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1967 年《性犯罪法》在英格兰和威尔士有效地将成年人之间自愿的同性性行为合法化。尽管如此,政府仍然坚持同性恋与皇家武装部队生活不相容的政策。这导致那些被怀疑是 LGBT 的人面临解雇或被迫离开,有些人甚至根据军队法被起诉。在 2000 年 1 月在欧洲人权法院成功挑战之后,政府政策进行了修改,允许人员无论性取向如何都可以在皇家武装部队服役。2022 年 1 月,国防部和退伍军人事务办公室 (OVA) 共同委托了 LGBT 退伍军人独立审查,以更好地了解 2000 年前对 LGBT 人员的禁令的影响和含义。该审查旨在探讨根据禁令解雇和其他离开武装部队的性质;武装部队的过去经历对 LGBT 退伍军人后续生活的影响;以及禁令对军队社区中可能受到影响的其他人的影响,比如那些被误认为是同性恋的人。在主席 Rt Hon. Lord Etherton KC 的带领下,审查小组进行了证据征集,收到了 1,100 多份证词,为报告和建议的制作提供了信息。为了全面了解禁令的影响,证据征集不仅关注在禁令下服役的 LGBT 退伍军人,还要求当时服役并目睹禁令实施的非 LGBT 人员提供证据,以及在禁令下服役的 LGBT 人员的家人、朋友或代表,在这个领域工作的学者,以及能够提供相关证据的组织和其他第三方(如慈善组织)。该报告描绘了一幅令人震惊和羞耻的国防部门画面。这些证词描述了一种由制度性恐同情绪驱动的有毒文化,从当今国防部的角度来看,这种文化是难以想象的。报告发现,这项政策本身是错误的,而且执行方式具有侵略性和侵扰性。报告发现,欺凌、辱骂性调查和过早退役都对受影响的人产生了长期影响。此外,报告显示,受影响的退伍军人感到他们的