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利用本土知识的潜力发展
摘要 伊桑族是尼日利亚埃多州埃多中央参议院区的一个独特族群。本研究详细描述了该族群的本土知识系统 (IKS) 的性质，该系统兼收并蓄且跨学科。在这个跨学科框架内，存在着一种整体的知识概念，它不顾西方意义上的知识非区域化。今天，这一古老的传统不仅受到西方文化同化力量的威胁，还受到土著人民的威胁，他们现在认为任何本土的东西都是迷信、异教和倒退的。在本研究中，我们通过查阅相关文献、访谈、观察技术和小组讨论来获取数据。尽管有一些特定的伊桑习俗值得传播，但将伊桑族的艺术和手工艺商品化将需要审查，否则我们就会面临将我们的艺术和手工艺商品化和将人文精神非人化的风险。
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以下出版物Shi，X.，Esan，O。C.，Huo，X.，Ma，Y.，Pan，Z.，AN，L。，＆Zhao，T。S.（2021）。用于钒氧化还原流量电池的聚合物电解质膜：基本原理和应用。能源和燃烧科学的进展，85，100926可在https://doi.org/10.1016/j.pecs.2021.100926上获得。
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10.20 GTD/GTN主持人中的挑战：Pluvio Coronado博士和John Coulter博士•如何管理重复的摩尔妊娠和流产Ulrrika Joneborg博士•GTN何时进行转移性或放射现象Michael Seckl•在HCG上进行HCG的何时进行免疫疗法时要做什么？Esan Ghorani博士•是什么使胎盘部位结节是非典型的？Baljeet Kaur博士•如何鼓励患者遵循治疗和监视建议TBD讨论15'
行政科学趋势 - Repositorio
Luis Vargas Espinoza（秘鲁）秘鲁塔克纳私立大学行政管理博士。 (c) 西班牙格拉纳达大学管理与发展方向博士。秘鲁阿雷基帕圣玛丽亚天主教大学经济与国际商务博士。行政管理硕士 (ESAN)，利马 – 秘鲁。 Maestría en Ingeniería Comercial y Negocios Internacionales，圣奥古斯丁国立大学，阿雷基帕 – 秘鲁。企业管理执照。工程商业。圣玛丽亚天主教大学博士后讲师。圣奥古斯丁国立大学博士后博士论文。塔克纳私立大学的 Pre 和 Post Grado 博士。 Expositor internacional en el área de Marketing y Negocios Internacionales。 Ex Decano del Colegio de Licenciados en Administración，阿雷基帕 – 秘鲁。
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SNo Name Jat NPP District 13 PARUHANG RAI 122006/435 14th BASANTA RAI 12/01/76/0 AL RAI 12/01/77/04379 18th SALON RAI 12/01/78/00012 NEWS 19 UJWAL RAI 12/01/77/0 410 REPORT 22 SANTOSH RAI 12/01/75/00768 REPORT 23 MILAN BASNET 12/01/77/0 NASH RAI 12/01/75/02127 SANJIT RAI 12/01/78/02159 PHOTOS 28 SURAJ CHAMLING 12/01/77/0 /01/76/02258 PHOTOS 31 ANJAN RAI 12/01/77/01477 PHOTOS 32 BIBEK RAI 12/01/77/03755 PHOTOS 33 SANGAM RAI SHAHASH RAI 12/01/77/01374 NEWS 36 PURAN RAI 12/01/75/01138 NEWS 37 AYUSH RAI 12/01/78/0 ESAN CHAMLING 12/01/77/03327 RONASH RAI 12/01/76/03417 PHOTOS 42 ADIP RAI 12/01/01/43 KHOTANG 3 PHONE 44 DANIEL RAI 12/01/78/00129 PHOTO 45 ELAN RAI 12/01/78/00824 PHOTO 46 ESHAN RAI 12/01/7 12/01/77/01502 POST 49 NISHCHAL BHUJEL 12/01/75/02493 POST 50 DEVI GURUNG 12/01/77/01296 POST 51 LAXMAN GURUNG 12/01/238 77/02349 REPORT 53 NIRAJ RAI 12/01/77/01111 REPORT 54 PARAS RAI 12/01/76/0 2 NEWS 57 KEPI 12/01/78/00817 NEWS 58 PRAJWAL 12/01/75/04395 NEWS 59 SUJAN DUMI 12/01/77/0 ANDESH RAI 12/01/78/04074 REPORT
