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2024-25 年经济调查失业率...
在强劲的疫情后复苏和正规化程度提高的推动下，印度劳动力市场指标在过去几年中大幅改善。根据定期劳动力调查 (PLFS)，印度的失业率大幅下降，劳动力参与率和工人人口比例都有了显著改善。此外，数字经济和可再生能源等行业为创造高质量就业提供了巨大潜力，这对于实现 Viksit Bharat 的愿景至关重要。这是印度财政和公司事务部部长 Smt. Nirmala Sitharaman 今天在议会提出的 2024-25 年经济调查中指出的。
就业通知 - 莱克县，明尼苏达州
申请信息：可以通过与莱克县人力资源部联系，第三大道616号，两座港口，明尼苏达州55616，获得申请和分类规范；或莱克县服务中心（Lake County Service Center），99 Edison Boulevard，明尼苏达州银湾，55614；网站：www.co.lake.mn.us;或致电（218）834-8323。住宿：希望要求住宿申请程序的申请人应致电（218）834-8323与Lake County人力资源联系。退伍军人的喜好：
目录标题 40 劳动和就业...
§3909. 救护车服务 ...................................................................................................................... 407 §3911. 最高津贴计划 ...................................................................................................................... 408 §§3913-3933. 保留。 ...................................................................................................................... 408 第 41 章 耐用医疗设备和用品报销计划、账单说明和维护程序 ............................................................................................. 408 §§4101-4109. 保留。 ............................................................................................................................. 408 §4111. 耐用医疗设备 ...................................................................................................................... 408 §4113. 设备租赁/购买指南 ............................................................................................................. 409 §4115. 设备保修和维修信息 ............................................................................................................. 409 §4117. 账单说明 ............................................................................................................................. 409 §4119.最高津贴计划 ................................................................................................................................ 411 §§4121.-4137. 保留。 .............................................................................................................................. 416 第 43 章 假肢和矫形设备 ............................................................................................................. 416 §§4301-4309. 保留。 ............................................................................................................................. 416 §4311. 涵盖的服务 ............................................................................................................................. 416 §4313. 未列出的项目和个人考虑 ............................................................................................. 416 §4315. 未涵盖的服务 ............................................................................................................................. 416 §4317. 账单说明 ............................................................................................................................. 416 §§4319-4337. 保留。 ............................................................................................................................. 418 §4339.最高限额和程序代码表...................................................................................................................... 418 第 45 章呼吸服务报销计划、账单说明和维护程序......................................................................................................................... 425 §§4501-4505. 