对该决定的行政审查或上诉)S1.5。将根据“申请证书”(COA)颁发根据EUSS提出有效申请的人。最终确定了其申请(以及任何行政审查或上诉),应使用COA证明其工作权。以获取有关如何执行工作权的详细指导,请参阅已发行COA的个人,请参阅工作权检查权:雇主指南。S1.6。 如果您意识到他们的Euss申请已被拒绝,并且对该决定的任何行政审查或上诉申请未成功(否则他们无法证明其工作权),则必须停止雇用该人。 EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作S1.6。如果您意识到他们的Euss申请已被拒绝,并且对该决定的任何行政审查或上诉申请未成功(否则他们无法证明其工作权),则必须停止雇用该人。EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作
7 过渡期结束时,根据自由流动法合法居住在英国但尚未获得 EUSS 身份的欧洲经济区和瑞士国民获得了额外保护。这仅适用于在 2021 年 6 月 30 日之前提交申请或有合理理由错过 2021 年 6 月截止日期的申请人在该日期之后向 EUSS 提出申请的情况。《2020 年公民权利(申请截止日期和临时保护)(欧盟退出)条例》中的保护 8 实施期 (IP) 完成日。定义见 2020 年欧洲联盟(退出协议)法案第 39 条。 9 有关更多信息,请参阅 https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families 10 有关更多信息,请参阅 https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families 11 请参阅 1955 年《外国人就业法案》第 1(1)(c) 和 (5) 条,经 2020 年《移民和社会保障协调(退出欧盟)法案》(后果性、保留性、过渡性和临时性规定)(退出欧盟)条例 2020 年修订。
一系列每月的“通往曼海姆的数字道路”活动(2020年4月至4月2021年),通过引发欧洲社会经济的未来的讨论,为2021年的EUSS 2021奠定了基础。“曼海姆关于社会经济的宣言”以及联盟各地利益相关者的贡献建立在这一意见的基础上。它概述了具体步骤,以释放欧盟社会经济的全部潜力。该声明将涉及欧盟行业战略和中小企业战略制定欧洲社会经济行动计划,以支持“接近,社会经济和民政生态系统”。
以客户为中心,确保更易于导航和默认数字化。这是一个将客户视为个人的全球系统,使其更加公平和简单,同时继续确保合法移民英国的机会不被滥用。我们生活在数字时代,企业和客户都期望获得快捷、用户友好的体验。我们的许多客户已经从完全数字化的旅程中受益,包括超过六百万份欧盟定居计划 (EUSS) 的申请。我们已经做出的改变使我们能够快速适应,以满足那些受 Covid-10 大流行和俄罗斯正在进行的入侵乌克兰等重大国际事件影响的人们的需求。我们希望更进一步,让客户体验到类似于他们与企业或服务的日常互动的流畅数字界面。
本政策指南向移民官员和个案工作者解释了对受移民管制人员登记生物特征信息的总体政策要求,这些人员申请电子旅行授权 (ETA)、生物特征移民证件(包括电子签证和生物特征居留许可 (BRP)、签证、根据欧盟定居计划 (EUSS) 签发的生物特征居留卡 (BRC) 和英国公民身份。生物特征登记的目的是记录一个人的生物特征信息并寻求验证他们声称的身份。生物特征信息登记员的作用是尝试捕获高质量的生物特征样本。高质量的生物特征数据将在以后以及在适当的情况下在登记中进行更准确的比较。这将通过增加操作员对真实人员身份的信心来提高生物特征系统的安全性。在本指南中:
