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CPPA 快速链接 第 1 页,共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 /表格 https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/
2024 年 1 月 23 日,在夏威夷斯科菲尔德兵营举行的 2024 年顶级情报竞赛士兵技能路线部分,一名士兵在投掷手榴弹时接受评估。小型部队领导工具允许 NCO 跟踪士兵在陆军战士任务中的进度,并使 NCO 能够随时训练、评估和记录该进度。这些任务对于培养士兵技能和为他们晋升下一个军衔做好准备至关重要。(美国陆军国民警卫队照片,由中士拍摄。马修·A。福斯特)
a. 通知。................................................................................................................................ 42 b. 额外通知要求.................................................................................................................... 43 c. 回复。.............................................................................................................................. 43 d. 豁免。............................................................................................................................. 44 e. 听证程序。...................................................................................................................... 44 f. 分离权限....................................................................................................................... 48 5.4. 关于受民事当局监禁的士兵的额外规定............................................................................. 49 5.5. 对某些预备役士兵的额外要求............................................................................................................. 50 a. 非现役预备役士兵............................................................................................................ 50 b. 转入 IRR。................................................................................................................ 51 c. 通知行政委员会。................................................................................................ 51 d. 服务到期。................................................................................................................ 51 e. 通知成员。 ........................................................................................................... 51 5.6. 因未经授权缺勤而不受军事控制的士兵的额外要求。 ...................................................................................................... 52 a. 适用性的确定。 ...................................................................................................................... 52 b. 通知。 ...................................................................................................................................... 52 c. 预备役士兵的分离限制。 ...................................................................................................... 52 5.7. 行政分离处理时间表的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.8. 告知士兵分离政策的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.9. 分离前健康评估的额外要求。 ............................................................................................. 54 5.10. 因连续未经授权缺勤 180 天或更长时间而导致在非光荣条件下退役所需的额外咨询。 55 5.11.5.12. 对无限制举报性侵犯行为的士兵进行非自愿行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对因某些性侵犯被定罪的士兵进行行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对获得非光荣服役描述的成员的附加要求....................................................................................................................................... 56 第 6 部分:提前释放士兵以便入读大学、职业或技术学校的程序......................................................................................................... 57
m i -Iltartial service:Pointment,e e nlistment或I n duction的起源组成部分:人事和准备下的国防部长办公室有效:2018年5月6日,2018年5月6日更改5有效:2024年5月28日,2024年5月28日,可释放性:清除公众发布。在指令部门网站上可用https://www.esd.whs.mil/dd/。重新发行和取消:DOD指令6130.03,“医疗标准的任命,入伍或入伍军事服务”,2010年4月28日,经修订者进行了修订:Robert L. Wilkie,国防部长的人事和准备就绪更改下的批准5的批准:Ashish S. Vazirani的指示:曾经的秘密和卫生的指示:卷,每个都包含其自己的目的。根据国防部指令中的当局5124.02:
MSG Jett 的军事和民事教育包括战斗参谋士官课程、高级领导课程、安全部队援助课程、全球支援作战系统-陆军维护主管课程、民事领导基础课程、维护检查员认证课程、额外值班安全官、附带值班安全官课程、管理人员安全课程、战斗安全官课程、指挥官安全课程、行动官员发展课程、履带车辆恢复课程、轮式车辆恢复课程、轮式车辆修理工、初级领导力发展课程、履带车辆机械师基础士官课程、军械高级领导课程、第 81 战备师物理安全培训和主管发展课程。MSG Jett 目前持有阿拉巴马州的 A 级商业驾驶执照,并持有船舶和摩托车驾驶执照。
o 2024 年 5 月 25 日:评级变更截止日期 o 2024 年 6 月 10 日 23:59 CST:致董事会信函截止日期 o 2024 年 6 月 24 日:董事会召开会议 o 2024 年 7 月 20 日:董事会休会 由于高年资无限期延长,所有舰队预备役申请均视为自愿。有舰队预备役申请的水手将自动从董事会考虑中剔除。 致董事会信函应通过 BUPERS 在线的电子提交选择委员会文件门户 (ESSBD) 提交。
3. 资金。所有 EDEB 课程均由 TR、IMA 和 ART 的预备役人员拨款 (RPA) 集中资助,单位 O&M 资金将用于资助选定单位和总部 AGR 的差旅和每日津贴。分配中央资金后,成员必须通过正常方式让各自的单位(IMA 的 PM)申请订单。ARPC 不是资金问题的 POC;学校选拔者需要与各自的单位培训经理 (UTM)、财务经理 (FM) 或 FSS 合作完成他们的学校参观订单。IMA 订单通过 RIO 的订单撰写单元 (OWC) 完成。分配到 RegAF 单位的总部级 AGR 必须在选定后向 AFRC/A1KB 提交一份包含成本估算的 SF-182。AFRC/A1KB 是所有资金事宜的总体 POC;可以通过 afrc.a1kb@us.af.mil 联系他们。