XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemGCSPF
RI25 第 2 阶段 - GCSPF 呼叫转发列表（2024 年 9 月 4 日）
sNo 名称 Jat NPP 区 1 SURAJ GURUNG 43/01/78/00361 TANAHUN 2 NITEN ALE 43/01/79/09570 TANAHUN 3 SHIVA BK 43/01/78/03912 TANAHUN 4 ASHBIN GURUNG 43/01/78/07186 TANAHUN 5 MADAN KUMAR GURUNG 43/01/77/07550 TANAHUN 6 BIKASH GURUNG 43/01/79/09454 TANAHUN 7 BIWASH THAPA 43/01/77/05856 TANAHUN 8 ISHWOR RANA 43/01/78/07562 TANAHUN 9 JEEVAN RANA 43/01/79/04025 塔那洪 10 苏珊·阿莱 43/01/77/00858 塔那洪 11 苏尚克·森 43/01/77/01193 塔那洪 12 苏迪普·塔帕 43/01/78/09110 塔那洪 13 巴鲁·塔帕 43/01/78/01690 塔那洪 14 比巴什·塔帕 43/01/78/02500 塔那洪 15 帕宾·塔帕 43/01/80/05514 塔那洪 16 帕塔·辛·塔帕 43/01/80/02328 塔那洪 17 西贾尔·什雷斯塔 43/01/78/09322 塔那洪18 大卫·塔帕 43/01/79/03455 塔纳洪 19 苏普里姆·塔帕·萨鲁 43/01/77/00355 塔纳洪 20 普尔纳·巴哈杜尔·阿莱 43/01/78/06986 塔纳洪 21 比什沃·汗 43/01/80/05283 塔纳洪 22 苏克拉吉·塔帕 43/01/78/05850 塔纳洪
RI23 第 2 阶段 - GCSPF 呼叫转发列表（2022 年 9 月 4 日）
SNo Name Jat NPP District 13 PARUHANG RAI 122006/435 14th BASANTA RAI 12/01/76/0 AL RAI 12/01/77/04379 18th SALON RAI 12/01/78/00012 NEWS 19 UJWAL RAI 12/01/77/0 410 REPORT 22 SANTOSH RAI 12/01/75/00768 REPORT 23 MILAN BASNET 12/01/77/0 NASH RAI 12/01/75/02127 SANJIT RAI 12/01/78/02159 PHOTOS 28 SURAJ CHAMLING 12/01/77/0 /01/76/02258 PHOTOS 31 ANJAN RAI 12/01/77/01477 PHOTOS 32 BIBEK RAI 12/01/77/03755 PHOTOS 33 SANGAM RAI SHAHASH RAI 12/01/77/01374 NEWS 36 PURAN RAI 12/01/75/01138 NEWS 37 AYUSH RAI 12/01/78/0 ESAN CHAMLING 12/01/77/03327 RONASH RAI 12/01/76/03417 PHOTOS 42 ADIP RAI 12/01/01/43 KHOTANG 3 PHONE 44 DANIEL RAI 12/01/78/00129 PHOTO 45 ELAN RAI 12/01/78/00824 PHOTO 46 ESHAN RAI 12/01/7 12/01/77/01502 POST 49 NISHCHAL BHUJEL 12/01/75/02493 POST 50 DEVI GURUNG 12/01/77/01296 POST 51 LAXMAN GURUNG 12/01/238 77/02349 REPORT 53 NIRAJ RAI 12/01/77/01111 REPORT 54 PARAS RAI 12/01/76/0 2 NEWS 57 KEPI 12/01/78/00817 NEWS 58 PRAJWAL 12/01/75/04395 NEWS 59 SUJAN DUMI 12/01/77/0 ANDESH RAI 12/01/78/04074 REPORT
RI24 - 廓尔喀兵选拔第一阶段所需文件 - 注册
• PR 必须是尼泊尔公民才能申请 BA 和 GCSPF。 • 英国陆军和新加坡警察部队招募 P。 R.必须是尼泊尔公民。 • PR 的家庭住址和其父亲的永久地址在 NPP 和 MRP 上必须相同。 • 页数： R.为了获得尼泊尔公民身份和护照，其父亲的家庭住址和永久住址必须相同。
高级招聘官 (GSF 2 – 外部)
• 职位空缺数：1 • 就业基础：全职，每周 37 小时，以永久合同*的形式提供，并遵守 BGN 对当地就业文职人员的规定。 2. 简介：高级招聘官 (SRO) 是招聘过程中的关键职位。SRO 负责向副招聘官 (DRO) 执行年度招聘周期的所有阶段；广告、在线注册、第 1 阶段（注册）、第 2 阶段（初步选拔）和第 3 阶段（最终选拔）。这个全职职位是永久性的，直到 BGN 目前 60 岁的文职人员退休年龄，并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有人负责 BGN 的核心产出之一，并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入新加坡警察部队 (GCSPF) 的廓尔喀旅和廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军招募步枪兵学员和代表 GCSPF 招募警察学员的年度招募周期，招募范围将从尼泊尔各地多达 20,000 名申请者中扩大。SRO 将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解，带领 3 名地区招募官 (ARO) 和 36 名高级招募助理 (SRA) 完善和执行招募流程。SRO 需要在招募期间延长工作时间，在紧迫的期限内完成任务，并针对各种不可预见的情况保持诚信、判断和建议。SRO 直接向 DRO 工作，负责招募小组的产出、职业行为和价值观。最后，SRO 的指导对于 DRO 的决策过程以及支持首席招募官 (CRO) 的意图至关重要。
1 高级招聘助理 SRA ( ...
