的目的是评估SFMP在新兴市场中采用混合方法设计的重要性，其中包括定量和定性方法，从各个部门选择的640个中小型企业的目标人群中收集数据。使用问卷调查的240名参与者的样本和21名参与者分别使用开放式访谈收集了数据。使用描述性统计数据分析了定量数据，而云图分析了定性数据。研究结果表明，SFMP对于决策至关重要，因为他们协助利益相关者和所有者经理制定业务愿景，使命宣言，并准备提高绩效的财务管理系统。SFMP对于计划，预算和决策也很重要。从愿景和任务陈述的显着重要性中汲取灵感，该研究建议每个中小企业都必须制定愿景和任务陈述，以作为绘制前进方向的优先事项。该研究最终建议在发展中国家进行类似的研究，以促进中小型企业的增长和绩效，并在文献语料库中添加了证据，即战略财务管理对中小型企业的绩效很重要。关键字：战略财务管理实践，中小型企业，战略财务计划，愿景，新兴市场作者的个人贡献：概念化 - A.M。；方法论-A.M。;调查 - A.M。；写作 - 原始草稿 - A.M。；写作 - 评论和编辑 - A.M。；监督-A.D.K.;资金收购-A.D.K.对冲突的宣言：作者宣布没有利益冲突。
南非标准治疗指南和基本药物清单
本版成人医院标准治疗指南是成人医院专家审查委员会的奉献、技术专长、技能和大量时间的证明。委员会积极参与审查过程，在南非迈向全民健康覆盖的进程中，采纳了卫生技术评估原则。与各利益相关方的合作得到加强，我们感谢大家的建设性参与。我们建议继续参与同行评审咨询过程，并鼓励传播和实施这些指南。我们尤其要感谢每位委员会成员的宝贵贡献，以及成人医院专家审查委员会主席 Black 博士和 Dawood 博士在审查过程中的坚定承诺和支持。国家基本药物清单委员会（2017 年至今） A Parrish 教授（主席） K Mahlako 先生 G Reubenson 先生（副主席） N Makalima 女士 Prof L Bamford Ms E Maramba Dr A Black（已辞职） Ms T Matsitse Prof S Boschmans（已辞职） Ms N Mazibuko Dr RC Chundu 教授 M Mendelson（已辞职） Dr K Cohen 女士N Mokoape (已辞职) D Dawood 博士 (2019 年至今) Ms N Mpanza Dr R de Waal Dr L Mvusi Mr M Dheda Mr R Naidoo Dr N Dlamini (已辞职) Dr N Ndjeka Ms D du Plessis Dr N Ndwamato (已辞职) Ms S Dube Dr L Padayachee Prof M Freeman (已辞职) Dr Z Pinini Ms T Furumele (2019 年至今) W 先生罗摩克里希纳（已辞职） A Gray 先生 S Ramroop 女士（已辞职） G Grobler 博士 R Reddy 女士 N Gumede 女士 Z Rhemtula 女士（2019 年至今） P Holele 博士（已辞职） A Robinson 博士（已辞职） B Hoek 教授（2020 年至今） P Ruff 教授 Y Johnson 女士 G Steel 先生（已辞职） 准将 T Kgasago（已辞职） M Tshifularo 教授（已辞职） T Kredo 博士（2019 年至今） G Tshitaudzi 先生 F Loonat 女士 K Vilakazi-Nhlapo 博士（2019 年至今） J Lotter 博士（已辞职） R Wiseman 先生 G Maartens 教授 C Zeelie 女士（已辞职）
妇女在水外交网络尼罗河和全球战略2022-2027 1
致谢：水外交尼罗河及以后的战略2022-2027是由水外交网络，领导委员会和流程支持团队的成员开发的，中亚人和阿富汗的网络成员以及专家和网络合作伙伴的投入。该策略本身包括作者所描述的见解和创新，并充分承认，增强包容性参与的方法是由创意和优秀参与者在此过程中进行了协作的。伊丽莎白·科赫（Elizabeth A.艾伦·哈格曼（Ellen Hagerman）对支柱1：性别和青年赋权的背景进行了批判性审查，并提供了赋权，包括男性冠军订婚的重点和设计，代表世界银行在非洲国际水域（CIWA）的合作。附件6改编自维克多·桑德曼（Viktor Sundman），伊莎贝尔·达达瓦（Isabelle Dadvar）和伊丽莎白·A·科赫（Elizabeth A.对该策略的同行评审是由Sogol Jafarzadeh（OSCE），Anders Jagerskog博士，Ai-Ju Huang和Ellen Hagerman（CIWA，世界银行）以及Jenniver Sehring博士（Ihe delft）提供的。水上外交领导委员会的妇女在整个战略的发展中提供了指导和意见，包括来自水与能源部（埃塞俄比亚）的高级气候变化适应顾问Yodit Balcha； Jacqueline Nyirakamana，尼罗河技术咨询委员会（TAC）的成员兼前主席，环境部跨界水资源合作专家（卢旺达）；肯尼亚水管部行政管理主任特蕾莎·卡卡萨（Theresa Kakasa Wasike）；尼罗河水资源与灌溉部（埃及）的尼罗河水部门外部合作局局长Tahani Sileet博士（埃及）；尼罗河盆地倡议部（坦桑尼亚）的国家办公桌/焦点官员Tumaini Mwamyalla；联合国教科文组织水资源 - 奥姆德曼伊斯兰大学和国际水合作中心（ICWC）董事会成员（苏丹）的Muna Musnad博士；莱索托高地水委员会（南非）的独立顾问，前首席代表兼永久代表Zodwa Dlamini博士； Nompumelelo Ntshalintshali-Motsa，独立顾问，前非洲地区的卫生和水协调员（Eswatini）。
