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“经济学中的女性：欧洲和世界”
∗ 我们还要感谢欧洲经济协会妇女经济委员会为数据收集提供资金支持，以及研讨会和会议参与者，特别是在莱比锡举行的 2019 年社会政治联盟年会、法兰克福欧洲中央银行举行的英格兰银行、联邦储备委员会和欧洲中央银行性别与职业发展联合会议、2017 年欧洲经济区年会、荷兰皇家经济协会会议、CLBO 大数据研讨会和蒂尔堡大学。此外，我们还要感谢 Christian Zimmermann 提供来自 RePEc 数据库的数据，以及 Graziella Bertocchi。此外，我们还要感谢 Tugyan Cengic、Isabel Münch、Pascal Scheu 和 Tristan Stahl 提供的出色研究协助。 Emmanuelle Auriol 感谢法国国家研究机构 (ANR) 未来投资 (Investissements d'Avenir) 计划拨款 ANR-17-EURE-0010 下 TSE-IAST 资金的资助；Guido Friebel 感谢人文科学研究院歌德奖学金的支持。最后，我们要感谢数百位院长办公室核实和纠正我们的数据工作。
没有青少年就没有科技：年轻员工短缺如何阻碍企业技术投资
∗ ifo 研究所和曼海姆经济与经济研究所，lipowski@ifo.de 我非常感谢 Anna Salomons 和 Ulrich Zierahn-Weilage 的建议和支持。对于有帮助的评论和对话，我感谢 Daron Acemoglu、Melanie Arntz、David Autor、Eduard Br¨ull、Christian Dustmann、Guido Friebel、Katja G¨orlitz、Maarten Goos、Simon J¨ager、Morten Olsen、Harald Pfeifer、Pascual Restrepo、Johannes Schmieder、Anna Waldman-Brown 和 Nicolas Ziebarth。我感谢 EEA（巴塞罗那）、EALE（布拉格）、TPRI（波士顿）、未来技能会议（LISER）、ces-ifo 技能再培训和技能短缺暑期学院（威尼斯）、教育和职业培训经济学领导机构会议（苏黎世）以及波恩大学、法兰克福金融与管理学院、慕尼黑 ifo、IWH Halle、IZA、慕尼黑 LMU、曼海姆大学、柏林 Rockwool 基金会、乌得勒支大学和曼海姆 ZEW 的内部研讨会的会议和研讨会参与者。该项目由莱布尼茨协会通过海德堡大学莱布尼茨应用劳动经济学教授职位（P56/2017）和曼海姆 ZEW 提供资金支持。