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EEFW/S5/20/ PRPLS

1. 2014 年法案对促进公平工作作为公共采购合同的一部分产生了什么影响？ 2. 这种影响有多大？《公平工作公约》 2 报告称，苏格兰社会护理部门并未持续提供公平工作，这往往是由资金和委托制度推动的。与此同时，最近的统计数据显示，与社会护理人员相关的问题高度性别化，83% 的劳动力为女性 3 。人们一直担心第三部门和独立部门工人与地方当局雇员相比，工资和条件存在差异。苏格兰政府和 COSLA 的研究指出，“人们离开劳动力市场的主要原因是为了获得更好的工作条件，尤其是工资水平，另一个驱动因素是从事要求较低的工作，获得类似或更好的工资。” 4《公平工作公约》强调，未能解决这些问题将产生更广泛的后果，例如“发言权不足”（例如没有适当的