解决卫生部门人才流失问题，实现尼日利亚国家可持续发展：前进之路
esanoluwadamilola2@gmail.com 通讯作者：Oluwadamilola Esan esanoluwadamilola2@gmail.com 摘要 可持续的国家发展对于任何国家人民获得和保持更好的生活质量都具有重要意义。多年来，尼日利亚一直在努力创造一个有利于留住人力资本的环境。卫生部门通过促进健康的生活方式和福祉对于维持国家发展至关重要。近年来，卫生部门一直在与严重的人才流失作斗争，原因是医护人员离开该国去寻找更好的机会，以获得他们想要的生活质量。本文研究了卫生部门的人才流失及其对维持国家发展的影响。它还研究了卫生部门人才流失的原因和后果。该研究对研究中涉及的各种问题的相关文献进行了系统回顾。研究表明，卫生部门的人才流失导致了人力资本的枯竭、阶级分化、大规模移民、私人投资和消费、汇款减免、失业和人才流通。此外，卫生部门的人才流失还由于资金不足、设施和基础设施不足、医务人员积极性和薪酬低下、不安全挑战以及政治和官僚腐败。因此，该研究建议应为住院医师培训提供充足的资金。需要提高住院医生的工资标准，提供足够的奖励和医疗器械，并恢复海外交流计划，以减少尼日利亚卫生部门的人才流失。 关键词：人才流失、可持续发展、卫生部门、尼日利亚 1.0 引言 每个国家的决定性目标是实现可持续发展的国家发展，重点关注其人力、社会、经济和环境因素。这描述了一个国家或民族长期实现其生存各个方面的全面改善和维护的能力。国家体系的能力和人类面临的社会问题都与可持续发展紧密相连。在当今的知识经济时代，可持续发展已演变为一个贯穿所有学术领域的术语。它与拥有为社会和人类面临的每个问题提供答案的“万能能力”有关。为了确保子孙后代的福祉，它提倡社会成员和平共处和高标准的个人发展（Onyenemezu & Okanezi 2013）。人力资本是国家发展的主要决定因素，高生产力可以通过教育和充分的健康来实现。卫生行业是全球主要且增长最快的行业之一，直接影响公民的生活质量，并对经济做出重大贡献。为了满足个人和人口的健康需求，全球医疗保健行业分为许多子行业，并依赖于
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阿卡什拉姆。 （Dwarkadas J Sanghvi 工程学院）Archi。 （贾坎德邦博卡罗市普斯罗市 Jhabbu Singh 纪念学院） Jaismee (德里大学卡林迪学院) KHUSHI。 （潘贾布大学，昌迪加尔） Pune）Ashish Arya（IIIT SONEPAT）Namra Arya（印度德里大学物理学和天体物理学系） IR（印度科学教育与研究，Bhopal（Iiser Bhopal））Dy Lan Berry（西肯塔基大学）Nitin Bhaisare（Lakhotia Bhutada College Kondhali Nagpur）Subash Bhandari（Maitighar's College，Maitighar's Science bharat bhara BharaT bhaart bhaint dikn dikn dik dik dikn dik bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat bharat dikn （Amrita Vishwa Vidyapeetham）。 Sarthak Bondre（印度那格浦尔的Visvesvaraya国家理工学院）亚伯拉罕·博瓦斯（St.贝尔赫曼斯学院 Ian Branigan（康奈尔大学） Nina Brown（芝加哥大学） Emma Buhmeyer（克莱姆森大学） Claudio Caceres（安德鲁大学） Pedro Castellano-Masias（埃桑研究生院） Fabian Catalan（蒙特利尔大学） Vaze 艺术、科学与商业学院（自治学院） SWASTIK CHOWBAY（印度天体物理研究所） Md. Jabir Chowdhury（沙阿贾拉勒科技大学） Achsah Cibi（圣心学院） Elio William Cori Casimiro（国立工程大学） Jann Rovic Cueto（黎刹科技大学） Yadav Raj Dahal（特里布万大学）