XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemEPME
HQ RIO IMA 驻地 EPME 请求
资格要求：飞行员领导力学校 (ALS)：必须是 SrA 或 SSgt；可保留 24 个月；参见注释 1-4。士官学院 (NCOA)：必须是 TSgt；可保留 24 个月；参见注释 1-3。高级士官学院 (SNCOA)：必须是 MSgt 或 SMSgt；可保留 24 个月；参见注释 1-3。首席领导力课程 (CLC)：必须是当前 E-8 KPL 上的 CMSgt 或 SMSgt；完成 SNCOA；可保留 24 个月；参见注释 1-3 和 5-6。首席入门课程 (COC)：必须是被选为 E-9 职位的 SMSgt；完成 SNCOA；可保留 12 个月；参见注释 1-3 和 6。
SDI 8T000/8T100 专业军事教育职业...
1. 士兵专业军事教育 (EPME) 的成功需要远见、准备和关注，以确保教师和支持人员拥有正确的知识、技能和能力，以开发和提供响应迅速且相关的士兵教育，让美国空军飞行员、姊妹部队和平民做好准备，应对我们空军在国内外面临的挑战。空军资源的减少、任务多样性的扩大以及不断变化的技术正在影响我们最宝贵的资源——人员的可用性和能力。这些因素将在未来继续存在，因此，对 EPME 员工进行有效和高效的培训以执行此特殊职责识别 (SDI) 职业领域所需的职责至关重要。为了应对未来的挑战，空军必须继续高度重视教育和培训。
McGHEE TYSON ANGB - ANG 培训与教育中心
预处理要求：所有人员到达时都应能够满足课程要求、着装和外表的服务标准、体能以及联合服务要求（如适用）。所有人员将在抵达 McGhee-Tyson ANGB 的第一周内进行模拟体能评估，以进行 EPME。如果您在个人资料中（任何类型的个人资料），请发送至：SMSgt Jesse Ball（jesse.ball.2@us.af.mil）（请注意：**延期（无法参加/承诺）必须尽快通过您的中队领导和基地正式培训经理进行。）课程期望和携带物品：***本课程将在田纳西州 McGhee Tyson ANGB 完成***
DAFI36-2685_DAFGM2025-01 2025 年 1 月 16 日 - 空军
附件指导变更引言第 3 段（变更）本出版物可在任何级别进行补充，但所有补充必须在认证和批准前送交上述主要责任办公室 (OPR) 进行协调，且所有主要指挥部 (MAJCOM) 级别补充必须在认证和批准前经人力资源管理战略委员会 (HSB) 批准。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给上述 OPR；将 DAF 表格 847 从现场通过适当的指挥系统发送。本出版物中放弃联队/部队级别要求的权限以合规声明后的层级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。有关与层级编号相关的权限的描述，请参阅空军部手册 (DAFMAN) 90-161《发布流程和程序》，附件 10。通过指挥链向相应的层级豁免审批机构提交豁免请求，或者，与出版物 OPR 协调，向申请人的非层级合规项目指挥官提交豁免请求。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均符合空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照 (IAW) 空军记录处置时间表进行处置，时间表位于空军记录信息管理系统中。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着 DAF 的认可。3.6.6. (更改) RegAF 参加驻地 EPME 的可保留性为 ALS 6 个月，NCOA、SNCOA、CLA（或 USSF 同等级别）1 年。(T-3) 3.9.2.2. (更改) NCOA、SNCOA、CLA 延期。通过相应的指挥链协调部队指挥官批准的延期请求，直至联队指挥官（或同等级别）批准。尽快将联队指挥官批准的驻地课程延期请求发送给 AFPC/DP3DW（并抄送给成员的 MAJCOM EPME 经理），但除非存在特殊情况，否则不得晚于课程开始日期前 10 个工作日。
职业领域教育和培训计划 - 空军
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.
空军专业代码 2A6X2 航空航天地面设备职业实地教育和培训计划
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.
首席军士长 BENNIE L. BELLVIN JR.
首席军士长 Bennie L. Belvin 是德克萨斯州休斯顿埃灵顿联合预备基地德克萨斯空军国民警卫队第 147 攻击联队的指挥首席军士长。他制定任务执行措施，确保作战效率，并就飞行员的准备、福利和正确使用向高级领导提供建议。此外，他确保指挥官的指示和政策得到执行，飞行员对指挥官的优先事项和期望有共同的理解，并致力于指挥的使命。指挥长于 2001 年 6 月加入现役空军，担任指挥和控制学徒。完成基本军事训练后，他进入密西西比州基斯勒空军基地的技术训练学校学习。他的第一个工作地点是冰岛的凯夫拉维克海军航空站，在那里他担任副培训经理兼防空和搜救控制员。2003 年 10 月，他被调到日本嘉手纳空军基地，并被派往乌兹别克斯坦的卡尔希汗阿巴德，在那里他管理机场运营，协调该地区的 DV 旅行，并管理部队运输以支持持久自由行动。贝尔文酋长在部署后最后一次被调到意大利的盖迪空军基地。在服现役六年半后，他光荣退役。2007 年 12 月，贝尔文酋长加入德克萨斯空军国民警卫队，担任现役警卫队预备役，担任指挥和控制行动高级控制员。作为一名现役警卫预备役军人，贝尔文酋长保持着指挥和控制认证和战备状态，并向联队和北美防空司令部领导人负责培养飞行员，领导防空和紧急行动，以支持“雄鹰行动”，这是一项全天候、无失败的国土防御任务。贝尔文酋长还担任过额外值班一级军士长，协助指挥官照顾飞行员。在担任现职之前，贝尔文酋长是德克萨斯州休斯顿埃灵顿联合预备役基地第 147 任务支援组的高级士兵领导。贝尔文酋长还是一名 EPME 教员和前飞行员领导力研讨会课程负责人，并曾担任德克萨斯州高级士兵顾问委员会的副总裁和主席，在那里他领导高级领导人召开集体委员会，为德克萨斯州空军副副官长提供建议。作为一家房地产投资公司的首席执行官，他也一直是当地经济的积极成员。教育贝尔文局长为高等教育和退伍军人社区贡献了研究成果，强调了 9/11 后退伍军人权利法案对行政政策产生的意外影响；这是此类研究中的首例。