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公平、多样性、包容性和本土化 (EDII) 战略和行动计划
从广义上讲，多样性是任何可以用来区分群体和人之间的维度。拥抱多样性意味着尊重和欣赏种族、性别认同、年龄、国籍、能力、性取向、信仰、社会经济地位和阶级的差异。但多样性的意义不止于此。多样性还包括生活经历、学习和工作方式以及性格类型的差异，这些差异可以用于实现教学、学习、研究、学术以及行政和支持服务的卓越。
快照：公平、多样性、包容性和本土化 (EDII) 战略和行动计划
我们必须消除一切形式的种族主义、歧视和骚扰，因为这些行为在我们的环境、课程、研究和行政运作中造成了不平等。我们必须改变在多元化的多个层面上对社区不利的态度和结构……
Mainak Chakraborty博士 - 商业与经济学院
投资组合管理8。在不同的软干预项目中担任EDII的教师。行业经验：在Punj Lloyd Limited担任帐户和计费部高级主管，