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新闻稿 Foran 和加拿大的战略创新......
不列颠哥伦比亚省温哥华（2025 年 1 月 28 日）——Foran Mining Corporation (TSX: FOM) (OTCQX: FMCXF)（“Foran”或“公司”）欣然宣布与加拿大政府签署了一项出资协议（“出资协议”），该协议隶属于加拿大政府的战略创新基金（“SIF”），最高可提供 41,000,000 加元的资金（“SIF 资金”）。SIF 资金的一部分将以无条件可偿还出资的形式提供，另一部分将以不可偿还出资的形式提供。这笔资金将用于支持计划在 Foran 的 McIlvenna Bay 项目中采用的各种技术的相关费用，包括电动汽车、水循环系统、热回收系统和矿山尾矿中的黄铁矿去除。SIF 的这项最新投资是针对加拿大铜矿开发项目的首笔此类投资，也是获得 SIF 资助的少数几个采矿项目之一。
Foran 报告 McIlvenna Bay 第 4 季度的建设进度
• 安全仍然是公司的首要任务，2024 年没有记录到工时损失事故，现场员工约有 450 人。 • 本季度开始安装工艺厂研磨区的结构钢，工艺厂的全面封闭预计将于 2025 年第三季度完成。 • 详细工程已完成约 90%，预计将于 2025 年第一季度末全面完成，符合综合项目管理团队 (IPMT) 的计划。 • 地面施工已完成约 24%，总体进度仍按计划在 2026 年上半年投入商业生产。 • 2024 年，地下开发已完成约 2,114 米（“m”），自项目开始以来，总开发量已达到约 2,307 米，下降幅度接近 180 米。 • 2024 年 11 月 21 日，Foran 行使其权利，以 1,000,000 加元的总现金对价回购 Cameco Corporation 和 South32 Royalty Investments Pty Ltd. 持有的 McIlvenna Bay 财产部分 1% 净冶炼厂特许权使用费。这笔交易反映了 Foran 持续追求通过取消 1% NSR 特许权使用费、不受流的负担以及优化其资本结构来增强项目和地区的经济潜力，从而为股东和利益相关者实现价值最大化。• 下方和我们网站上的图片库详细介绍了本季度实现的关键里程碑。Foran 执行董事长兼首席执行官 Dan Myerson 评论道：“进入公司历史上最重要的一年，我们将在 2024 年的基础上再接再厉，向生产商地位迈进。第四季度在工程、采购和开发方面取得的重大进展为我们进入下一阶段的执行做好了准备——由我们的综合项目管理团队与 G 矿业服务公司以及我们的自主执行战略领导。McIlvenna Bay 不仅仅是一个采矿项目——这是一个千载难逢的机会，可以在世界级的管辖区内建立一流的生产商，确保为北美提供安全、可持续和可扩展的关键矿物供应。在我们前进的过程中，我们将继续致力于我们的员工、我们的愿景，并释放我们地区的价值。”
Foran报告Q4/24在McIlvenna湾的建设进度
•安全仍然是该公司的重中之重，2024年没有记录的时间伤害，在现场约有450人的劳动力。•该工艺工厂的研磨区域的结构钢安装是在本季度启动的，该工艺工厂设置的完整外壳将在第三季度完成。•详细的工程已完成约90％，并与综合项目管理团队（“ IPMT”）时间表一致，预计到第1季度2025年底。•表面构造约为24％，整个时间表仍在稳定于H1 2026中的商业生产。•在2024年，地下开发的大约2,114米（“ M”）完成了，自项目成立以来，总数达到了约2,307万，下降幅度下降了180m。•2024年11月21日，Foran行使其回购适用于Cameco Corporation和South32 Royalty Investments Pty Ltd. McIlvenna Bay财产的一部分的1％净冶炼厂版税的权利，以供1,000,000美元的C $ 1,000,000。这项交易反映了Foran通过消除1％的NSR特许权使用费来持续追求增强项目和地区的经济潜力，并保持不受流的负担，并优化其资本结构以最大程度地提高股东和利益相关者的价值。•下面和我们网站上包含的图像库，以详细了解本季度达到的关键里程碑。丹·迈尔森（Div> Dan Myerson）是福兰（Foran）的执行董事长兼首席执行官，他评论说：“进入公司历史上最重要的一年，随着我们朝着生产者的身份发展，我们正在以2024年为基础。在第四季度在工程，采购和开发方面取得了重大进步，使我们定位了下一个执行阶段 - 领导了我们的集成项目管理团队，具有G矿业服务以及我们的策略来自我执行。McIlvenna湾不仅仅是一个采矿项目 - 它是在世界一流管辖区建立高级生产商的代数机会，可确保为北美提供安全，可持续和可扩展的关键矿产。随着我们的前进，我们仍然致力于我们的人民，愿景，并释放我们地区的价值。”