保留。.......................................................................................................................................................... 425 §4507. 事先授权 ...................................................................................................................... 425 §4509. 涵盖的服务 ...................................................................................................................... 425 §4511. 不涵盖的服务 ...................................................................................................................... 427 §§4513-4535. 保留。 ...................................................................................................................... 427 §4537. 最高报销限额 ............................................................................................................. 427 第 47 章 杂项索赔人费用报销计划、账单说明和维护程序 ............................................................................................................. 428 §§4701-4731. 保留。 ............................................................................................................................. 428 §4733. 最高限额计划 ............................................................................................................. 428 §§4735-4743. 保留。 ........................................................................................................................... 430 第 49 章 职业康复顾问报销计划、账单说明和维护程序 ...................................................................................................... 430 §§4901-4909. 保留。 ............................................................................................................................. 430 §4911. 涵盖的服务 ............................................................................................................................. 430 §4913. 未涵盖的服务 ............................................................................................................................. 431 §4915. 最高津贴计划 ............................................................................................................................. 431 §4917. 账单代码说明 ............................................................................................................................. 431 §§4919-4939. 保留。 ............................................................................................................................. 431 第 51 章 医疗报销计划 ............................................................................................................. 431 §5101.政策声明 ................................................................................................................................ 431 §5103. 简介 .............................................................................................................................. 432 §5105. 覆盖范围验证 ......................................................................................................................................... 432 §5107. 其他付款人责任 ...................................................................................................................... 432 §5109. 事先授权 .............................................................................................................................. 433 §5111. 计费说明 ............................................................................................................................. 433 §5113. 编码系统 ............................................................................................................................. 433 §5115. 手术指南 ............................................................................................................................. 434
