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EU-GEPP 顾问 低碳循环经济
项目背景和参与领域 循环经济在菲律宾和国际讨论中越来越重要。特别重要的是推广更可持续的生产和消费模式以及废物预防和回收。GIZ 正在实施欧盟资助的“菲律宾绿色经济计划”（GEPP）的一部分。GIZ 的贡献侧重于加强低碳循环经济，包括以下组成部分：（1）与来自欧盟和菲律宾的参与者建立一个多利益相关方平台，以进行知识交流和建立伙伴关系；（2）政策咨询和对话，重点是生产者延伸责任（EPR）和循环经济综合框架立法；（3）确定、实施和影响评估（包括气候影响）与循环经济或废物预防相关的示范项目，并提供政策或技术参考；（4）与国家机构一起开发低碳循环经济培训模块。此外，还包括知识交流和提高认识的活动。 GEPP 的其他要素由联合国开发计划署 (UNDP)、Expertise France 和国际金融公司 (IFC 世界银行集团) 实施，包括与城市和私营部门的合作。GIZ 在这些实施伙伴中发挥着协调作用。GIZ 活动是位于曼谷的 BMWK 区域项目“城市行动”的一部分。任务：
杰克逊维尔城市退休系统
1。城市或指定人的首席行政官； 2。首席财务官或指定人员； 3。首席人力资源官； 4。一般雇员养老金咨询委员会主席； 5。惩教官咨询委员会主席； 6。退休雇员协会选择的GEPP退休人员； 7。从该计划的退休人员中选出的退休更正官； 8。由市议会任命的一名公民在金融，投资，经济学，退休金管理，养老金管理和/或会计方面具有专业经验；和9。由市议会任命的另一名公民，上面列出了相同的资格。
新闻稿巴黎，2025年2月10日，橙色一致签署有关就业和职业道路计划的协议
◼橙色还在自愿下，正在续签其象征性的几项措施，例如“休息休息”（“休息”休假”（“辅助呼吸”）和老年人（TPS）计划的兼职。代表工会（CFDT F3C，CFE-CGC Orange，CGT FAPT）和Orange集团的管理今天签署了法国就业和职业路径计划（GEPP）协议。该协议旨在支持法国集团内部专业和技能的发展，将适用于2025 - 2027年。本协议反映了该集团对高质量社会对话的坚定承诺，并渴望通过将Orange员工的集体和专业知识置于其优先事项的中心，以适应电信行业的新挑战。重申员工就业能力仍然是促进公司转型的主要资产。每个员工都可以控制自己的职业道路，并且有能力根据活动的发展做出明智的选择。签署该协议时，负责集团人力资源的执行董事文森特·莱克夫（Vincent Lecerf）表示：“明天的公司现在正在建立。我很高兴与我们的员工代表的社会对话质量导致了一项协议，该协议涵盖了法国的整个劳动力，无论其职业或年龄如何。与社会伙伴进行谈判的结果说明了我们共同的雄心，即发明一种新的社会模式，使每个人都能对自己的职业生活充满信心和宁静，同时解决该组织的成长挑战。”