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Arndt Ellinghorst arndt.ellinghorst@bernstein.com +44-207-170-5064 Meike Becker meike.becker@bernstein.com +44-207-170-5008 Neil Beveridge，博士neil.beveridge@bernstein.com +852-2918-5741 Bob Brackett，博士bob.brackett@bernstein.com +1-212-756-4656 Danielle Chigumira danielle.chigumira@bernstein.com +44-207-170-0562 Oswald Clint，博士，ACA oswald.clint@bernstein.com +44-207-170-5089 Chad Dillard chad.dillard@bernstein.com +1-212-969-1017 Brian Foran bforan@autonomous.com +1 (646) 561 6251 Venugopal Garre venugopal.garre@bernstein.com +65-6230-4651 Jay Huang，博士jay.huang@bernstein.com +852-2918-5746 Cherry Leung cherry.leung@bernstein.com +852-2918-5756 Mark Li mark.li@bernstein.com +852-2918-5752 Zhihan Ma, CFA zhihan.ma@bernstein.com +1-212-969-6744 AM (Toni) Sacconaghi, Jr. sacconaghi@bernstein.com +1-212-407-5843 Jean Ann Salisbury jeann.salisbury@bernstein.com +1-212-969-2427 Deepa Venkateswaran，ACA deepa@bernstein.com +44-207-959-4915 Lu Wang，CFA lu.wang@bernstein.com +852-2918-7819 Robert Wildhack rwildhack@autonomous.com +1 (646) 561 6262 Gunther Zechmann，博士gunther.zechmann@bernstein.com +44-207-170-5019
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这不是我的宣言。这不是我列出的圣母大学所有问题的清单，也不是关于世界应该如何发展的狂妄长篇大论。要阅读此类选集，请参阅最后一段。与任何机构一样，圣母大学是社会的反映，包括其贪婪、自私和自我保护的倾向。机构是由个人组成的，没有个人能免受偶尔的同情心缺失。利兹·福兰但组成这所学校的 95% 的名誉主编都是全国最有才华、最有爱心和最敬业的人。在任何机构中，少数成员可能会给其他人带来坏名声。圣母大学很幸运，其“害群之马”的比例比平均水平要小得多。
2.0 - 救灾
我们想感谢参与创建和制作本报告的团队。在哈佛人道主义倡议组织，这包括作者 John Crowley 和 Jennifer Chan；研究人员 Vincenzo Bollettino、Mark Foran、Gregg Greenough 和 Gisli Olafsson；助理 Margeaux Fischer、Tara Suri 和 Alexa Walls；以及抄写员 Ciara Jevon。在 OCHA，这包括 Oliver Lacey-Hall、Andrew Alspach、Mark Dalton、Brendan McDonald、Nigel Snoad 和 Andrej Verity。在联合国基金会和沃达丰基金会技术伙伴关系组织，这包括 Adele Waugaman、Trinh Dang 和 Sarah Hiller。最后，我们要感谢 Active Voice, LLC 的文字编辑 Kate Sparks、Eighty2degrees LLC 的设计师 Ambica Prakash 以及 Linemark Printing 的 Hal Kowenski 和 Andre Temoney。