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人权报告|可持续性| DSM-Firmenich
我们的业务涵盖了几个工业领域，各种各样的供应链以及世界各地的多个活动。我们对维护人权负责。要兑现这一承诺并推动所有适用的人权法律和法规的遵守，我们在团体可持续性和负责任的采购团队内拥有专门的人权专家。人权报告DSM-Firmenich的公司价值观体现了以负责任的方式进行业务的本质。尊重人权不仅是遵守法律或监管义务的问题。我们将其理解为我们的基本职责。在现有立法的背景下（请参阅nnex），在本报告中解释了我们为识别，评估和管理Human R Ints风险的尽职调查工作，例如童工的发生和/或商业和供应链中的强迫劳动。我们还密切监视即将到来的相关立法，例如公司可持续性尽职调查指令（CSDDD）和欧洲强迫劳工法规。可以在我们2024年的年度综合报告中找到有关社会主题的更广泛报告，其中根据公司可持续性报告指令（CSRD）进行报告，包括欧洲可持续性报告标准（ESRS）。除了涵盖2024年1月1日至2024年12月31日的报告期外，我们还分享了正在进行的和即将发布的人权计划。
2022 年 ESG 报告 - 企业
免责声明 本环境、社会和治理 (ESG) 报告包含与芬美意国际有限公司 (“公司”) 及其未来业务、财务和 ESG 绩效以及未来事件或发展相关的前瞻性陈述，包括有关以下内容的陈述：趋势；计划、战略、目标和管理层目标；预期的可持续发展绩效、生产；资本成本和调度；运营和供应链问题；拨备和或有负债；以及监管发展。前瞻性陈述可以通过使用“打算”、“目标”、“项目”、“预期”、“估计”、“计划”、“相信”、“期望”、“可能”、“应该”、“将”、“继续”、“年化”或类似词语来识别。这些陈述讨论了有关运营结果或财务状况的未来预期，或提供了其他前瞻性陈述。前瞻性陈述基于管理层当前的估计和预期。这些前瞻性陈述并非未来业绩的保证，涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，其中许多因素超出了公司的控制范围，可能会导致实际结果与本演示文稿中的陈述大不相同。读者应注意不要过分依赖前瞻性陈述。除非符合其法律或监管义务，否则公司不承诺更新或修改任何前瞻性陈述以反映此类陈述所依据的事件、条件或情况的任何变化。本演示文稿中的任何内容均不应解释为在任何司法管辖区购买或出售证券的要约或要约邀请，也不应被视为或依赖公司的建议或意见。