NRS 097-2-1:2024 |安全工程协会
NRS 097-2 的本节由 NRS 管理委员会编制，并经其批准供供应机构使用。 NRS 097-2 的这一部分由一个工作组准备，在出版时，该工作组由以下成员组成：Beukes J Dr（主席）Eskom RT&D Brandow F 埃库鲁莱尼市 Cooper S Cape Agulhas Municipality de Beer G Sasol Govender V Eskom Groenewald H Eskom Herselman M 茨瓦内市 Jefferies I 开普敦市 Lamour B Nelson Mandela Bay Municipality Mpholo M Mangaung Municipality Moonsamy R Eskom Nundlal V（项目负责人）NRS 项目管理局（NRS PMA）Pillay L George Municipality Raedani H 埃库鲁莱尼市 Sewchurran S Dr eThekwini Municipality van Rooyen K Eskom van der Riet R 开普敦市 Vermeulen P City Power Johannesburg (SOC) Ltd Zondi L（女士）乌姆哈拉图泽市 就此问题咨询了一个行业利益集团当工作组同意时，将 NRS 097-2 本节的内容及其意见纳入其中。行业利益小组由以下成员组成： Anderson A Trackos Bekker B Prof 斯泰伦博斯大学 Benjamin B SMA Solar Bosman A Fibon Energy Botha G Dr 西北大学 Burger I Dr Solarfuture Fourie H ABB Kossak B Fronius la Cock F Solaredge Monk L Schneider-Electric Seedat M Fronius Mushwana C CSIR Mwanza C NERSA Yeshaya A Solaredge NRS 097-2 的此部分已由 NRS 管理委员会批准，该委员会在发布时由以下成员组成： Padayachee V（主席） 南部非洲市政电力协会 (AMEU) Dlamini J 南非标准局 (SABS) Ferrier R 布法罗市都会区 Kgopa M 南非国家能源监管机构 (NERSA) Lamour B Nelson Mandela Bay 市 Mostert H 开普敦市 Naicker J NRS 项目管理局 (NRS PMA) Naidoo L Eskom Transmission Nkambule T (Ms) Eskom Distribution
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校长致辞 1 来自 Tshilidzi Marwala 教授的致辞 毕业典礼主席致辞 2 来自 Boitumelo Diale 教授的致辞 UJ 新闻 5 UJ 团队在校际酿酒比赛中获得第三名 5 UJ 为毕业生实施基于区块链的证书 6 ABE Bailey Trust 向 UJ 学生颁发英国-南澳大利亚奖学金 7 旅游与酒店学院牌匾计划：为下一代创造世界一流的设施 8 UJ 电影制片人和学者在奥伯豪森国际短片节上获得 Zonta 奖 11 UJ 博士生获得改变人生的富布赖特奖学金 活动 13 学习在后 COVID-19 的“新常态”中茁壮成长 14 应用信息系统校友兴趣小组启动 13 法学院启动法律兴趣小组 15 UJ 启动津巴布韦校友分会 17 技术驱动 Z 世代，这一代希望被倾听 18 健康科学学院校友兴趣小组启动 19 管理学院开设校友兴趣小组 20 让年轻人加入进来很重要 21 建立联系，为未来而建：教育学院校友兴趣小组启动 22 解决网络安全领域的复杂安全问题 健康学院部分 25 Seheem Khan 教授——建立强大的劳动力队伍，服务国家 27 重新构想 21 世纪数字技术下医学和教育的未来 29 Heidi Abrahamse 教授被任命为国家卫生研究委员会成员 30 足病学系跨越式发展，进入第四次工业革命 32 技术在进步，但患者仍是中心 35 2022 年健康创新取得重大进展 37 发现两百万年前的化石椎骨 38 Daniella Da Silva，UJ 激光研究中心生物医学科学博士候选人 39 Eric Aniogo 博士对开创性研究充满热情的校友 校友风云人物 41 UJ 让 NYDA 董事会熠熠生辉 44 庆祝我们校友多年来的卓越成就 79 Nessisa Ngwenya，护士教育家和 2019 年非洲环球小姐 80 Bernard Zipfel，化石和岩石收藏馆长 81 Yalekile Lusibane，南非钻石和贵金属监管机构首席财务官 82 Lucky (Nhlanhla) Zuma 中校，指挥官 80 航空导航学校 83 Masonwabe Fuma：营销人员、社会企业家和屡获殊荣的商人 85 Anele Sikakana，The Iconic Beverage Company 的联合创始人兼首席执行官 86 Gcina Nomsa Dlamini：WESGRO 欧洲和英国高级国际贸易经理 荣誉博士 88 UJ 向英国人授予博士学位社会学家迈克尔·布洛维教授 洞察 90 DSI/NRF/牛顿基金变革性创新、第四次工业革命和可持续发展三边研究主席 92 我们通过帮助他人而崛起，作者：Tebogo Mashifana 博士 体育 95 前 Banyana Banyana 球员和校友被任命为 UJ 女子高级足球队的助理教练 96 两位 UJ 女子足球大师受邀参加国家 17 岁以下训练营