日期：10.01.2025就业通知号niper-hyd/2025/adm/fac/fac/01
a）邮政代码：F -01年龄限制不超过50年的教授年龄b）按7 th CPC 14 c）薪酬水平14 c）职位数量和类别01（ur）d）D）教育和其他资格。D.在适当的分支机构的上一流或同等年级，整个学术记录都非常好，至少有10年的教学/研究/工业经验，具有高质量的出版工作。因对药品和相关地区的知识做出了明显的精确贡献而享有盛誉和确立的声誉。理想的经验：候选人应该在开发传统和新颖的药物输送系统，制定规模，技术转移和验证以及固态表征方面表现出领导才能。应该具有开发新的药品，知识产权和监管事务的可靠记录。将偏爱曾执行咨询项目并具有开发植物学和生物制药经验的候选人。偏爱将授予在监督硕士学位和博士学位方面表现出独立研究经验的候选人。学生，执行研究补助金（主要研究项目的首席研究员）/咨询项目，高质量出版物，专利等的强大记录以及在教学方面表现出色。候选人应该在追求基础和翻译研究中发挥积极作用，并为机构建设计划做出贡献。e）试用期，如果有一年。药物分析
集中就业通知（CEN）编号...
注意：1。将上传详细的CEN-08/2024，在线申请提交的链接将在此CEN的第21.0（a）段列出的RRB的官方网站上进行。2。CBT的日期和CBT的结果将上传到该CEN的第21.0（a）段列出的RRB的官方网站上。3。宠物的日期，文件验证，体检和empanelment的日期应不时地通过该CEN的第21.0（b）段中列出的铁路招聘单元（RRC）的网站。在线申请由RRB代表符合条件的印度国民和其他国民的RRC邀请在本CEN的第4段中提出，以在第7级CPC薪酬矩阵中的各种印度铁路部门中的第1级中的各种职位提出。在所有方面完成的申请应在线提交给所选的铁路招聘委员会，直到23.59小时为22.02.2025。
详细的集中就业通知
注意：1。将上传详细的CEN-08/2024，在线申请提交的链接将在此CEN的第21.0（a）段列出的RRB的官方网站上进行。2。CBT的日期和CBT的结果将上传到该CEN的第21.0（a）段列出的RRB的官方网站上。3。宠物的日期，文件验证，体检和empanelment的日期应不时地通过该CEN的第21.0（b）段中列出的铁路招聘单元（RRC）的网站。在线申请由RRB代表符合条件的印度国民和其他国民的RRC邀请在本CEN的第4段中提出，以在第7级CPC薪酬矩阵中的各种印度铁路部门中的第1级中的各种职位提出。在所有方面完成的申请应在线提交给所选的铁路招聘委员会，直到23.59小时为22.02.2025。
全日制 MBA 课程就业报告
达美航空 艾默生电气 Exelon Corporation 安永咨询 安永—帕台农神庙 Georgia-Pacific Handshake 洲际交易所 杰富瑞有限责任公司 摩根大通公司 Kahua Kearney LifeNet Health Loop Capital 劳氏公司 美敦力 微软公司
AI在就业生态系统中的演变
Emmanuel，Ethel Ifeyinwa。 博士学位雇佣关系部/人力资源管理，行政和管理学院，河流大学入门人工智能（AI）在日常业务中的就业已充分充分实现，是多样化的业务功能的普遍意识（Ikegwuru，Jack＆Amadi，20233）。 人工智能（AI）的快速发展已深刻地改变了就业生态系统，重塑了组织如何管理人才，优化工作流程并提高生产力。 AI融入工作场所的集成一直是组织变革，影响招聘，绩效管理和工作角色的关键驱动力（Brynjolfsson＆McAfee，2017年）。 最初，AI系统仅限于自动重复任务，例如数据输入和调度。 但是，机器学习和自然语言处理的进步使AI能够演变为更复杂的角色，例如人才获取和绩效评估（Wilson＆Daugherty，2018）。Emmanuel，Ethel Ifeyinwa。博士学位雇佣关系部/人力资源管理，行政和管理学院，河流大学入门人工智能（AI）在日常业务中的就业已充分充分实现，是多样化的业务功能的普遍意识（Ikegwuru，Jack＆Amadi，20233）。人工智能（AI）的快速发展已深刻地改变了就业生态系统，重塑了组织如何管理人才，优化工作流程并提高生产力。AI融入工作场所的集成一直是组织变革，影响招聘，绩效管理和工作角色的关键驱动力（Brynjolfsson＆McAfee，2017年）。最初，AI系统仅限于自动重复任务，例如数据输入和调度。但是，机器学习和自然语言处理的进步使AI能够演变为更复杂的角色，例如人才获取和绩效评估（Wilson＆Daugherty，2018）。
AI在就业生态系统中的演变
Emmanuel，Ethel Ifeyinwa。 博士学位雇佣关系部/人力资源管理，行政和管理学院，河流大学入门人工智能（AI）在日常业务中的就业已充分充分实现，是多样化的业务功能的普遍意识（Ikegwuru，Jack＆Amadi，20233）。 人工智能（AI）的快速发展已深刻地改变了就业生态系统，重塑了组织如何管理人才，优化工作流程并提高生产力。 AI融入工作场所的集成一直是组织变革，影响招聘，绩效管理和工作角色的关键驱动力（Brynjolfsson＆McAfee，2017年）。 最初，AI系统仅限于自动重复任务，例如数据输入和调度。 但是，机器学习和自然语言处理的进步使AI能够演变为更复杂的角色，例如人才获取和绩效评估（Wilson＆Daugherty，2018）。Emmanuel，Ethel Ifeyinwa。博士学位雇佣关系部/人力资源管理，行政和管理学院，河流大学入门人工智能（AI）在日常业务中的就业已充分充分实现，是多样化的业务功能的普遍意识（Ikegwuru，Jack＆Amadi，20233）。人工智能（AI）的快速发展已深刻地改变了就业生态系统，重塑了组织如何管理人才，优化工作流程并提高生产力。AI融入工作场所的集成一直是组织变革，影响招聘，绩效管理和工作角色的关键驱动力（Brynjolfsson＆McAfee，2017年）。最初，AI系统仅限于自动重复任务，例如数据输入和调度。但是，机器学习和自然语言处理的进步使AI能够演变为更复杂的角色，例如人才获取和绩效评估（Wilson＆Daugherty，2018）。
人工智能对全球经济就业的创造性破坏性影响
人工智能（AI）正越来越多地参与到世界人类的日常生活中。尽管人工智能给社会带来了许多好处，但人们似乎越来越担心，由于人工智能参与经济生活，社会失业率可能会上升。在这里，为什么人工智能会影响失业率的问题很重要。在此背景下，为了回答这个问题，首先，我们来研究一下构成和揭示人工智能的要素。随后，我们研究了人工智能与就业之间的可能关系。虽然人工智能的能力随着时间的推移而发展，但人工智能将导致机器取代需要常规和自动化劳动力的工作。然而，在人工智能与就业的关系中，不应认为失业率会急剧上升。因为——就像以前的工业化进程一样——在人工智能活动被纳入生产过程的环境中，新的就业领域将会出现，这些新的就业领域将对就业产生积极的影响。然而，这也是现实：在这个人工智能发挥作用的变革过程中，提高劳动力在商业环境中的资质的需要将变得比劳动力的失业更为重要。