高级招聘助理 SRA（外部） 英国廓尔喀部队尼泊尔 (BGN)，英国国防部 申请截止日期：2024 年 1 月 25 日 编号：64；发布日期：2024 年 1 月 9 日 内容： 地点 关于工作 福利 你需要知道的事情 申请和更多信息 地点：HQ BGN 英国廓尔喀部队博卡拉 (BGP) 尼泊尔 要求人数：4 关于工作： 简介：招募廓尔喀士兵为英国陆军 (BA) 或廓尔喀部队新加坡警察部队 (GCSPF) 服务是英国廓尔喀部队尼泊尔 (BGN) 的主要产出。每年的选拔过程艰巨且竞争激烈，不仅考验个人品格，还考验体能和学术能力。完成这个过程是一项复杂的挑战，但回报丰厚。除完成任务外，高级新兵助理 (SRA) 还是廓尔喀部队在年度新兵招募期间在整个尼泊尔的代表高度的道德标准以及终极的正直和责任感是英国廓尔喀部队 (BG) 和廓尔喀新加坡特遣队 (GCSPF) 退伍军人担任这一职位的要求。在 BGN，我们的文职人员支持并促进我们招募廓尔喀士兵加入英国军队的能力。在 BGN，我们相信您独特的经历、观点和对世界的理解可以为我们的工作提供重要的视角和贡献。我们认识到，伟大的思想家的想法并不相同，并努力在各个层面增加我们的多元化代表性。作为一个提供平等机会的雇主，我们根据优点雇用、培训和提拔员工，并激励员工创造一个没有歧视的包容性工作场所。我们还提供灵活的工作安排，例如弹性工作时间、工作共享和压缩工作时间。BGN 的所有招聘广告均经过公平公开的竞争。该职位的年工作时间为 1760 小时。职位描述：
将社会保护扩大至非正规部门的工人......
本简报介绍了在欧盟资助的“加强社会保护与公共财政管理协同作用”（SP&PFM）计划期间向非正规经济中的工人提供社会保护的经验。国际劳工组织（ILO）、联合国儿童基金会（UNICEF）和全球社会保护底线联盟（GCSPF）在国际劳工组织的“为所有人建立社会保护底线全球旗舰计划”（SPF旗舰计划）下联合实施了该计划。简报强调了在24个国家实施三年期间所学到的经验以及采用的良好做法和创新。目的是总结影响的驱动因素，以便为未来的干预措施提供信息，进一步向在非正规经济中工作的妇女和男子及其家庭提供社会保护。
廓尔喀招募 – 选拔医疗指南 - 英国陆军
廓尔喀招募 – 选拔体检指南 1. 简介 • 武装部队要求任何入伍者身体健康，适合在世界各地服役。 • 武装部队和 GCSPF 的新入伍者要接受强化训练，这对身体和精神都有很大的要求。医疗机构必须了解您的病史以及可能影响您作为军人表现的任何疾病。不符合所需医疗标准的申请人可能会被拒绝。 • 您的病史是保密的，不会提供给任何未经授权持有此信息的人。 2. 体检选拔过程 – 一般 • “适合参加体力艰苦的选拔过程表格”。此表格不言自明，必须填写并随潜在新兵一起携带以进行注册，以协助医务人员。 • 考试将分 3 个阶段进行，只有经评估符合体检选拔标准的候选人才能通过：
地区招聘官员协调员（GSF 1 – 外部）
• 空缺职位数：1 • 就业基础：全职，每周 37 小时，以永久合同形式提供*，并遵守 BGN 对当地就业平民的规定。2.简介：区域招聘官协调员的职责是协助副招聘官 (DRO) 和高级招聘官 (SRO) 为廓尔喀旅 (BG) 规划、组织和开展招聘工作。此全职职位为永久性职位，直至 BGN 平民退休年龄达到目前的 60 岁，并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有者负责 BGN 的核心产出之一，并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入廓尔喀旅和新加坡廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军的年度招募步枪学员和代表新加坡警察部队廓尔喀特遣队 (GCSPF) 的年度招募周期，从来自尼泊尔各地的潜在多达 20,000 名申请者中招募学员。作为招聘交付中的关键职位，ARO（协调员）负责向 SRO 负责，协助执行年度招聘周期的所有阶段；广告、在线注册、第 1 阶段（注册）、第 2 阶段（初步选择）和第 3 阶段（最终选择）。ARO 协调员将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解，协调 2 倍其他地区招聘官和大约 36 倍高级招聘助理的产出，以规划和执行这些产出。ARO 协调员预计会在招聘期间延长工作时间，在紧迫的期限内工作，并针对一系列不可预见的情况保持诚信、判断力和建议。ARO 协调员直接向 SRO 工作，负责招聘小组的整体协调。最后，ARO 协调员为 SRO 和 DRO 提供决策过程指导，并支持首席招聘官 (CRO) 的意图。BGN 的所有招聘广告（包括此广告）均经过公平公开的竞争。