本政策指南向移民官员和个案工作者解释了对受移民管制人员登记生物特征信息的总体政策要求,这些人员申请电子旅行授权 (ETA)、生物特征移民证件(包括电子签证和生物特征居留许可 (BRP)、签证、根据欧盟定居计划 (EUSS) 签发的生物特征居留卡 (BRC) 和英国公民身份。生物特征登记的目的是记录一个人的生物特征信息并寻求验证他们声称的身份。生物特征信息登记员的作用是尝试捕获高质量的生物特征样本。高质量的生物特征数据将在以后以及在适当的情况下在登记中进行更准确的比较。这将通过增加操作员对真实人员身份的信心来提高生物特征系统的安全性。在本指南中:
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暂时离开英国 10 已申请延长或更改移民许可的学习者 10 英国国民和其他有居留权的人士 11 英国境内的欧洲经济区 (EEA) 和瑞士国民 11 欧洲经济区 (EEA) 和瑞士边境工人 11 欧洲经济区 (EEA) 或瑞士国民的家庭成员 12 英国或爱尔兰共和国境内的爱尔兰公民 13 其他非英国国民 13 北爱尔兰合格人员的家庭成员 13 根据欧盟支持定居计划与家庭成员团聚 13 具有某些移民身份的个人及其家庭成员 14 土耳其工人的子女 15 寻求庇护者 16 无法使用公共资金的条件 16 没有资格获得资助的个人 16 军队中的学习者 17 费用和收费 17 获得资助的合格天数 17 对先前学习的认可 (RPL) 18 学习中断 18 分包 19
受托人报告 CECF 度过了忙碌而富有成效的一年,截至 2022 年 3 月 31 日。受托人和工作人员还与分配给 CECF 的顾问合作,这是其从劳埃德银行基金会获得的资金的一部分。在报告年度内,CECF 参与了市议会的难民支持服务。CECF 帮助了 139 名来自欧洲、非洲、中东、远东和南美的新移民。非常感谢 Ana Maldonado 全心全意帮助管理我们的难民服务、种族平等服务项目和剑桥郡地方援助计划 (CLAS)。我们还要感谢志愿者的协助——Udomluck Srassmit 和 Rosemary Watson。剑桥郡人权与平等支持服务 (CHESS) 的工作持续了一整年。非常感谢 Sam Budu 对细节的关注、毅力和取得的良好成果。 CECF 与 Papworth Trust 牵头的“带来更好的机会”(BBO)合作,帮助弱势群体更接近加入劳动力大军。与少数民族人士接触,由可靠而坚定的 Panna Chowdhury 负责。在这一年中,Suzan Murrad 管理了“塑造自我”项目会议。这些会议是为难民和移民妇女举办的。Suzan 热情地工作,让这个团体受到欢迎,鼓励参与并建立信任。她还支持我们的欧盟定居计划 (EUSS) 项目,该项目与 We-Are-Digital 合作。当建立这些项目的 Adila Ahmed Gumaa 离开我们的工作岗位时,她还管理了“为健康伸出援手”和“改善糖尿病护理”项目。感谢她所做的工作。这些健康项目是与 NHS 初级保健网络 (PCN) 合作组织的,资金来自创新基金。苏珊得到了 7 位志愿者健康倡导者的协助,我们也想对他们的所有支持表示衷心的感谢。感谢 Imene Hamzaoui、Mahasin Abduallah、Mona Almansoury、Nagla Abdel Rahman、Omnia Ahmed、Sarah Schechter 和 Shiellah Mushunje。我们还要感谢 Ila Chandavarkar 对 CECF 的宝贵贡献,她继续举办培训课程和咨询诊所,帮助少数民族社区团体建立和发展。还要感谢 Ila 应要求协助举办研讨会,包括生活技能和筹款,并定期记录受托人会议的会议记录。这些项目由各种资助者资助,详情可在我们的账户中找到。我们感谢我们的财务官 Lucia 所做的工作,她的工作非常重要。我们还要感谢我们的财务主管 Valerie Berkson。她是一位长期的受托人,曾担任主席和财务主管。 “感谢瓦莱丽对CECF的忠诚、坚定和无私的服务。”瓦莱丽表现出了谦逊和对他人的尊重,多年来给很多人带来了极大的鼓励和安慰。